XX市强化主体责任落实经验简报

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1、XX市强化主体责任落实经验简报浙江省XX市通过分工明责、监督问责、考核评责等举措，深入推进党风廉政建设主体责任落实。一、围绕“三个实施”，压实各级党委（党组）主体责任。一是实施“三份清单”。围绕推进党风廉政建设责任具体化、程序化、常态化，制定党委（党组）履行“主体责任”、党委（党组）主要负责人履行“第一责任人责任”、纪委履行“监督责任”等三份履职清单，细化明确7项主体责任、6项第一责任人责任、9项监督责任履职事项和执行标准。二是实施“三项制度”。落实履职备案、尽责说明、年度报告等二项制度，各单位凡遇

2、重大廉政风险，律向市委书面备案，备案事项作为党委（党组）履行主体责任及…把手履行第…责任人责任情况的重要内容。凡有干部职工受到刑事处罚或党纪政纪处分的，须由责任领导就问题原因、整改情况、履责计划向上层层进行尽责说明。要求各单位每年向市委、市纪委就上年度主体责任落实情况作出书面报告，并选取重点单位进行口头汇报、提问答辩、点评赋分和反馈回访。三是卖施廉情约谈。制定涵盖“工作生活作风、资产投资、企业主往来、个人喜好、岗位风险”等10项廉情事项的《廉情评估单》，由各单位一把手对所在单位班子成员进行评估。根据

3、评估情况，由市纪委书记一对一约谈一把手，沟通掌握被约谈单位党风廉政建设责任制落实情况、班子成员8小时内外“勤政、能政、廉政”情况，并由一把手就廉情事项涉及的问题进行解释说明，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。廉情评估与谈话记录一律实行签字背书制，瞒报、错报问题的，一经发现将严肃处理。二、挂钩“三项工作”，倒逼主体责任落地生根。一是与全市综合考评挂钩。修订部门（单位）、镇（街道）年度工作综合考评办法，将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入其屮，并突出党委（党组）主体责任的考核权重。明确主体责任

4、落实不达标将实行倒扣分制，扣分不设上限。同时，对责任制不落实、落实存在重大问题的单位和领导干部实行“一票否决”，一律取消评先评优资格。二是与干部选拔任用挂钩。将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为衡量干部工作业绩的重要内容，与干部选拔任用挂钩。出台《调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，凡领导十部出现损害党和政府形象、缺乏责任意识、以权谋私、决策严重失误等情形的，将被认定为不适宜担任现职，并视情采用“免职、辞职、降职、改任非领导职务”等方式进行调整。2013年以来，已对30名不适宜担任现职的领导干部作

5、出调整。二是与纪检监察组织履职挂钩。将“协助党委（党组）落实主体责任，强化监督履职”纳入全市纪检监察机关目标管理考核范畴。要求各镇（街道）、部门（单位）纪检监察组织按党风廉政建设监督责任清单要求,协助党委（党组）落实主体责任，严格执行监督履职“三报告”，即主体责任专项监督工作、重大问题或特殊情况“一事一报告”，上月监督履职情况与下月部署安排“一月一报表”，主体责任与监督责任落实情况“一季一汇报”，以此倒逼纪检监察机关强化监督履职，协助推进主体责任落实。所有报告一律由各纪检监察组织负责人签字背书，一旦

6、失职将严肃问责。