文秘专业剖析自评报告

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1、市场需求能力本位：文秘专业建设的探索与实践连云港师范高等专科学校中文系专业是高职（专科）院校人才培养的载体，是社会需求与职业教育的结合点，它决定着人才培养的目标。专业建设是高职院校主动适应社会，服务经济发展、休现口身功能和特色、实现培养目标的经常性的基础性工作0全面检视文秘专业建设经验，诊断存衣问题及其成因,促进文秘专业主动适应经济社会发展和人才培养规律，实现科学发展，对加强高职（专科）院校内涵建设具有I•分重要的意义。一、以市场需要为导向，以职业能力为本位：文秘专业建设的价值取向1.江苏秘书人才需求现状2010

2、年10月，我们利用国庆节长假，通过“智联招删”网络调查、人才市场现场走访、报刊招聘信息查寻等方式，对2010年9月江苏省秘书人才需求情况进行了调查，结果如下:序号人才市场名称秘书、文员等经理助理、行政助理等1苏州人才市场51523262无锡人才市场23512233常州人才市场623974南通人才市场322065泰州人才市场15796镇江人才市场14967南京人才市场138949658扬州人才市场131779淮安人才市场126310盐城人才市场229411宿迁人才市场73912徐州人才市场2817513连云港人才市

3、场1580调查显示：江苏省秘书人才市场需求秘书、公关、文员、资料员、信息员、客服咨询员、档案管理员、客户管理员、人力资源管理员2352个，总经理助理、行政助理、人事助理、主任助理、企管助理、商务助理、业务助理等9920个。省会南京和苏南的苏州、无锡需求量较人，从苏南至苏北文秘人才需求呈下降趋势。从招聘•单位来看，以镇江和盐城为例，镇江招聘秘书的单位有12个，其屮11个为企业（公司），占招聘单位总数的91.67,1个律师事务所，占招聘单位总数的&33%；盐城招聘秘书的单位总计13个，企业（公司）12个，占招删单位总

4、数的92.31%,科技研究所1个，占招删单位总数的7.69%o2.江苏省高职（专科）2010年文秘专业招生与就业情况根据江苏省教育考试院《江苏招生考试201（）招生计划专刊》（下册）（2010-6-20）和江苏省高校招生就业指导服务中心《2010高考一一我选择我了解》（下册）（2010-6）提供的信息（见文末附件），江苏省78所高职院校中，2009年设置文秘专业的学校冇32所，&全省高职髙专总数的41.03%；2010年设置文秘专业的学校增加至37所，占全省高职髙专总数的47.44%,增长了6个百分点。从招生规模

5、上看，文秘专业招生总人数从2009的1326增加到2010年的1932,净增597人,增幅45.02%。从就业情况看,2009年32所高职高专文秘专业毕业生平均就业率高达95.43%,其中冇9所院校达到了100%,占高职高专总数的28.13%,只有三所院校就业率低于90%。从专业设置方向看,2009年至2010年,冇13所院校设置了涉外文秘方向，7所院校设置了商务文秘方向，4所院校设置了法律文秘方向，2所院校设置了财经文秘方向。由此可见，无论招生院校还是招生人数，江苏省鬲职鬲专文秘专业与II益增长的市场需求保持着

6、同步增长适应的态势，正朝着多元化、商务化方向发展,文秘专业毕业生具冇广阔的就业空间。1.文秘专业培养H标基于上述市场调查和江苏省内兄弟院校文秘专业设置情况，我们的专业培养H标是：培养具冇未来秘书工作岗位所需要职业素质和职业道德，系统地学握秘书专业的基本知识和一定的经济、科技、网络、管理、营销、新闻等方而的知识，具备较强的沟通协调能力、学习能力和创新能力，熟练学握计算机应用、办公自动化、公文写作、外语口语等技能，能够胜任企业（公司）、事业单位办公室日常事务及程序性工作，协助领导处理行政管理、公关宣传、营销策划等工作

7、的复合型秘卩人才。具体规格是：（1）树立正确的世界观、人生观和价值观，具冇良好的思想政治素质、职业道德水准和遵纪守法精神，具冇较强的事业心和责任感，爱岗敬业，讲求诚信,乐于奉献。（2）具冇良好的心理素质和自我调节能力，具冇健全的人格和健康的体魄。（3）冇较强的逻辑思维能力、分析判断能力和语言农达能力；有较强的岗位适应能力、人际交往能力和应变能力；冇与人合作的团队和神和开拓创新、奋发进取的精神。（4）通晓秘书工作的基本理论和方法，芈握人文管理的基本理论知识。（5）学握档案管理、公关礼仪、人力资源、国际贸易、电了商务

8、、金融财税、法律法规和办公自动化等方面的基本知识。（6）具冇较好的文学艺术修养，较为广博的中西方文化知识，较为广泛的文体爱好。（7）熟悉秘书、文书职能和各种交往礼仪,具有接待、谈判、策划、调研、协调、办文、办会、办事等多方面的能力。（8）能熟练运用汉语起草各种公文及其他应用性文章，能用英文写作一般的商务公文。（9）熟悉大、中、小型会议的基本程序，掌握各类会务的筹办方式和管