应聘条件及岗位职责

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1、附件1招聘岗位条件一览表岗位名称需求数量岗位要求工作职责备注营销总监1人本科及以上学历，市场营销类等相关专业，年龄、性别不限，3年以上广告公司营销经验，熟悉广告营销及操作流程，有独立的营销思维，较强的分析能力，善于整合市场资源，善于把握工作重点，有较强的抗压能力，有较强的领导能力和大客户公关能力。协助公司总经理制定公司发展战略、业务发展计划、营销计划等；负责公司项目的整体营销工作；负责公司广告资源的整合工作；负责公司自身形象的营销。如能力特别突出，可适当放宽条件。平面设计师1人本科及以上学历，平面设计相关专业，年龄、性别不限

2、，能熟练使用PhotoshopCoreDraw.CAD等常用设计、绘图软件，有一定的计算机常识，有3年以上相关设计工作经验，有创新意识，注重工作成果，具有出色的沟通能力和执行力。负责公司的设计工作，参与公司项目策划。如能力特别突出，可适当放宽条件。营销与策划职员1人本科及以上学历，市场营销、项目策划等相关专业，25-40周岁，性别不限，具有5年以上市场营销工作经验，有广告行业从业经验者优先，有较强的沟通能力和执行力，具有较强的公关能力和抗压能力，有良好的职业素养和团队合作精神。负责依据公司营销计划开展项目市场调研、项目营销；

3、负责公司市场拓展及品牌推广。如能力特别突出，可适当放宽条件。行政部经理1人35周岁以下，性别不限；中文、汉语言文学、祕书类等相关专业大专及以上学历；5年以上行政文秘相关工作经验；熟练应用各种办公软件，擅长公文写作；有较高的组织策划能力、语言表达能力；善于沟通和人际交往。负责统筹协调公司日常行政事务管理工作。特别优秀者招聘条件可适当放宽。营销部经理1人35周岁以下，性别不限，工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历；5年以上项目策划及管理、市场营销工作经验；熟练掌握各种办公软件，具有较强的文案策划写作能力，具有良好的组织协调

4、和语言表达能力。负责公司业务发展策划，项目运营管理，市场调查及对策，项目推介及品牌包装等工作。特别优秀者招聘条件可适当放宽。营销部业务主管1人35周岁以下，性别不限，工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历；3年以上项目策划及管理、市场营销工作经验；熟练掌握各种办公软件，具有较强的文案策划写作能力，具有良好的协调沟通和语言表达能力。协助开展公司业务发展策划、项目管理，负责营销活动策划及文案撰写等工作。特别优秀者招聘条件可适当放宽。法务专员1人本科，法律专业并已通过司法考试，25-45岁，有相关工作经验者优先。负责组织起草、

5、审核集团及各子公司对外签订的业务类合同，并配合相关部门完成签订工作；相关法律合同、文件的撰写、审查、谈判、修订等；负责公司法律风险体系及风险管理准则、规范的研究与制定；与法律顾问对接；其他法务相关工作的执行工作。施工员1人专科及以上学历，土木工程、建筑类相关专业，年龄40岁以下、性别不限，2年以上施工现场经验。具备施工员证在工程主管的领导下开展工作，负责编制各种施工、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、材料、机具计划，负责督促材料、设备按时进场，并处于合格状态等具有二级建造师资格证优先。质检员1人专科及以上学历，工

6、民建相关专业，年龄40岁以下、性别不限，2年以上相关经验。具备质量员岗位证书，熟悉施工工艺规范，能熟练使用各类办公软件。全面负责工程实体质量的监督检查，参加工程的自检验收，参加进场材料、半成品、构配件的检验工作等。如能力特别突出，可适当放宽条件。造价员1人专科及以上学历，工民建相关专业，年龄40岁以下、性别不限，2年以上相关经验。具备造价员岗位证书，熟练掌握工程造价管理和成本控制流程，能熟练使用各类办公软件及宏业等专业软件。负责项目投资分析，日常成本核算。负责对设计估算、施工图预算、工程量计算等审核，负责工程款支付审核，结算

7、管理等如能力特别突出，可适当放宽条件。安全员1人专科及以上学历，建筑和结构类相关专业，年龄40岁以下、性别不限，2年以上相关经验。熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程，安全操作规范。熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章。负责组织安全文件的编写、安全教育及安全文件的管理；对施工现场进行安全监督、检查、指导；负责安全预案及改进方案的编制；组织安全检查、安全教育、安全活动和特种人员的考核培训等。特别优秀者招聘条件可适当放宽。财务会计1人财务、会计专业大专及以上学历，年龄40岁以下、性别不限，2年

8、以上相关工作经验，能够独立进行账务处理，熟悉会计法律和税法，熟练使用财务软件。负责公司收入、支出及成本费等财务核算。接受税务、审计等部门的检查、监督及时、准确提供相关资料；负责现金及银行收付处理；负责制作记账凭证等。特别优秀者招聘条件可适当放宽。装饰装修设计师1人专科以上学历，室内设计、环