清源镇清源社区基层组织建设年活动简介1(1)1

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1、清源镇清源社区基层组织建设年活动清源社区成立于2002年5月，现有工作人员10人，其中行政工作人员5名，辖区内有居民小组10个、居民2571户、常住人口5441人，流动人口580人、驻行政事业单位83家。社区党支部现有党员129人，其中离退休党员77人，女党员36人。今年以来，社区党支部按照“整资源、促转化，求规范、筑和谐”的思路，坚持抓重点、破难点，确立了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”工作要求，采取“六抓”措施，强力整顿转化升级。一是抓摸底，科学定位明目标。按照基层组织建设年活动分类定

2、级程序，党支部对照“五个好”标准、“五个一”要求和分类定级标准，先后召开座谈会2次，走访党员群众200多户，发放群众测评表60多份，认真查找基层组织建设方面存在的突出问题和薄弱环节3个。同时，在广泛开展讨论、普遍征求意见的基础上，经过慎重研究，将党支部确定为后进党组织，并针对存在问题进一步明确工作思路，科学制定整顿提升方案，对症下药，建好整改台帐，确保后进整改出成果、见实效。二、抓带头，班子过硬提等级。坚持书记抓、抓书记，把班子建设作为整改提高工作的首要任务来抓，修定完善了《清源社区党组织工作制度》、《清源社

3、区居委会工作制度》，推行社区“两委”联席会议制度，选派党支部书记参加省上创新社会管理示范培训班，组织4名班子成员参加了市、县委组织部培训班。同时在“两委”班子成员开展了带头接访群众、带头负责包片制、带头分管负责辖区各类服务、带头遵守制度、带头承诺服务的“五带头”活动，先后接访群众69人次、化解矛盾纠纷31件。三、抓管理，队伍得力增活力。积极推行“三推一定”办法，加强发展党员工作，接收预备党员1名，培养入党积极分子1名；加强党员教育培训，依托远程教育站点组织集中学习15场次1200人次，邀请专业技术人员举办各类

4、培训班6期500多人次，发放学习资料1000多份；推行在职党员“登记管理”、困难党员和下岗失业党员“注册管理”、流动党员“以房管人”、直管党员“全权管理”的“四管”模式，实行党员量化积分评星挂牌制度“党员先锋指数”评价体系，组织开展“设岗承诺树形象”、“党员义工日”、“一帮一”结对帮扶等活动，充分发挥了党员先锋模范作用。四、抓阵地，设施齐全求规范。针对阵地设施面积狭小难题,先后召开两委会议3次、党代表会议4次专题研究选址问题,坚持建设标准“三高”（工程建设要体现高标准、配套设施要体现高质量、场所管理要体现高水

5、平）要求，积极争取整合资金130万元，新建四层框架结构办公楼750平方米，目前已完成主体工程，预计9月份可投入使用。五、抓活动、载体丰富解民忧。围绕“创先争优做表率、科学发展促和谐”，组织党员干部开展以立足“助民”抓民生、立足"安民”抓综治、立足"乐民”抓文体、立足"利民”抓计生为主要内容的“四民”活动，党支部共提出承诺事项9项,目前完成8项，正在实施的有1项；党员共提出承诺事项120项，目前完成115项，正在实施的5项。同时结合“双联"行动，开展“三进三问”活动（走进小区、走进楼院、走进居民,好事12件。问

6、情于民、问难于民、问计于民），为生活难居民帮办实事六、抓创新，服务到位促和谐。创新社区管理模式，积极推行“民情流水线”工作法，成立了党员服务站和便民服务中心，成立了老年人协会、老年人活动中心，先后召开“民情恳谈会”4场次，收集民情民意150多条；发放“民情日记”129本，记写民情台账6多篇，收集意见建议26条；发放“民情连心卡”500多张，为困难居民解决临时问题26个。开展“党建工作联创、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊"的“五联共建”活动，积极为社区内驻单位、城镇居民、下岗职工提供优质

7、便捷的服务，为854户1589人困难职工办理了城镇低保，为420人进行了再就业登记，对580名流动人口进行了查证登记，开展党员志愿服务活动16次，植树造林200亩，形成了“社区是我家、建好为大家"良好氛围。