河北省武邑中学高三上学期周考（9.18）政治试题含答案

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1、16-17学年高三一轮课题：第七课2016-9-18政治周测组编第（）期整理人：张花竹校对人：徐杰姓名班级学号一.单项选择题1.据统计，2014年全国居民新增财产性收入40%来自房地产，17%来自银行理财，16%来自存款,12%来自股票，其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是（）①体现按生产要素分配②居民投资风险不断降低③再分配更加注重公平④居民财产配置趋向多元A.①®C.®®2.基尼系数是判断居民内部收入分配差异程度的指标。该系数介于0〜1之间，值越小表明收入分配越平均；反乙表明收入差距越大。国际上通常把0.40作

2、为贫富差距的警戒线。2010〜2014年,中国收入再分配后的基尼系数分别为0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。对比下图，不考虑各国发展阶段和发展水平的差异，可以推断出（）■初次分配肓的■碁尼*敷n再分配后的口基尼系数①近年来，中国的贫富差距越来越大且高于图中发达国家②法国收入再分配政策对贫富差距的调整效果比英国更明显③中国应运用税收、社会保障、转移支付等手段强化再分配功能④发达国家依赖以市场为主导的收入分配机制实现社会公平A.①®B・®@D.®@3•河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有

3、限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元，一年下来能挣两万多。'‘她的收入（）①属于按生产要素分配②受公司经营状况的影响③属于按劳分配④受股票价格波动的影响A.①®9.18日高三政治周日测试第1页共11页4.M村在确认村民的土地经营权等权属后，将1000亩土地的经营权流转给T公司，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按850斤大米（约1400元）/亩•年的标准领取租金。对此认识正确的是（）①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造了价值②土地所有权在土地

4、向专业公司流■转后仍归每户村民所有③村民通过土地经营权流转所获收入属于非农业劳动收入④土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源的作用A•①®B•①®C.@®5.国家统计局数据显示，2013年平均工资保持较快增长，但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然较大。针对这一问题，可采取的合理措施有（）①提高劳动报酬在再分配中的比重②创新扶贫方式，推进特殊困难地区的发展③禁止非法垄断及非法竞争行为A.®@B.①®C.②®④逐步实现城乡基本公共服务平均化D.®@6.（2016-湖北八校3月联考，15）2015年9月，中共中央、国务院印发

5、了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出将在混合所有制企业中，率先进行员工持股“试水”，尤其强调让科技人员持股。国企科技人员持股，可能会给科技人员带来的直接影响有（）①不再以按劳分配取得劳动收入②激发工作的积极性和创造性③工资性收入增加④享有该企业的股东权利A.®®B.C.D.®@7.（2016•辽宁抚顺一模，12）某家庭有甲、乙两劳动力，城镇化建设中，该家庭承包的6亩地以每年每亩1100元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；乙在一家中型国有企业工作，工资、薪金年收入30000元，当年

6、乙专利技术转让所得为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为（）A.1.55万元B.2・4万元C・1・74万元D・4.85万元&（2016-豫晋冀三省三调，5）企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳动力市场价格等相关因素，向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份2014年、2015年工资指导基准线（体现企业职工平均工资增长的一般水平）新疆天津山西陕西山东北京内蒙古四川2014年15%13%13%13%12%10.5%11%11%9.18HrS三政治周日测试第2页共1

7、1页2015年12%10%10%10%10%10.5%10.1%11%由上表可推导出（）①企业市场经营环境不断得到改善②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上③我国经济增速放缓，企业经营压力加大④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A.①②B.®©C.®@D.®@9.（2016-辽宁沈阳四校协作体联考，6）基尼系数，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。基尼系数的数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。下列做法中有利于降低基尼系数的是（）①保护居民合法的财产性收入②提高务工人员最低工资标准

8、③个人收入按超额累进税率缴税④健全生产要素按贡献参与分配制度A.B.（1）®C.@®D.®®10.（2016•广东汕头质监，14）2015年7月27日，李克强总理在国家科技战略座谈会上指出，在基础研究收入保障机制外，还要创新收益分配机制，让科技人员