机掘队组工序管理标准

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1、机掘队组工序管理制度汇编出勤考核办法第一部分工序定额第二部分工序标准及考核细则第三部分班组竞赛出勤与交接班考核办法：一、出勤大月24个班，小月23个班，上够者月底加6个平均分，多上一个加2个平均分，少上一个扣3个平均分，特殊工种按月考核，辅助人员再原基础上增加一个班，如遇特殊事：经队委研究决定不予考核，整月旷工下月上班，必须写出保证，交1000元旷工罚款，两个月不上班的人员交2000元旷工罚款。二、各岗位工序管理时间考核：1、班组长开班前会必须对人员分工明确，迟到者扣10分，到工作面交接班按队规定的时间交接：中午班接检

2、修班13:00点接班，晩班接中午班7点接班，夜班接晩班1点接班，早班接夜班8点接班。推迟交接班时间的扣班组长50分，接班后未能正常运转组织生产，缺东少西，上班可以继续作业，扣接班班长50分。（到点交接不允许关风，关水以及停电）否则扣班长50分。第一部分工序定额工序岗位定员系数割煤司机11.1兼职其它岗位上浮0.3系数岗位人员根据实际情况4人皮带0.8系数溜子0.7系数清煤人工清煤4人0.8系数正常条件支护：割煤顶锚杆413分/排帮锚杆418分/根备料人工（顶帮备料）30分/米锚索25分/根5.4米40分/根8.4米50

3、分/根9.4米14.5米每根80分（包括涨拉锚索）上班打下一班涨各记半非正常条件支护：冒落高度介于0.5米一1米：顶锚杆按2倍计分。冒落高度介于1米一2米：顶锚杆按3倍计分。冒落高度介于2米以上：顶锚杆按4倍工分计分。补打顶、帮锚杆和锚索都按2倍工分计。打顶板离层仪眼：80分/个。打探眼：5分/米。打地锚：1.5米螺纹钢，30分/根。打接地极：30分/根。接风筒主风筒100分/节拆接溜槽带运分类码放整齐拆：30分/节；接：30分/节。大链每米3分（必须按标准码放）拆装皮带分类码放整齐30分/架导链2吨20分：3吨30分

4、：5吨50分风泵50分/台零灭火器10分/个风动60分/套星涨拉器手动30分/套涨拉头40分/个工顶溜器40分/个顶钻60分/台作帮钻20分/台315形状芯50分/个溜子七星轮30分/个溜子葫芦80分/个胶管10米10分/根蛇形管20分/根拐弯风筒50分/节水线40分/100米拆风筒拆、运、码放整齐，剪净铁丝50分/节风镐20分/根钻箱20分/台钻座20分/个装、卸料支护、机电材料设备码放整齐60分/车风水管4寸管（连装带卸）码放整齐5分/根地面学习、培训、陪侍60分/人1天30分/人半天下班时间参加矿、队的各类活动3

5、0分/次看巷或本单位停产为外单位顶岗80分/班备注：一、临时抽调干零工人员，临时安排的零工，谁安排谁比照定额制定临时出分标准，由验收员出分，并上到当日台帐上。二、班长挣本当班人均分的1.5,副班长挣本当班人均分的1.4,检修班和辅助人员挣三个生产班的平均分。三、班长分配工作严格按照定员情况进行分配。四、严格执行两权分离制度，即班长对当班人员进行岗位分配管理，验收员根据完成情况依工序定员定额出分，按照分分规定进行工分分配。五、验收员在下班后必须将工分分出'并详细填写工作量，添置报单上，当班值班干部审核签字后方可生效，及时

6、上墙，推迟一天对责任人罚款100元。六、职工每天可在板扌艮上看到上班得分情况，如与定额标准不符，及时和验收员进行核实。七、零星工程无定额标准时，由当班验收员和跟班干部根据工作量，比照定额出分。零星工程定额倒料定额运输距离200米以内：1、钢带1分/根、5.3mW钢带5分，槽钢5分/2・8米根。2、锚索2分/根、顶锚杆1分/根、帮锚杆1分/根、玻璃钢锚杆0.5分/根。3、顶网5分/卷、帮网5分/卷、塑料网5分/卷。4、锚索托盘3分/个、锚杆托盘0.5分/个。5、柱帽0・2分/个6、水袋（移）600分（一个架不正扣100分

7、、一个水袋不合格扣20分）运输距离每增加100米，定额增加一倍。运输距离在100米以内：溜槽30分/节，机尾轴20分/节，挡煤板5分/块，机尾架40分/节机头300分/节，大链3分/米。运输距离每增加100米，定额增加一倍。回收：其它的零星工程根据现场情况，按照工序管理出分，给予相应的出分。第二部分工序标准及考核细则一.割煤巷道成型标准：割煤循环进度不大于3米，顶底板要求平整，按激光指向和截割曲线运行示意图进行截割和修边，巷道高度4.5米，宽度5.4米。中线偏差要小于+100mm,净宽偏差在0—+200mm之间，净高偏

8、差0—+200mm之间。巷道开口抹3x3角，按照两排煤出分。1、割煤成形后，割煤高度在4.5米-4.7米，宽度在5.3米-5・6米时，为合格品。由于顶板跨落、片帮导致巷道成形不达标准时，不进行扣分考核。但由于司机操作、现场控制不当导致巷道超高、超宽时：超高范围在4.7米以上时，司机本米进尺不得分；超高范围在4.7米-5米时，司机本