房地产企业集团总部薪酬管理制度草案

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1、总部薪酬管理制度C修订1）第一章总则第一条薪酬管理制度的目的按照建立福州金辉建立现代化金业薪酬体系并根据总部的定位和人力资源管理的特点，建立科学规范的职能薪酬收入分配制度，结合绩效系统形成有效的分配激励机制与约束机制，激励员工提升能力及发挥总部职能。组织机构调整工作和新的部门职能变化,第二条薪酬管理制度的制定原则依据《福州金辉薪酬体系》规范，结合福州市及总部实际情况，建立科学工资保障制度和薪酬作业规范。第三条薪酬管理制度的适用范围本制度适用于福州金辉实业总部员工。第二章动态薪酬第四条薪酬的决定因素绩效能力岗位1、2、绩效工资挂钩系数岗位等级福州金辉

2、昴酬主要由两个维度决定岗位、绩效。每个岗位的薪酬水平（基准工资）由岗位价值（等级）结合外部市场水平及内部财务状况来确定。3、绩效以员工的绩效考核结杲为依据，绩效工资基数为岗位薪酬标准固定比例，绩效工资将随着考核成绩作上下浮动。4、长期绩效将与晋升，调薪决策结合，具休的基准工资与绩效工资的对应标准，见《福州金辉公司薪酬体系表》。第五条薪酬结构1、员工年收入的总体构成2、月工资的主耍构成—月工资—年终奖金—特别奖金福利——基本工资——工龄工资一加班工资——绩效工资（月/季度发放）单项奖——全勤奖—管理津贴（兼职有）——住房福利费车补—话费补助保险及其他

3、3、员工类型不同，薪酬冋报策略中，各类人员的薪酬构成情况如下表:各层人员的薪酬组成表:类别基准工资工龄T资学历T资加班工资单项奖全勤奖管理津贴年终奖特殊奖金福利费基本绩效行政后勤80%20%有可有有有可有有管理人员（主管）70%30%有可有可有评定有兼职冇可有评定有经理级60%40%有可有评定有兼职冇有评定有总监级50%50%有可有有评定有总裁、副总裁60%40%有可有有评定有正式员工总部人员部门负责人理列管系■■■■■■■■■■■■■营销系列■■■■■■■■■■■■■■'丹通员工职能系列■■■■■■■■■■■■■■业务系列■■■■■■■■■■■■

4、■■■辅助系列■■■■■■■■■■•■■■■派出人员班子成员■■■■■■■■■■财务人员■■■■■■■■■■普通员工■■■■■■■■非正式员工试用期员工■■■■■兼职特约人员•■■总部福利体系方案员工类别基木养老保险（元）基本医疗保险（元）失业保险（元）缴费菇数个人月缴7%企业月缴19%缴费基数个人月缴2%+3企业月缴11%缴费基数个人月缴0.5%企业月缴1.5%总裁以上3900273741450093495450022.567.5副总裁390027374140008344040002060部门正职2500175475250053275250012

5、.537.5部门副职200014038020004322020001030主管150010528515003316515007.522.5■般员工13009124713002914313006.519.5附件二分公司福利体系方案员工类别基本养老保险（元）基木医疗保险（元）失业保险（元）缴费基数个人月缴7%企业月缴19%缴费基数个人月缴2%+3企业月缴11%缴费基数个人刀缴0.5%企业月缴1.5%总经理320022460832006735232001648副总经理2500175475250053275250012.537.5部门正职200014038

6、020004322020001030部门副职150010528515003316515007.522.5丄管1400982661400311541400721一般员工13009124713002914313006.519.5第六条薪酬组成细则1、基准工资：是对岗位价值认可，体现所在岗位对企业的影响、创新和沟通能力要求及工作复杂程度等，根据岗位等级所对应《福州金辉公司薪酬体系表》起薪标准确定。2、岗位基木工资：是基准工资中固定部分，是对员工担任职位的冋报，仅受制度处罚,病事假等影响，基本工资二基准工资X基本工资比重3、绩效工资：是员工贡献的收入冋报，

7、绩效工资也称为绩效奖金，绩效工资与绩效考核结果紧密和关；绩效工资二基准工资X绩效工资比重X考核挂钩系数4、工龄工资：凡在福州金辉工作满12个月者享有30元，每增多一年则增加30元，但最多不超过5年。5、学丿力工资：任职者学历高于任职资格条件的方可享受学丿力工资，学丿力工资为任职者最高学丿力减木职学丿力基木标准。正式教育自考成教脱产电大函授博上1200—不接受不接受研究生800——不接受不接受木科4002000100100专科2001005050职称代表岗位技能评定，同学历计算方法一样，高于任职资格条件方可享受职称工资，学丿力、职称两者都具备取其高者

8、。高级职称：1200；屮级职称：800；初级职称：4006、加班工资：为追求管理高效和计划性，公司屮高层管理人员不享有加班