改进基层连队妇女工作的几点建议

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1、改进基层连队妇女工作的几点建议随着团场经济的不断发展，基层连队妇女在家庭生活、农业生产屮的主力军作用日益突出，在连队发展中的地位日趋重要。做好这项工作，对于推进团场经济社会建设、维护基层社会稳定、构建文明生态小康连队具有重要作用。一、目前基层连队妇女组织作用发挥的现状妇女组织作为团党委联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的连队妇女工作中形成了独特的优势。一是帮助连队妇女提高索质，促进连队经济的发展。坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献

2、”为主题的“双学双比”活动，着力培育冇文化、懂技术、会经营的新型女职工，注重“巾帼科技致富示范园区”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为连队妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。二是扶持妇女增收致富，实现连队富余女劳动力的就业。基层连队在实现妇女增收致富、富余劳动力就业的措施上，主要为一方面帮助连队妇女从事大田生产，另一方面在自营经济上下功夫，以设施种养业为主要途径，结合妇女自身体质的实际情况，以生猪养殖和人棚蔬菜、果类为产业的结构，以此加快了妇女增收致富的步伐。三是深化文明家庭创建工作，推进了连队

3、精神文明建设。积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强妇女思想政治工作，组织开展“构建和谐小康家庭”、争当“模范职工小家”等连队群众性精神文明创建系列活动;推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高连队妇女家庭的生活质量和文明程度。二、新形势下基层妇联工作中存在的问题一是重视不够，工作开展难。山于基层连队工作繁重，妇女工作大多是党政领导分管工作中的一项，而妇女工作没有量化的指标和要求，不纳入目标考核管理，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲,妇联工作缺少硬任务

4、；因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行、妇女工作让道”，处于“边缘化”状态；这种情况在连级妇代会中更加突出。基层妇女组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。连队妇代会仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。二是兼职过多，职能发挥难。连队妇代会主任一般都是业务干部或职工骨干担任。兼职较多，这种现象不同程度地影响了妇女工作的开展。Etl于一人兼两项工作，如兼任计生、民

5、政、统计等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇女工作流于形式。连队妇女工作都是在屮心工作之余干，又不能把妇女工作与连队各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。三是工作经费无保障。团场未将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，这就对基层妇女工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动无培训的现象比较普遍。妇女干部在开展各项工作中，由于经费无保障，因此产

6、生一些畏难、抵触情绪，阻碍了妇女工作的发展。三、儿点对策和建议一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇女工作，让妇联组织在新形式下更好地实现“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作宗旨，更好地服务全局。要多渠道、多形式落实连队妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或

7、适当减少所兼工作项冃，稳定基层妇女干部队伍。二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基木国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导丁部通过培训，从思想上和行动上有所提高，以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。三是要进一步加强妇女干部队伍的能力建设。当前，连队妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面耍广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部。因此，要加大对连队妇女干部的培训力度，积极与党校、组织

8、部门联系，争取把连队妇女干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育连队妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。四是加强对妇女工作的考核验收。考核验收历来是落实工作的主要方法，也是落实工作的手段。耍加强对基层妇女工作的管理和监督，规范工作考核，适当