18、财务科安全目标责任书

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1、山东金鸿新材料股份有限公司二o—八年度公司与财务科签订的安全目标责任书年度安全生产目标：1、死亡、重伤、轻伤事故为零。2、火灾、爆炸事故为零。3、重大设备事故为零。4、事故隐患整改率为100%。5、职业危害场所检测合格率为100%。6、三级安全教育教育率为100%。财务科安全职责：1、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监替执行，切实保证对安全安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患项目费用到位。2、编制年度财务预算时，同时编制安全费用预算，并检查执行情况。3、严格按照规定提取和使用安全费用，建好台账。4

2、、严格执行财务制度，保证资金安全。5、及时向安全部门报告安全费用的提取和使用悄况。6、监督和保证劳动保护用品的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。奖惩内容：1、每季度末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2、每年度末对年度安全目标完成情况进行考核,对完成较好的分别给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。3、目标责任书有效期：一年。企业主要负责人签字：年月曰单位负责人签字：年月曰山东金鸿新材料股份有限公司二o—八年度公司与采购科签订的安全目标责任书年度安全生产目标：1、死亡、重伤、轻伤事故为零。2、

3、火灾、爆炸事故为零。3、重大设备事故为零。4、事故隐患整改率为100%。5、职业危害场所检测合格率为100%。6、三级安全教育教育率为100%。供应科安全职责：1、负责对公司、材料及各种物资采购、产品销售等安全工作的综合管理。。2、负责公司各项釆购、运输安全规章制度的制定、贯彻和落实，及时消除各个供应环节中的不安全隐患。3、负责执行计划确定的安全技术措施、设备、器材的采购工作。4、负责按照规定采购劳动防护用品并且保证质量及时供应和发放。5、认真组织落实本部门事故应急预案，对于发生的事故要及时报告。奖惩内容：1、每季度末对各单位及负责人安全

4、目标责任书内容完成情况进行考核。2、每年度末对年度安全目标完成情况进行考核,对完成较好的分别给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。3、目标责任书有效期：一年。企业主要负责人签字：年月曰单位负责人签字：年月曰山东金鸿新材料股份有限公司二O—八年度公司与设备科签订的安全目标责任书年度安全生产目标：1、死亡、重伤、轻伤事故为零。2、火灾、爆炸事故为零。3、重大设备事故为零。4、事故隐患整改率为100%。5、职业危害场所检测合格率为100%。6、三级安全教育教育率为100%o设备科安全职责：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、规定

5、、标准及本企业的安全规章制度。2、负责维护、检查、修理、实验、鉴定各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。3、及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。4、加强对购入设备、配件的质量管理，使其安全可靠性符号企业要求。5、负责公司特种设备的安全管理工作，对出现的问题及时处理。6、负责特种设备的登记和检验工作。7、负责公司电力设备的安全管理工作，对出现的故障及时处理。8、定期组织各种机械、电气设备、保证其处于安全状态，各种设备的安全装置齐全有效，并与主体设备同样管理。9、购置新设备时，优先选购附有必要安全装置的设备，

6、或另行佩奇必要的安全装置。10、参与有关机械设备事故的调查，分析和提出整改意见。奖惩内容：1、每季度末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2、每年度末对年度安全日标完成情况进行考核，对完成较好的分別给与单位和负责人各500元奖励，未完成则扣罚500元。3、目标责任书有效期：一年。企业主要负责人签字：年月曰单位负责人签字：年月曰山东金鸿新材料股份有限公司二O—八年度公司与研发中心签订的安全目标责任书年度安全生产目标：1、死亡、重伤、轻伤事故为零。2、火灾、爆炸事故为零。3、重大设备事故为零。4、事故隐患整改率为100%。5、

7、职业危害场所检测合格率为100%。6、三级安全教育教育率为100%。生产技术科安全职责：1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产，技术监督工作。2、参加安全人检查，落实事故隐患隐患整改制度，协助和监督有关部门对查处的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。3、会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。4、负责对企业各车间的生产考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。5、参与应急预案的编制修

8、订工作。6、参加重大事故调查，办理事故的惩处手续，参加工伤鉴定工作。建立健全化验人员釆样，分析项目及使用设备、仪器的安全操作规章制度，并认真执行。7、负责生产技术准备工作，包括工艺设备、工位器