网络营销教学实验一、企业网站专业性诊断评价

网络营销教学实验一、企业网站专业性诊断评价

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1、网络营销教学实验一、企业网站专业性诊断评价实验目的:通过本次试验应用第3章“网络营销导向的企业网站建设”的相关课程内容。掌握网站优化诊断的基本方法。实验条件:采用人工评价的方式,可以从网站结构、网站内容、网站功能、网站服务等要素中四个方面进行分析。1.实验要求加深对网络营销导向的企业网站的认识,从网络营销的角度分析选定企业网站建设中的常见问题,并提出相应的改进建议。2.实验内容和步骤(1)从备选网站中选定一个企业网站;(2)根据预定的评价范围,对网站专业性进行分析评价,记录评价过程中发现的主要问题。附:本实验备选网站(10个)2009年中国企业500强企业1•丰立集团有限公司2•北

2、京燕京啤酒集团公司1.深圳创维-RGB电子有限公司2.太极集团有限公司3.沈阳机床傑团)有限责任公司6•维维集团股份有限公司7•中国贵州茅台酒厂有限责任公司8.美锦能源集团有限公司9•恒丰银行10.双星集团有限责任公司3.实验报告要求实验报告以书面形式提交,字数1000字左右。实验报告主要内容:(1)网站专业性评价报告概要,包插网站概况.评价范围说明.分析结论(优点和缺点)等;(2)对于在网站分析过程中发现的问题,提出针对性的改进建议。备注:请按照教材第三章和第三章课件关于网站诊断的评价标准逐条评价。PR值可以使用站长工具(站长建站的时候用到的对做站有帮助的一些工具,简称站长工具。

3、常用的站长工具有:友情链接检查工具.PR查询工具、搜索引擎收录查询工具.关键字排名查询工具、网站流量统计等)查询。命名为:姓名+学号,发送至IJ:cd」yping@163.com公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范鬧和管理结构,并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐吋间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员

4、应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形彖,按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息吋间表(4月——9M)上班时间早&30午休12:00——14:00下班吋间晚002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到

5、制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出川请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在H常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班

6、费领取时间为每刀24H(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定

7、的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间-般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会

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