政府信息公开的主要问题及对策研究

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1、［摘要］随着信息化吋代的到來，信息公开作为重要的制度安排而FI益得到重视，打造“阳光政府”，“透明政府”已经成为了我国政府建设的重要目标，民众的参与与监督能更好的维持政府的运营。［关键字］信息公开；民众参与；制度完善我国正处于转轨时期，随着改革开放扩大和市场化程度的日益加深，作为操领中国改革的政府，一方面有通过加快自身改革建设现代政府的内源性希冀：另一方面，受到加入世界贸易组织所作承诺的外在化强制，要求我国必须加快政府改革、创新和转型。其中一个重要的目标取向就是增强政府透明度，建设透明政府。但由于我国政府的信息公

2、开仅仅处于初级的实践阶段，相关制度不够完善，仍存在不少问题。一、信息公开主要问题1•思想意识的滞后。其一是各级政府领导重视程度不够，从总体上看，我国只是基本建立起了政府信息公开的框架，多数部门信息公开仍停留在浅表层面。由于主要领导认识程度的差异，各地、各部门的信息公开的状况也不平衡。由于我国的信息长期处于为政府所垄断的现状，注定了信息公开不可能在短时期内就取得大的突破。在很多官员眼中，政府信息是一种公共资源，更是权力的象征，对这一公共资源的分配则往往能变现为部门利益和个人利益。“公开越多，做事会越难”，这种思维还

3、停留在管制型政府的水平上，不符合服务型政府的职能转变。其二是民众没有意识到自己的权利统治行政造就了民众“被动性服从心理”，缺乏民主启蒙导致民主意识不强，特别是在向公民社会演进的过程中，公民表现出的权利意识淡漠，意识不到权利可以制约权力，民主可以制约权力。因而，政府在信息公开方面不履行义务，甚至是违规操作，鲜有来自公众知情权的抵抗和来自民意的压力，使得政府在信息公开方面存在的偏差得不到矫正，政府自身改革和创新难免缺乏外在压力。2•信息公开渠道过窄，管理不善，民众获取信息困难，并且存在很多盲区。目前，政府信息公开作为

4、政务公开工作的一个组成部分，在政务公开办公室的统一领导、统筹兼顾下进行，而政务公开又依附或挂靠于相关部门或办公室名下，在人手普遍偏少、工作量很大、刚性任务强的情况下，政务公开和政府信息公开工作只能附带、业余、靠后排。一条重要信息，按规定要及时向上级党委、政府的信息部门上报，要向本系统上级部门上报送，要向本部门的专业网站报送，同时一个地区还有数不清的“保持共产党员先进性教育活动专题网”、“廉政建设网”、“城市精神网”、“效能建设网”、“发展改革重点工程网”、“招商网”、“地区信息网”、“政府门户网站“政民连线网”

5、、“政府信用网以至于举不胜举、数不胜数的各种专项专业网站，网站太多太滥，信息发布疲于应付，造成人力、物力、财力、精力的极大浪费，造成执行力和工作效率的低下。3•和应的法律制度不完善，公开信息呈现很多乱象。我国政府信息公开之所以存在这样或那样的问题，一个很重要原因就是相关法律体系的缺失，使政府公开信息没有得到法律的规制而缺乏规范化。尽管刚刚颁布的《政府信息公开条例》对信息公开作出规定，填补了法律空白，使得政府信息公开有法可依。但是，无论是从立法技术、立法层级（《政府信息公开条例》仅是行政法规）、内容、法律适用反馈和

6、遵循国际惯例方面都还有很人差距。因而制定更加完备、层级更高的法律应该是健全我国信息公开法律体系的根本之策。另一方面，随着我国向市场经济和法制社会转型，一些过时的法律法规因为没有得到及时的清理和修订也阻碍着政府信息公开的规范化，诸如《保密法》、《档案法》等因为制定时间较早，一些过时的规定依旧成为一些地方政府信息不公开的“法律依据”。二、应对对策1•提高政府领导干部的服务意识，着重强调民众参与首先必须要采取措施矫止民众对于听政就是“走过场”的认知，严格按照设定的程序进行，以换冋民众对于听证制度的信任，其次是进一步完善

7、政务公开基本制度，继续开展建立健全主动公开和依申请公开制度、政务公开评议制度。鉴于政务公开减少了一些政府和部门利用“暗箱操作”和垄断政府信息进行权力寻租的机会，有些政府部门推行政务公开的动力不足，主动性不强，所以要建立政务公开的动力机制和责任追究制度。当前政府信息公开的操作性不强，信息公开的有效保障不多，信息公开的程度还远远不够。这就使得信息公开的程度取决于部门主要领导的“阳光意识”和心理承受能力。政府官员要树立“阳光意识”，转变思想观念，认识到信息公开的目的是促进政治民主、经济发展和社会进步，保密是为了维护国家

8、的安全和利益，二者都是国家利益之所在，不可偏废。要使“以公开为原则,以不公开为例外”的精神逐步成为政府官员的执政理念。2.加强热点公开，着重贴近群众，加强网站建设，更加方便快捷。政务公开的热点是人、财、物公开，必须及时公开，使群众获取和使用信息，接受群众监督，真正做到给群众一个明白、还干部一个清白。要围绕保证政务公开工作经常化、制度化、规范化，建立健全有关制度，形成便利实