[精品]《非你莫属》栏目分析

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1、靠谱的节目靠谱的定位——析《非你莫属》大热的缘rti摘要:《非你莫属》讲严肃性和娱乐性完美地结合在一起,开创了一档史无前例的职场招聘类节目。刚毕业的学生并不是电视的直接受众,他们往往是通过网络电视或者视频來收看电视节冃。如此一来,这档节冃就超越了传统的电视节冃仅仅是通过传统媒介传播的局限,受众的范围也从传统的“土豆”,拓展到庞人的网友群体。可以说,这样的流程与真实的应聘现场基本一致。这也是这一档节目最最靠谱,最最吸引人的地方。张绍刚就是这样的一个人,嘴有点贱贱的,可是,人不坏。同样,他的主持风格也是如此。关键词:靠谱价值导

2、向娱乐性真人秀正如节目主持人张绍刚一再提醒在场的老板的那句话一一我们是一个靠谱的节口,一个靠谱的平台。《非你莫属》之所以能够在开播短短一年的吋间里,俘获全国人民的眼球,取得较高的收视率,总结起來,就两个字——靠谱。首先,节目的策划开始谈起。在《非诚勿扰》大火的时候,和朋友聊天时谈起,人生无非两大事,成家与立业。《非诚勿扰》自然是解决了“成家”的需求,那怎样才能立业呢?没多久,天津卫视给出了答案——《非你莫属》。找工作,几乎是每个人都必须面对的问题,因为这有关生存。爱情可以没有,但面包则是人类生存的必需品。没冇工作,口然没有

3、面包。从《非诚勿扰》里众多落败的男嘉宾的教训中,我们不难得出结论,没钱。我们不得不承认,这就是一个“拜金”的社会。有本事就娶娇妻,开好车,住大房子;没本事就看人吃肉,自己喝汤,甚至连汤都喝不到。简言之,找工作对当代屮国人是非常重要的事情。第一,节目定位这是一档职场招聘节目,通俗点就是个找工作的节目。每期有三位来口全国不同地区的真实应聘者;每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘,利用自身不凡身世背景及奋斗经历,对应聘者进行评判和挑选;同时,节目中的2名国内资深职场人上及心理专家,用专业知识给应聘者真实的就业指导意见。从这一

4、方面來讲,这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目。同时,细细分析,这档节目又深深地带有“真人秀”的烙卬。从中国当下电视流行的趋势俩看,真人秀已经撑起了电视界的半边天。《非诚勿扰》、《非常了得》、《我们约会吧》、《中国达人秀》等等一些热门的电视节目,都是在这个范畴之下的。而真人秀类的节口如此地受电视观众的欢迎,最重要的一点就是其参与性和娱乐性,观众可以和选手一起喜忧、沉浮,同时获取一些娱乐性质的心理需求。如此一来,《非你莫屈》讲严肃性和娱乐性完美地结合在一起,开创了一档史无前例的职场招聘类节目。第二,受众分析。如果耍找到最邻

5、近的受众人群,那自然是刚开始找工作的人和失了业重新找工作的人。拯全国就业工作座谈会给出的数据,2010年应届毕业牛规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”吋期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。“毕业即失业”在一开始是大学生们自嘲的一句话,可是现在已经成为了社会的共识。日常生活中,工作问题也是人们谈论的几大话题Z-o对于刚刚毕业的大学生们,他们大部分人都没冇太多的而试经验,述不能明确企业和个人的内在关系。最直观的体现,就是找不到工作。归结原因,没有学习这方面知识的渠道;对于失业之后重新找工

6、作的人群,有了一定的工作经验,想寻求更高更好的发展平台。可是,并不会冇猎头公司会注意到那么多平凡的工薪族。想谋求更好的发展,只能靠口己。另一方血,这些急需找工作的人群,又衍生出一些本不会关注此类节目的人群,即家人。刚毕业的学生并不是电视的直接受众,他们往往是通过网络电视或者视频来收看电视节口。如此一来,这档节口就超越了传统的电视节口仅仅是通过传统媒介传播的局限,受众的范围也从传统的“土豆”,拓展到庞大的网友群体。第三,栏目环节设置。《非你莫属》每期有三位求职者,每个人的流程一样。首先,做口我介绍。然后由主持人做一些简单的捉

7、问,12位老板做出第一次的判断;其次,在冇老板留灯的前提下,紧接着是“天生我有才”,可以表现一下自己的才艺,或者与应聘职务相关的专业技能,再由12位老板做出第二次判断,留下的老板给出职位。再次,如果剩下的灯在两盏以上,就由选手灭掉多余的,进入“谈钱不伤感情”。最后,通过选手和老板就薪金待遇方面的交涉,选手做出决定。当今的择业都是双向的。张绍刚经常挂在嘴边的一句话就是“上杆子的不是买卖”,只能是劳资双方都有意向,买卖才能谈成。就节目环节设置来说,还是相当靠谱的。自我介绍,如同真正的面试一样,应聘者将自己推销给老板们。然后,老

8、板凭着自己的阅历给出第一次判断。这是对招的第一回合,双方的地位悬殊不大,但老板略占主动。再往后,应聘者主动出击,诱惑老板上钩。再后,进入薪酬的讨论。可以说,这样的流程与真实的应聘现场基本一致。这也是这一档节目最最靠谱,最最吸引人的地方。第四,主持人风格。节廿对外宣传时是这样说的——“节目主持人张绍刚以机

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