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时间:2019-10-23
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1、旅游管理专业校企合作初探校企合作的内涵。校企合作既是国家领导政策的方针落实,也是我国现有产业模式下的必然产物。校企合作,顾名思义就是学校和企业进行合作,学校为企业提供大量的可塑人才,这类人才的主要特点就是学习过系统知识,能够在企业的相关岗位进行工作,学校可与企业签约,例如约定该企业可以优先挑选即将毕业的优秀人才。而作为企业,他所能提供的是实习的机会,根据调查显示,大部分的学生都表示在实习中可以学到相当多的技能和经验,而且要比学校所学更为生动和印象深刻,在学生真正走进社会之前,企业能够凭借自身优势,既为学生提供了实习岗位,同时也可以得到相对便宜的劳动资源。同时,他会培训学生
2、一些在实际工作中真正会用到的知识技能,也可以借此宣扬自身的企业文化,同时还可以为学生提供一定的资金和技术支持。总而言之,校企合作体现的是一高职院校旅游管理专业校企合作模式初探文/陈洪宏随着我国经济的不断发展,我国的产业结构也在不断的发生变化,如何在传统的教育上进行创新,使人才在脫离学校后尽快的与工作进行无缝对接,是每个教育院校,尤其是高职院校所要面临的主要问题,校企合作是如今的时代背景下所催生的一种新型教育方式,这种教育方式是解决我国应用型人才培养的有效途径,事实上,这也是一种双赢的战略,目前就校企双方如何进行合作,模式还处于试探中,但是可以肯定的是,这是一种十分有潜力的
3、合作模式。摘要种双方共赢的思想,甚至可以说是三方共赢:学校输出人才,解决了学生的就业问题,打响了学校的知名度。企业吸纳人才,企业可以用一种低廉的成本在大量学生中间挑选他们所需要的人才,并且大学生有很强的可塑性,对于企业的认可程度和忠诚程度一般要高于其他人。作为大学生,既得到了工作,又学到了知识技能。总之,这是一种多赢的策略,也正是由于这种原因,国家也鼓励学校和企业之间进行这种合作,共同培养优质人才。校企合作的主要模式。由于校企合作在我国大规模推行的时间还不久,所以校企合作的方式还在不断的探索中,并没有十分成熟的模式。目前釆用的主要两种模式,一种是顶岗实习模式,一种是订单培
4、养模式。两者都有各自的优点,但是也都有各种很难弥补的缺陷。校外顶岗实习是学校与企业合作的最初形式,与传统的学校相比,一年的实习时间让学生对于融入社会有了更深的理解和准备,但是这种方式的漏洞也很明显:学生走出学校后,每天的工作情况学校并没有办法精确的掌握,这样也就很难及时发现问题并对学生进行及时的纠正。同时,旅行社和酒店所能够接纳的实习人数有限,并不会像传统大型企业一样一下接纳几百人,所以实习生们实习的地点可能十分分散,具体工作也很杂乱,这更增加了学校对学生实习状况追踪的难度。所以这种情况下,学生的提高是有限的,他只能学习到那些他能接受并且理解的准则和技巧,但是对于一些自身
5、的潜在问题的认识是十分不够的,这就是缺少老师针对性指导所必然的缺陷。还有一共合作方式是订单培养模式,学校以具体职责为最终目标,有针对性的对学生进行指导,定向为企业输送专业性的人才,学生离开学校后可以直接进入指定企业工作,企业接受后对学生继续进行培训,与学校联手打造合格的人才。这种模式下一般来说学校和企业之间会签订订单协议,企业会根据协定固定招收人数。这种模式能够实现毕业和就业的无缝连接,学校和企业共同打造出优秀人才。但是这种模式的缺点也源于此,学校和企业同是抓教育,这种教育体制,看似十分圆满,实际上实行很困难,因为双方就教育的参与程度很难困难,如果企业培养或许积极,会导致
6、学校培养学生十分被动,而且学校本身就是教育学生的最佳场所,如果长时间被动授课,必然会导致学校的名誉受损。如果企业过于放手,那么学生在企业中很难学到东西,那么所谓的订单培养依然是学校的单方面培养,订单培养也就失去了意义。校企合作是有些重大意义的战略措施,如果应用得当,他将会彻底解决被人们诟病的大学生高分低能的问题。他也是目前解决大学生工作学习无缝对接的最有效手段,虽然现在我国校企合作还没有非常推广普及,尤其是大学院校因为种种原因拒绝这样的合作,但是在高职院校中还是见到了很大的成果。我们也因此意识到,学校和企业都是青年时期大学生的教育场所,只不过一个是理论上的教育,一个是实践
7、上的教育,两者合作,能够为学生提供最优质的教育。还有一点重大意义就是对旅游产业发展的贡献,事实上,作为一个迅速成长的大国来说,旅游管业专业人员是十分缺失的人才种类,在市场上有很大的缺口。学校和企业之间的合作,最直接的结果就是为旅游产业输送了更多的优质人才,这是我国旅游产业所急需的,作为服务型行业,旅游管理人员的态度和专业水平很大程度上影响了顾客的旅游体验,学校和企业联合培养出的学生往往具有相应的素质。综上所述,无论是对于学校、学生、企业来说都是,校企合作都是一件好事,同时,旅游管理专业学生的培养对我国的旅游产业发展有着重大的意
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