曹连新：浅论和谐企业

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1、曹连新：浅论和谐企业何谓和谐呢？《论语》中有“君子和而不同，小人同而不和”，《说文解字》中则解释为“相应、谐调”，而《现代汉语词典》解释为“配合得适当和匀称”——由此得见，和谐是一种气氛，和谐，意味着秩序，和谐需要调节。那么何为“和谐企业”呢？先说说“和谐社会"，“和谐社会”就是说社会系统中的各个部分、各种要素处于一种相互协调、其功能得到最大优化的状态。“和谐社会”实际上是一种整体性思考问题的观点，要求我们在把工作视野拓展到政治、经济、社会、文化等各个方面，运用政策、法律、经济、行政等多种手段，统筹各种社会资源，综合解决社会协调发展问题。那么“和谐

2、企业”应该秉承“和谐社会”的功能，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，同样涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前矿区的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、和谐稳定的政治局面不断得到巩固和发展。只有达到这些层面的“和”，才能称得上和谐企业。要实现“和谐企业”的目标，构建“和谐企业”可以从以下几个方面入手。一、处理好党建工作同生产的关系贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进党的建设新的伟大工程，要求我

3、们紧密结合生产实际，同生产工作一起抓，不搞两张皮，切实发挥党的组织作用，这要求我们搞好党建工作就要找准结合点，扎扎实实地搞好党建工作，使党的工作和党的建设更加符合科学发展的要求，为矿井的科学发展提供可靠的政治和组织保障。一是转变发展方式，促进安全生产持续发展。由重视经济增长向重视社会全面进步转型的战略要求，努力走出一条资源节约、环境友好、矿区和谐的现代化发展新路。就是要着力提升各级党组织把握发展大局的能力、推进科学发展的能力、促进构建和谐矿区的能力，使全局各级党组织审时度势，根据生产实际，和广大党员干部一同来审视发展、谋划发展、推动发展。二是强化服

4、务意识，推动安全生产快速发展。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，进一步明确各类基层党组织在科学发展、和谐发展中的功能定位和目标任务，创新方式方法，加强分类指导，促进基层党的建设，充分发挥其凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。三是丰富活动载体，全面推进党建工作。不断深化“四五六”创建活动,各级党组织要紧密结合本地区本单位的实际，紧密结合党员群众的实际，制定出切实可行的考核办法，并注入新的创建内容，创设新的活动载体，探索新的有效途径。在共性承诺、岗位承诺的基础上，大力推行实事承诺和自律承诺，不断赋予承诺制工作以新的活力。大力开展

5、丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，树立先进典型，掀起学习榜样的热潮，为企业发展贡献力量。促进党建工作和安全生产工作快速和谐发展。二、处理好企业文化建设同生产的关系和谐企业里还应该有一种健康的、积极向上的文化氛围，所谓的企业文化就是企业主流的理念和主流的行为方式的总合，一个企业里的主流文化应该是积极向上的，而不是一种消极的、和谐不是妥协，不是无原则的“一团和气”的状况，“当面说长，背后道短”等行为方式也是非常有害的,反之，我们提倡的应该是积极的、有原则的、彼此团结、和谐、民主、信任的一团和气和“当面说短，背后说长”的行为方式，推动和

6、谐人文环境的形成人人有责。只有有了一种积极向上的企业文化，企业才能不断地得到发展和提升。建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，结合矿井实际，制定了新一阶段企业文化建设实施意见，从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪为突破口，坚持软、硬件双管齐下，强势推进企业文化建设，在环境建设上，我们本着高起点、高定位、高标准的原则，并按照规划目标有重点地对工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。推行准军事化管理，进一步加大了职工文明行为规范的执行力度。推行班前礼仪，不仅有效地促进了班前会质量的提高，而且对规范区队管理、促进职工上

7、标准岗干标准活起到了很大的推动作用。营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境。大力开展安全文化建设，营造和谐的安全氛围，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“三型六化”矿井建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果，努力打造安全本质型矿井，只有搞好煤矿安全生产，才能真正实现矿井的和谐稳定。三、处理好企业改

8、革与发展的和谐关系从改革的方面看，要树立科学的发展观，必须建立现代的企业管理体制、探索新型的管理方式方法，整合各种管理制度