推行四通工作法动员会领导讲话

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1、推行四通工作法动员会领导讲话同志们:改进干部的工作作风、捉高部门的办事效率，是犁造良好的政府形象的基本要求。今年6月初，县委、县政府在发改、建设、国土等8个单位开展了“四通工作法”的试点工作，并己初见成效。现在，县里又新增了29个试点单位，我局也被列为试点单位Z—。今，我们在这里召开动员会，目的就是提高全局上下对“I川通工作法”的认识，进一步优化思想观念，提升服务水平，努力推动水利水电事业良好开展。下面，我讲三点意见。一、充分认识推行“四通工作法”的重要意义“四通工作法”是我县深化“树新形象、创新业绩

2、”主题实践活动、加强作风建设的一个有效载体，是一项高效服务的创新举扌也它体现了一种工作的理念。近年來，我局在加强作风建设、优化服务水平方面取得了一定成效，但难免也存在着一些不尽人意的地方，如还有主动服务的意识不强，解放思想不够，怕担风险、担责任；工作激情和工作责任心有待进一•步增强，业务水平盂要不断提高，工作作风需要进一步深入。推进“四通工作法”就是要解决在工作作风和服务水平等方面存在的问题，促进丁作理念的更新和工作方法的优化，从而进一步提高行政效能和服务水平。当前，我县正处于谋求跨越的关键时期，县委

3、、县政府作出了深化“两年”活动、建设“三个”的战略部署，对我们的水利水电工作，对我们的队伍建设、工作能力和服务水平都提出了新的、更高的要求。人家一定要从加快经济社会发展的高度，充分认识开展“四通工作法”的重要性和紧迫感，把“四通工作法”真止落实到工作中去，努力为我县新一轮创业创新营造良好的发展环境。二、全面把握“四通工作法''的主要内容所谓“四通工作法”，就是要求我们“加强沟通、善于变通、高效直通、业务精通”。它的核心是解放思想，木质要求是提高服务水平，根木保证是精通业务，检验标准是人民群众是否满意。

4、（一）沟通。沟通就是要全面推行“一线工作法”，真正沉下身了，深入一线，通过沟通掌握上情、摸清下情，增进理解、化解误解，加强互动、形成合力。沟通是开展工作的基本方法，耍把沟通贯穿于日常工作的全过程。1、加强与服务对象的沟通。实施联系卡和告知单制度，编发《工作指南》，变被动服务为主动服务，彻底杜绝处等服务对象上门反映情况、來回跑等现象。2、加强与乡镇（街道）、社区、企业、村级组织的沟通。要落实“一线工作法”，带着问题深入到基层、深入到重点工作、深入到工业园区和工业功能区中去，开展调查研究，掌握基层情况，现

5、场办公，解决“一线问题”。3、加强与冇关代表社会各界人士的沟通。每年冇重点地采取个别约谈、召开恳谈会等形式，主动征求意见；在议提案办理中坚持曲商制度，党代表建议、人人代表建议、政协委员提案办理面商率要达到100%,做到未面商沟通的不答复。4、加强系统内部的沟通。要加强与上级主管部门的沟通，取得信任与支持，争取更多的资金和项目。要加强系统内部沟通，进一步完善领导联系科、室、站、所制度，实行坐标式管理制度，使每一项工作职责、每一道工作程序对应落实到每一个工作人员。坚持工作例会制度，定期交流、研究工作，加强

6、各科、室、站、队、所Z间的联系、沟通和协调，努力提高办事效率，促进工作落实。（二）变通。变通就是要解放思想，在法律法规框架内、在遵循重大原则问题的前提下，创新工作思路和工作方法，使难事能办、慢事快办、特事特办。变通的关键是要创新，核心是要解决实际问题，但不能乱作为。要学会变通、敢于变通、善于变通，与时俱进地做好工作。1、思想上变。要从大局利益出发，站在全县的角度、发展的高度，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，垂新反思自己的工作规范和做法规定,坚决克服保守思想，勇于革除教

7、条做法，敢于冲破束缚发展的本位思想。2、方法上变。坚持“非禁即可”，对于法律法规没冇明文禁止或不涉及政策、体制等重大原则问题的，只要是冇利于经济社会发展，有利于人民群众的利益，就可以打破“常规"、“惯例”，大胆去试、创造性地去办。（三）肯通。玄通就是要提速审批、热悄服务，对原有办事程序和工作流程进行改进和整合，进一步简化审批程序、减少审批环节、缩短审批时限、降低审批收费，对申请事项做到热情办、顺畅办、快速办。1、抓好行政审批职能归并工作。根据县里的统一部署，各有关部门都要设立一个行政审批科，统一行使本

8、部门的行政审批职能，集中到县行政服务中心办公，以简化市批环节和审批程序，提高办事效率。目前，该项工作正在顺利开展。2、开通“绿色通道"。要围绕“两年”活动，对县重点项目、金业、工业功能区开通“绿色通道”，实行专袋专人专办，实行现场办公和联合审批，进一步落实全程代理制、服务承诺制和限时审批制。3、推行延伸服务。延伸服务地点，实施偏远山区集中办公tl制，对行动不便的老人、病人、残疾人等特殊对彖，根据中办对彖要求，实行预约服务、上门服务；延伸服务时间，对已來人