月林学校教师岗位责任制

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1、月林学校教师岗位责任制为切实加强学校内部管理，树立教师的良好形象，确保我学校各项工作顺利进行。根据上级有关文件和精神，结合学校实际情况，本期特制定月林学校教师岗位责任制如下：一、教师工作职责1、热爱教育事业、安心本职工作、保证正常的教学时间完成教学任务。2、爱护学生、耐心教育、严格要求，禁止歧视学困生、体罚或变相体罚学生。3、坚持教书育人，全面推行素质教育、培养学生德、智、体、美、劳全面发展。4、以身作则、为人师表，教师在言谈举止、道德修养、文化素质、思想品质等方面堪为学生表率。二、教师工作纪律1、全体教师都要坚持

2、民主集中制的原则，正确处理民主与集中、自由与纪律、个人与集体的关系，维护学生的根本利益。2、每个教师都要服从组织安排，爱岗敬业。3、教师必须遵守学校制度、纪律，工作时间內不准在校内酗酒、猜拳行令，打牌娱乐。4、教师在校內必须仪表端正，不准穿背心、拖鞋、非西装短裤进教室,不准在教室内吸咽、接听电话。5、严禁私自调课兑课，凡需调课者必须经教导处统一安排，否则视为缺课。6、坚决杜绝教师、家属吵架，有事及时报告学校行政领导，经劝阻、调解不听的，学校给每人100元罚款处理。7、保护校园内干净、整洁。严禁在校内放养狗、鸡、鸭等

3、畜禽（只准圈养），教师住宿干净、整洁。8、教师不准赌博、嫖娼，如被发现、被抓，视当年考核不称职。9、班主任、科任教师每周至少找2名学生谈话并有记录，毎两周家访一次并有记录，老师每期听课15节以上。10、综合治理、计划生育实行一票否决，保证学校师生工作、学习顺利进行。三、出勤管理细则1、教师必须坚守工作岗位，出满勤、干满点、保证五个工作日正常工作；坚决制止停课现象发生，村、片小停课者，追究村、片小领导责任，并扣发该片负责人、当事人的绩效工资，造成影响的，一切后果自负。2、本期学校实行签到制度，上午笫一节课前5分钟签到

4、、下午最后一节课下课前5分钟签退，每缺签一次扣1元。教职工必须按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。3、学校组织开会或举行活动，迟到2・5分钟罚款2元、旷会者罚款10元，开会有事请假的要有假条，有假条的扣5元、无假条的按旷会论处。严禁托人请假（公事例外）。4、请假必须履行手续。一天以內村、片小教师由片小校长批、中心校教师由校长审批，三天以内由学校行政讨论审批；三天以上者，请示教育局人事股领导审批。①、公差、请假需要代课的，由教导处统一安排，每代一节课补助5o②、一期事假4天（含4天），每天扣20元、4天以上从笫5天

5、起每天扣40元，旷工一天扣40元。③、病假每天扣10元（有医生证明）、住院的每天扣5元。④、婚、丧假按国家规定执行，每超过一天扣10元。⑤、凡受罚款者，从当月奖金中扣出，不够的从下个月扣。5、有条件的学校，教师一律住校（周一至周五），每缺一晚扣2元。6、累计一期旷工七天、旷课超过20节或请事假累计15天者，从绩效工资中扣400元；请病假一个月及以上的，每个月从绩效工资中扣400元。7、自学、函授考试请假凭通知批假。四、教学管理细则1、学校在开学第一周要制定好学校工作计划、学校教学工作计划、班主任工作计划、科务工作计

6、划、教学计划、教研组工作计划、教室布置。每缺一项扣5元。2、本期周仁校长主抓全盘工作，袁延毓主任主抓教学工作。学校领导对所辖的片小、村小做到每周至少一次下乡检查，必须全面检查学校计划、学校卫生、教室布置、教师上课、备课、批改.听课、考试、辅导、家访等情况，并作好记载，作为评先评优的依据。3、备课①、语文.数学：低年级每周8节，中、高年级每周7节；品德、科学、体育专职教师每周备2节；其他兼职老师每周备同进度课。体育老师要抓早操、课间操、眼保健操。②.课时计划要求：要有三维目标、目的、重点、难点、板书设计、教后感，每课

7、时不少于300字，字迹工整，无知识性错误。③、提倡备同步课，不得备超前一周的课，每月查一次，每少一节扣3④、按教学大纲要求备完全部课，考试有试卷.有成绩、全批全改、有试卷分析课（每次测试算4课时）。4、上课①、要求教师上课要着装整齐、仪表端庄、不得看报、抽烟、吃零食;不得坐着上课。②.不得迟到，笫二道铃响完立即进教室，否则记为迟到，每次扣27Co③、上课期间，不准早退、不准会客、接打电话。④、教师不得无故缺课，每缺一节扣5元。⑤、用普通话教学，讲究上课艺术，语言清晰，板书规范.字迹工整、教学环节安排得当。5、批改①

8、.语文作业：低年级应批改小字、拼音、生字、课堂作业.《基训》、《字词句篇》，要求一课一批改。3—6年级：小字、笔记、《基训》、《字词句篇》一课一批改，作文每两周一篇，全期不少于8个大作文，要详细批改。②、数学作业：一天一批改，《基训》、《数法题解》每章节一批改，学生错误处要加以更正。③、其科目的作业：一课一批改。6、辅导①、早读课:1-2年级语文老师守班辅导