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时间:2019-10-21
《xx县人才向基层流动情况调查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX县人才向基层流动情况调查报告为大力推进人才强县战略的深入实施,加强全县人才队伍建设,准确了解和掌握全县人才队伍现状,我们成立了调研组,自今年6月份开始,对全县人才队伍及流动情况进行了认真探索和思考。通过采取听汇报,召开座谈会,个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验,分析存在问题,并紧密结合我县实际,提出关于加强我县人才向基层流动的意见和建议。一'当前我县人才总体情况我县现辖11个镇,188个村(居),截止2018年底,全县人才资源总量达到28150人,占全县人口总数的5.1%O其中,党政人才1671人,企业经营管理人才1455人,专业
2、技术人才7129人,高技能人才182人,农村实用人才17562人,社会人才151人。与2016年相比,人才资源总量增加了1219人,增长率4.5%o《一)党政人才队伍基本情况。全县共有党政人才1671人,占县人才资源总量的5.9%o其中,女性389人,少数民族419人,党员1174人,分别占22.9%,25%,70.2%。从学历层次看:研究生学历24人,占1.4%;本科学历762人,占45.7%;大专学历645人,占38.5%;中专及以下学历240人,占14.4%o从年龄结构看:35岁以下496人,占29.7%;36-40岁219人,占13.2%;4
3、1-45岁248人,占14.9%;46—50岁312人,占18.6%;51-54岁243人,占14.5%;55岁以上153人,占9.l%o(二)专业技术人才队伍基本情况。我县共有各类专业技术人才7129人,占县人才资源总量25.3%o其中公有制领域专业技术人才6233人,非公有制领域专业技术人才896人。我县专业技术人才中,女性2447人,占34.3%;少数民族1194人,占16.7%。卫生、社会保障和社会福利业507人,比2016年增加87人;教育人才总量5684人,相对2016年增加241人。由此可见,我县专业技术人才人数增加的主要原因是因为卫生
4、人才和教育人才逐年增加。年龄构成:35岁以下的2315人,占32.5%;36-40岁的1152人,占16.2%;41-45岁的1156人,占16.3%;46—50岁的1128人,占15.8%;51-54岁的674人,占9.4%;55岁以上的704人,占9.8%。学历构成:硕士研究生3人,大学本科1549人,大学专科3273人,中专以下2304人,分别占专业技术人才总数的0.04%.21.7%.45.9%和32.3%。(三)企业经营管理人才队伍基本情况。我县共有企业经营管理人才1455人,占县人才资源总量5.2%o其中,公有制领域企业经营管理人才633
5、人,非公有制领域企业经营管理人才822人。企业经营管理人才中女性381人,占26.1%;少数民族140人,占9.6%;中共党员232人,占15.9%。年龄构成:35岁以下的406人,占27.9%;36-40岁的401人,占27.6%;41-45岁的311人,占21.3%;46—50岁的196人,占13.5%;51-54岁的87人,占5.9%;55岁以上的54人,占3.8%o学历构成:硕士研究生4人,大学本科118人,大学专科191人,中专以下688人,分别占0.4%,11.79%、19.08%和68.73%On农村实用人才队伍基本情况。全县共有各类农
6、村实用人才17562人,占农村劳动力总数的6%。年龄构成:35岁以下的570人,占3.2%;36-40岁的1267人,占7.2%;41-45岁的3850人,占21.9%;46—50岁的5349人,占30.5%;51-54岁的4406人,占25.1%;55岁以上的2120人,占12.1%。学历构成:大学本科学历2535人,占14.4%;大学专科学历4056人,占23%;中专及以下学历10971人,占62.6%。二、影响和阻碍人才向基层流动的主要问题(-)人才配置不尽合理。从知识结构上看,高学历、高级职称人才偏少,普遍存在原始文凭偏低,大多是通过继续教育
7、(函授、党校)取得现有文凭,还存在专业不对口的情况;从专业结构上看,传统专业人才较多,而我县急需的城市建设规划、公路建设、财政管理和旅游产业规划人才短缺;从行业分布看,高层次人才大部分集中在机关事业单位,特别是教育、卫生系统,人才分部严重失衡,基层农村基层占有量更是凤毛麟角。(二)人才机制不够灵活。受旧体制的影响,多数人才往往在一个单位“从一而终”,缺乏有序流动,即使有所流动,也只是在系统内部或个别专业技术人才之间,流动的数量少,涉及的范围小,大多数人才长期不流动,缺乏应有的活力;由于社会经济形势的发展,许多单位业务量增加较多,但编制较少,许多岗位需
8、要设置专门的人员,可报考人员较少,有很多岗位都没有招到专业人员,直接影响到人才的引进。经调研了解,大部分党政
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