老年调研汇报材料_免费下载

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1、青磁窑煤矿2013年老年工作调研汇报材料—张博涵青磁窑煤矿在2011年成立老年大学，活动中心迁入新址后即组成了一支专职队伍，以“服务”作为工作的第一理念全面展开了各项工作。在我矿大力推动“三化”建设过程中，矿党政领导对老年工作做到了全力支持、不断督导，取得了可喜的成绩，受到了同煤、地煤和本矿的多次表扬和表彰，也获得了多项荣誉。青磁窑煤矿现有离退休人员1081A,在积极响应大同市政府关于两区绿化改造等工作中，我矿涉拆户占到了全矿住户的70%以上，截止2012年底，经过搬迁，留居矿内的住户仅剩60余户，且以老、弱、病、残者居多，造成了人员分散的局面。而在老年的组织工作中，

2、也出现了前所未有的困难局面，在我们所组织的屡次活动中都是因为人员分散难于集中的原因，出现了诸多困难,致使很多活动工作都不能达到圆满。尽管如此，青矿老年工作者以克服困难，知难而上的精神，积极端正思想，创新工作思路，按照集团公司“三个三”、“五个一”的总体工作要求，扎实地开展了各项工作。老年大学在学员流失的状况下，坚持授课，组织活动，保时保质，顺利地在2013年以“强化服务”的工作宗旨指导下全面展开，于今半年的时间中各项工作有序进行，按照倒计时工作计划逐项完成，做到了不懈努力。以下依据集团公司离退休管理中心对老年工作的具体考核标准逐项予以汇报，敬请上级领导给予指导：一、十

3、项优待政策落实悄况1、2012年10月16日，我矿组织了36位离退休人员参观了晋华宫地质公园。10月26日组织参加老年合唱团的120余位离退休老人参观了我矿“三化”建设成果，部分老人进行了入井参观。2012年8月20日选送了三位退休老同志去南戴河疗养。我们计划将在2013年8-10月间选送5位老人再赴南戴河疗养。2、青矿医院规模不大，其主要面向矿内职工和家属开放进行常见病的治疗。我矿针对老年人的实际情况，已在该医院进行了有效的合作，在老年人就诊等方面实行全程绿色通道式的服务，做到了免挂号、免排队。3、青矿离退休人员大部分居住在市内和外地，矿区则是少数。在安装电话方面至

4、今未接到有关申请和要求，如遇此类要求，我矿将尽可能的与当地电信部门联系，确保老年人的合法权益。4、截止2013年3月底统计，青矿现有80岁以上离退休人员共49人（含1位90岁以上者）。2012年5月份，我矿对部分居住在市区的20位离退休干部、省级劳模、特困老党员、建国前老工人等进行了通知体检，其中9位老人因居住外地或身体不便等原因未能参力口体检。2013年5-6月期间，我矿预计对26位离退休老干部、老工人进行体检。此项工作正在筹备阶段。5、2012年，我矿严格执行离退休干部管理政策，在落实“两个待遇”工作中共为6位离休干部发放了特需费，共计1800元。在医疗保障方面，

5、我矿依据政策为6位离休老干部发放医疗统筹金每人每年12000元，共计72000元。6.2012年我矿共对39位80岁以上和1位90岁以上离退休老人发放了高龄补贴，共计发放金额20500元。2013年高龄补贴的发放人数将会有所增加，此项工作正在筛选当中，计划将在12月底以前进行上报并发放。二、老龄老干机构的设置情况青磁窑煤矿目前没有专职的老干管理机构，现隶属劳保部管理，属挂靠形式，由矿工会分管领导，劳保部部长王建业同志统一负责，劳保支部书记张志宏同志负责老干党组建设等工作。现配备相关专职工作人员5人。经过两年的工作，各项管理制度、工作台账全部健全。三、党建工作开展情况劳

6、保部离退休党建工作由劳保支部书记张志宏负责，经过上任后一年的时间里，健全了老干党建工作的全部制度和活动。青矿离退休人员中共有党员170人，对此我们进行了详细的档案信息记录，在这支党员队伍中，以骨干党员为主设立了2个党小组。2011年共收缴党费58元，2012年共收缴党费68元。在党建工作中，在2012年召开党的十八次代表大会期间和在2013年召开两会期间，劳保支部组织了部分党员和群众进行了实况观看，并在会后组织了观后学习，个别老党员还撰写了学习心得。四.老年大学建设情况青矿老年大学成立于2011年9月，在矿党政新一届领导集体的关怀和督导下，斥资30余万元进行了配置投入

7、，先后购置书籍500余册，购买了光盘.教案.笔记本等多种学习用具，配置了教学投影.电脑.音响等设备。目前，我矿老年大学共开设了健体养生.饮食养生两个班次,招收固定学员18人。主要由老年活动中心负责人张伟栋主持课堂教案工作，由李儒香负责体操.太极等健体养生的教练工作。五.老年学会建设情况目前我矿退休人员以矿工居多，文化班底相对较弱，故未能组织成立老年学会。但是，我部一直致力发展老年事业，多次开展了“我为矿山献一计”的金点子活动，收到了大量的建议，部分上报后得到了矿党政领导的高度重视并均有采纳。在学习十八大精神活动中，退休职工老党员马玉贵积极撰写学习心得