09秋行管毕业论文

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1、论公务员队伍存在的主要问题及其对策学校：恩平广播电视大学班级：09秋行政管理姓名：学号：0944001267314Fl录内容摘要一、当前公务员队伍存在的主要问题及原因（一）、缺乏上进精神..4（二）、缺乏全心全意为人民服务的理念5（三）、缺乏忧患意识5（四）、缺乏国家公务员的基本素质5二、公务员队伍的负面影响…6（一）、损坏公务员队伍的形象6（二）、败坏社会风气，混淆是非观念.6（三）、威胁到共产党的执政地位.6三、解决公务员队伍问题的对策7（一）、认真进行思想改造和道徳建设，进一步完善和加强公务员队伍的学习机制7（二）、切实体现按劳分配的原则，刹住平均主义，进一步完善和创新公务

2、员的激励机制7（三）、推行和规范政务公开，防止暗箱操作，进一步完善和强化公务员的监督机制.9（四）、适应形势发展需要，借鉴国外成功经验，11进一步完善和建立起公务员的信息反馈机制..10参考文献【内容摘要】目前，我国的公务员队伍存在着许多问题。如何加强队伍建设，提高干部整体索质，这是一个非常重要话题。本文从研究公务员队伍存在的问题入手，探讨公务员队伍的建设，认为要进-步切实转变政府职能，提高办事效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，全面加强公务员队伍思想、能力、制度和作风建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。加强公务员的服务意识，牢记全心全意为人

3、民服务的宗旨，坚持为发展服务，为群众服务，始终把人民的利益放在第一位，时吋刻刻把人民群众的利益放在首要位置來考虑，做人民群众欢迎的公仆。【关键词】公务员、队伍、存在、主要问题、对策论公务员队伍存在的主要问题及其对策4厶.・、•刖§国家公务员是指依照法律在政府中行使国家行政权力、执行国家公务的在编人员，是行政管理的主体，是政府职能的执行者；纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。它就是通常所说的”党政干部”，包括了”党、政、群”三大领域，即国家行政机关干部（近650万人）、党派机关专职干部和主要人民团体的专职干部等组成的，近三年规模约为1100万人。这一个庞大的队伍，在

4、过去的几十年里，梳理着整个中国的社会一切公共事务，大到国家安全，科技工程，小到普通老百姓的生老病死，吃喝玩乐，无处不留下这支队伍的足印，他们把党和政府的关怀和温暖洒遍了祖国的人地，也正是他们维持了整个国家的正常运转，支撑着中国改革的整个进程。但随着经济体制改革和其他各项配套改革的不断深入，世界形势发展的变化和人的观念思维的更新，我国公务员队伍中日益暴露出其与整个改革进程不相适宜的地方，甚至有些到了非常严重的地步。以下就公务员队伍存在的问题和对策与人家一起共同探讨：一、当前公务员队伍存在的主要问题及原因（一）缺乏上进精神公务员队伍作为执行和贯彻党和政府的方针政策的代表，必须具有马克

5、思主义的世界观，自觉地用马克思主义的观点和方法去处理和解决问题，而不能停留在一般的理解和死记硬背上，更不能用世俗的观点來对待，但在现实工作中，我们的公务员队伍确实有不少的人包括一些领导干部在世界观的改造上令人担忧。其主要表现在：1、放松学习，认为可学可不学。学习是我们的好传统，只有经常学习，才能提高我们的思想觉悟，才能不断地完善和充实自我，才能更好地为人民服务。如果放松学习，思想就会落后保守，观念就会陈旧老化，一些腐朽没落的思想就会自然而然地在你的头脑中滋工，这对我们的工作和生活都会造成很大的影响，给党的事业造成损失。2、重业务轻理论学习，认为工作应付过来就行。这在相当多的公务员

6、身上都有体现，我们的公务员队伍历来提倡德才兼备，以德为先，德并不是与身俱有，而是后天培养得来，因此我们必须加强理论学习，用马克思主义，毛泽东思想和邓小平理论來武装我们的头脑，努力保持共产党员的先进性，争做人民满意的公务员。如果没有全心全意为人民服务的思想，没有吃苦耐劳，敢为人先的精神，就算你业务再精通，再熟悉，也是难能有做为的，仅仅以应付工作来对待那就更不是一个合格的公务员。3、用保守世俗的眼光看待一切。现实中我们一些公务员却常常等同于普通老百姓，有的还不如普通老百姓，目光短浅，观念落后，自私自利，欺上瞒下，有功就抢，有过就推，还洋洋得意地说这才是处世Z道，永葆前途的秘诀，殊不知

7、这是害人Z道，损人Z途。4、观念落后，时局不明，认为与已无关。当今国际国内形势发展之快，科技更新日新月异，经济发展速度前所未有，作为国家的公务员，如果还是死守陈旧的观念，跟不上时代的步伐，迟早耍被时代所淘汰，你还能说与已无关吗？（二）、缺乏全心全意为人民服务的理念我们的一些公务员没有一点为人民服务的意识，其突出地表现在：1、冷暖不知，非得你来求我不可。不知从何时起，我们的公务员队伍就变得四体不勤，五谷不分了，干活办事从來都是以我为中心,也没有想到过主动工作，上门服务，每天都是坐在