安全生产责任奖惩制度

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1、安全生产责任奖惩制度（1）本规程适用于本公司及各参建单位所有人员。（2）安全责任的追究，严格按照“谁主管，谁负责”的原则。由安委会鉴定事故性质，作出处理。（3）对一般责任事故、重大责任事故、特大责任事故的处理，严格按照《安全生产法》之规定进行处理。（4）违章操作或事故造成损失的处理，由公司安委会研究决定。（5）对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触及法律，交由司法机关论处。（6）对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成有害后果的个人，根据以下规定给于处罚。构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究

2、刑事责任。①对公司已正式发布的各项安全管理制度不了解内容或因其他原因而未执行的；②不能按要求传输安全信息，迟报、漏报安全表的；③部门未确定安全职责或职责不清，造成安全生产工作推行中出现相互推诿情况的，直接追究部门负责人的责任；④拒不执行安全生产方面法律、法规，公司的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定的，视情节给予一定的经济处罚；⑤对管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加以制止，视情节给予一定的经济处罚；⑥对安全生产监督部门，安全员行使职责时，不接受劝告、不配合执行，出言不逊、态度蛮横的，视情节给予一定的经济处罚。