集团公司企业调研情况报告

集团公司企业调研情况报告

ID:44418362

大小:20.74 KB

页数:11页

时间:2019-10-21

集团公司企业调研情况报告_第1页
集团公司企业调研情况报告_第2页
集团公司企业调研情况报告_第3页
集团公司企业调研情况报告_第4页
集团公司企业调研情况报告_第5页
资源描述:

《集团公司企业调研情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、集团公司企业调研情况报告为扎实推动“X”主题教育深入开展,根据主题教育的工作部署和安排,前期围绕“进一步完善工作机制,强化X重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题,对X集团、X集团进行了专题调研,现将有关情况报告如下:一、调研基本情况。X月X日,调研组对X集团进行“X”主题教育调研,先后深入到X、X,现场观看生产车间,与一线员工面对面沟通交流,了解X生产经营具体情况,并在X集团召开座谈会,听取X集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属X主要负责人、党员代表、职工代表介绍X生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到

2、的难题、职工群众反映的突出问题,以及希望得到的支持等,最后对X集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。X月X日,调研组对X集团进行“X”主题教育调研,深入到X,现场观看X党支部建设情况,召开座谈会,与X领导班子及职工代表进行深入沟通交流,了解基层X发展中遇到的问题难题。随后在X集团召开座谈会,听取X集团关于X生产经营、党建工作情况汇报。最后,我按照X主题教育的工作部署,结合X集团下一阶段的工作重点,以“X牢记使命开启X高质量发展新征程”为主题,为X集团干部职工讲了一场专题党课,与大家一起学习习近平总书记关于“X

3、”的重要论述,一起重温习近平新时代X特色社会主义思想,一起感悟习近平新时代X特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。通过此次专题调研,我们不仅掌握了X集团、X集团开展“X”主题教育的进展情况,也全面了解了两家X今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作,同时对两家X的党建工作有了深刻的认识。两家X都认真贯彻落实X党委的部署安排,稳步推进主题教育各项工作,相关准备工作充分,态度认真,工作扎实有力。X集团生产经营形势良好。两家X都高度重视X党的建设,在建设基层党组织方面做了较多工作,但都不同程度存在党建工作薄弱环节。此次专题调

4、研,紧紧围绕贯彻落实习近平新时代X特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神,紧紧围绕中央及省委关于主题教育的部署要求,紧紧围绕X党委关于主题教育的具体安排,坚持问题导向,坚持边调研边学习边对照检查。首先,集中宣讲了习近平新时代X特色社会主义思想和习近平总书记关于“X”重要论述,提高了广大干部职工对习近平新时代X特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和认识,增强了践行X使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次,通过与党员代表、职工代表面对面交流,了解了职工群众的心声和关切,并通过向一线职工群众寻计问策,基本掌握了破解X发展

5、难题、解惑职工困扰的思路。再次,全面梳理了X发展的问题,掌握了X生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节,以及群众反映强烈的热难点问题,研究清楚了问题的原因和症结所在。综合来看,通过此次专题调研,实现了在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施,为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。二、存在的问题。(一)党建方面。一是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。X虽然已认识到党建工作的重要性,也非常重视党建工作,但党建工作思维较为传统,学习转化效果不够明显,学思用贯通还不够,对如何将学习

6、贯彻习近平新时代X特色社会思想成效转化成促进X发展的举措,实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不够深入,办法还不够多。二是党建工作质量还不够高,基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够,大多数采取会议、文件等方式传达学习,方式比较传统,学习还不够深入。基层X对如何抓好党的建设办法不够多,推进“两学一做”学习教育常态化制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象,基层X党建工作有待加强。三是离退休党员管理难度大。两家X都是X系统的老X,X集团下属X成立于X×年,X集团也有半个多世纪的历史,目前均有较多的离退休党员,其

7、中X集团离退休党员×人,X集团离退休党员×X名,年龄普遍较大,行动不便,开展日常组织活动存在困难。特别是X集团历史遗留党建问题更是复杂,X下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产,X个党组织实施属地化移交,面临较大困难,党务工作人员不仅要负责正常生产经营X的党建工作,还要处理党建工作,尤其是建筑行业流动性党员较多,管理难度较大。四是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现,两家X虽然都按照X关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门,同时配备了专职党务工作人员,但均反映人员配备还不够,人员的政治素质和党建工

8、作本领有待提升。一些党务干部断层较为严重,半路出家情况不少;部分党务工作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况,兼职化、老龄化、新人化等问题仍然存在,党员教育管理与X改革发展新形势、新任务的要求还有差距。此外,党建工作考核评价机制有待进一步完善,党

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。