深入贯彻《条例》促进和谐企业建设

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1、深入贯彻《条例》促进和谐企业建设《企业工会工作条例》（试行）是中华全国总工会首次以条例的形式，就企业工会工作出台的指导性文件。如何贯彻好《条例》，切实履行工会职能，为建设和谐社会作岀更大的贡献，是摆在各级工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。一、贯彻好《条例》，搞好工会工作，对建设和谐企业具有重要意义《条例》明确了企业工会是什么、做什么、怎么做及企业工会与党组织和行政的关系。贯彻好这个《条例》对于加强企业工会工作，推动经济发展、巩固党的执政基础、构建社会主义和谐社会都具有重要的意义。首先，贯彻好《条例》，加强工会工作，有利于促进党群关系的进一步和谐。

2、工会是党联系群众的桥梁和纽带，一方面可以把职工的意愿和要求及时反映给企业党政领导，加以妥善解决；另一方而又可把企业党政领导的关怀和温暖传递给广大职工；其次，贯彻好《条例》，加强工会工作，有利于促进企业管理层和广大职工关系的进一步和谐。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面。建立高度和谐的劳动关系，在构建和谐企业中占有非常重要的地位。企业工会既要大力支持行政的决策和管理，实现企业的方针目标，又要依法维护职工的合法权益，以推进企业和谐的劳动关系；另外，贯彻好《条例》加强工会工作，有利于促进企业全体职工的大团结、大和谐。改革、发展、稳定是企

3、业的大局。推动企业改革，需要各级工会深入细致地做好职工的思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，做到识大体、顾大局，理解、支持和参与企业的各项改革;促进企业的发展，需要工会组织职工广泛开展劳动竟赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业竞争力献计出力；维护企业稳定，需要各级工会积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议，切实维护职工合法权益,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，努力构建和谐企业。二、贯彻好《条例》，创新工会工作，进一步推进和谐企业建设贯彻好《条例》，重要的是解决T会做什么和怎么做的问题。《条例》

4、规定：“企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。”各级工会应根据《条例》的要求和本企业的实际，创新工会工作机制和载体，使工会各项工作再上新台阶，进一步推进和谐企业的建设。1、推进职工队伍知识化进程。通过建立职工终身学习，全程学习，团队学习的机制，推进职工队伍知识化进程。这是维护企业利益和职工利益的根本，也是建设和谐企业的基础。各级工会组织要大力开展“争创学习型组织，争当知识型职工”的活动，不断提高职工的整体素质；2、凝心聚力促进企业和谐发展。各级工会组织耍建立并完善“必访必

5、谈”制度，及时了解职工在工作和生活中的困难和问题，把每一名特困职工都纳入工会组织的视野。要深入皋层，积极开展职工思想动态分析和专题调研，建立顺畅的沟通机制，把握职工的思想动态，增强工作的针对性；3,尊重职工民主管理的权利。要扩大、加深职工参与企业民主管理的广度和深度，维护职工的知情权、参与权，选择权、监督权，坚持依靠职工群众办企业的方针；4、侣导健康生活、快爪工作理念，增强企业的凝聚力。三、贯彻好《条例》，建设一支高素质的工会干部队伍，是工会有效推动建设和谐企业的关键贯彻好《条例》，创新工会工作，必须加强企业工会干部队伍建设，提高工会干部的能力和水

6、平，使之成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。要加大对工会干部的培训力度。各级工会应有计划、分层次、有重点地进行工会干部培训，推进工会干部整体素质地提升，为创新工会工作提供人才保证；努力增强工会干部地创新意识。工会干部要善于学习，以创新的理念推进各项工作；进一步强化工会干部地责任意识。要建立健全工会干部考核、评价哈激励机制，增强工会干部地责任感，激发工会干部工作地积极性，更好地为职工群众服务。