企业建制案例

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1、Microsolid企业愿景志同道合的同学一起实现自己的梦想提供一个鼓励独自思考，自由创造的环境让中国在国际互联网领域闯出一片天空为广大网民提供最方便，最实用的网络服务让人类思想蹦出火花勇于挑战前人尚未涉足的地方发展方向整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益完善网络服务的人性化和用户体验助推云计算的全面普及在人工智能领域有所突破关键词灵感激情梦想创造卓越组织结构人力资源部研发部市场营销部测试部客服部组织结构人力资源部研发部市场营销部测试部客服部公关部企划部职能分配人力资源部陶玉林市场营销部杨林运研发部桂达测试部张玄明客服部高亮应用SMART法则分析部门目标目标明确可测量可

2、达相关性有时间度方案人力资源部制定本部门的工作计划制定、修改人力资源管理制度制定、修改人力资源规划，制定招聘计划进行绩效考核建立和完善员工培训体系制定公司的薪酬、福利方案员工人事档案管理办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续组织结构市场营销部市场营销的具体职能包括明确营销目标、分析市场机会、研究和选择目标市场、制定营销策略、做出市场营销计划，以及市场营销活动的组织、执行与控制等。职能图宣传推广部广告设计人员企业形象设计师网络宣传人员公关经理调查部信息搜集员政府联络员市场调查员销售部销售经理洽谈处工作人员销售代表职责细化销售部产品完整销售过程的规划，管理，监督。负责与其他

3、企业洽谈，协商。合同的签订及履行。完成销售流程。调查部负责对消费者消费趋势的调查，国家政策的收集，以及相关产业各渠道信息的收集。为根据情报，整理出相关数据，方便企业制订销售规划及策略。宣传推广部负责企业的相关广告宣传，扩大企业产品认知度，竖立企业形象。在互联网行业中，扩大影响力，与知名网站合作，进行宣传推广。研发部部门经理部门副经理项目总监项目经理系统工程师高级工程师中级工程师初级工程师项目经理系统工程师高级工程师中级工程师初级工程师行政助理着眼行业前沿自由创造由兴趣选择项目重视团队协作重视客户体验/人机交互体验重视工业设计着眼细节研发特点测试部测试实习生测试员测试研发工

4、程师高级测试工程师测试架构师测试组长测试主管测试经理部门职能根据公司业务发展目标，制定团队工作计划并按照测试计划保证测试工作的质量；根据项目的要求编制测试计划，做好测试计划的实施，并编写测试报告；对测试工具和测试手段要不断的进行完善和创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量；对于测试人员要不断的培训，同时选拔高级测试人员，储备测试人员。客服部促进销售技术支持咨询接受投诉建议组织结构客服部经理技术指导主管技术员客户管理主管客户接待员客户档案管理员协调制定政策、规则和工作程序进行有效的管理招聘合适的人确保良好的沟通进行员工反馈公平对待和尊重员工重视个性轻松

5、自由的工作环境管理方案激励（基于Y理论）公平的薪酬制度建立并宣传合理的公平观进行职位评价基于绩效的薪酬有效的监督制度和沟通机制管理方案优厚的福利待遇国家法定福利补充福利：交通补贴、房租补助、工作午餐、职工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、内部优惠商品等管理方案管理学思想激励计划鼓励行业多元化发展鼓励个人创新和创业聚合新思想，凝聚创造力维护行业健康的竞争环境促进民族企业发展Thanks!