浅谈班主任工作“楔入点”

浅谈班主任工作“楔入点”

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1、浅谈班主任工作“楔入点”班主任是一个班的教育者、组织者、领导者,是学校德育工作的具体实施者。要真正管好一个班级,构建一个和谐积极向上的班集体,班主任必须具备多种策略,要有一套教育学生的理念,不怕艰辛和烦琐。班主任应从“细微”入手,“勤快”入手,“考勤”入手,才能确保班级各项工作的顺利进行。1、从“细微”入手1.1注意学生的内心世界。班主任工作是一项极细的工作,现在的学生心思缜密,有的甚至敏感多愁,情绪多变,在学习、生活、情感方面有许多困惑,又不肯轻易向同学、老师倾吐心声。因此,班主任要善于从学生

2、的细微变化屮发现问题,并寻找问题的根源,寻求解决问题的方法。记得我刚接手一个新班的时候,进行了学生的座位调整。但是有一位男生换座位后老是一副心事重重、郁郁寡欢的样子,上课常常走神,作业也较马虎。经了解,我才得知其小学四年级时父亲坐牢,母亲远走他乡,杳无音信,他与年老的爷爷、奶奶生活在一起。由于我刚接管班级,不了解他的情况,编排座位时把他安排在不够理想的地方,使他认为班主任对他有成见,所以出现上述表现。于是我多次找他谈心,鼓励他要面对现实,把精神放在学习上,同时在生活上关照他,还私下安排几个同学多

3、陪陪他,让他感受到集体的温暖。经过一段时间,这位同学变得开朗了,学习成绩稳步上升。因此,教师要获得学生的第一手资料,就要事事留心,时时注意,处处发现,从学生的一举一动,一言一行,甚至是极微小的情绪变化上,得知学生的思想和心理状态,对偶发事件及时采取针对性教育和防范措施。1.2与学生建立信任关系。初中生独立意识逐渐增强,接受社会信息途径也在不断增多,教师的教育观念也应更新。不要仅凭以往的经验和判断,对违反纪律的学生进行简单的严厉说教,方式方法单一,不但起不到良好的教育效果,反而使学牛偏离你、害怕你

4、,甚至被学牛所厌弃。班主任要从“行”上引导学生,使学生从你的良好行为中产生对你的信任。我们说,“榜样的力量是无穷的”。班主任是学生看得见摸得着的最好的榜样,因此,班主任应身体力行,积极参与到学生的行为中去,要求学生做到的自己首先要做到。如:做操时和学生一起做,而不是在周I韦I闲逛、闲聊或者躲在远处监视;劳动是亲自动手,而不是做旁观者;在文明行为方面,谈吐要文雅,外表要端庄,衣着耍整洁。如果老师以身作则,学生就会模仿,并下定决心去做好,同时还会觉得教师平易近人,和蔼可亲,从而融洽师生关系,增强班主

5、任威信,这样在互相信任的氛I韦I中,对他们动之以情,晓之以理,导之以为,可以促进教师与学生的良性互动,起到良好的教育效果。1.3尊重学生。班主任要维护学生的人格尊严,充分发挥学生的个性潜能。渴望受到尊重是学生内心的一种需要。学生是富有思想、感情和充满活力的人,班主任要认识到学生与自己是人格上完全平等的人,在批评的策略上,不要伤着学生的自尊心,避免学生产生逆反心理使师生关系陷入僵局。因此,在教育过程中,教师要时时刻刻尊重学生,关注学生的人格尊严,对于学生独到的理解,要及时表扬、鼓励;对于表现不良的

6、学生,也要充分发掘他们的优点,适时加以点拨、引导,切忌毫无根据的批评、指责。班主任对学生的信任是调动学生积极性的有效因素,是激起学生自信心、进取心及责任心的有效方法。比如开班会,可以采取由值周班干主持、全班同学参与的方法,发挥他们的主人翁意识。鼓励学生参加学校举行的各项比赛,充分发挥他们各自的才能,这样才能形成因结进取的班集体。以后班主任组织学生开展各项教育活动时,学生就会精神饱满,情绪激昂,高质量完成任务。2、从“勤快“入手2.1勤于走动。班主任应勤于走动教室和学生宿舍,避免简单的“遥控式“管

7、理。学生处于身心发育阶段,班主任要全面了解学生的思想、智力、健康、生活、个性特征、兴趣爱好等,制定出适合班级的教育计划。班主任必须掌握班级动态,対班级出行的有利和不利因素能随时给予具体的引导和控制,这样才能避免工作的主观性和盲目性。比如:在自习课上,有些学生学习自觉性不强,一上课就在座位上讲话、谈笑,有的在看小说,有的在写信,有的东张西望无所事事。班主任要及时到班,学生就会及时地把心思转入学习中,有可能的话,班主任可以坐在讲台上备课学习,以自己为榜样引导学生学习,经过一段时间,学生就会养成自习课

8、认真学习的习惯。2.2思维勤快。教育的过程是一个从晓理、动情到导行的过程,理地阐发,情地表达,行的引导,往往要借助语言来实现,称职的班主任无不与学牛冇大量的语言交流。语言的交流耍具有科学性和艺术性,不耍使用僵死的、教条式的或者是主观的、随意的语言,学生听多了,就会产生抵触情绪,达不到教育的效果。对待不同个性的学生要使用不同的教育语言,在语言的教育艺术上多思多虑,勤于收集,不断提升自己的语言品位。3、从“考勤“入手班主任对于班级每一天的情况必须要有所了解,如谁违反纪律,谁在课堂上不认真配合科任教师

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