6号《转变作风走基层,倾听民生解难题作风建设主题活动

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1、郴市政党发〔2012〕6号关于印发《郴州市市政工程总公司“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》的通知总公司所属各科室、部门：现将《郴州市市政工程总公司“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》印发给你们，请认真遵照执行。二O—二年二月二十日郴州市市政工程总公司“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案为贯彻郴作发〔2012〕文件精神，认真落实市第四次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，结合全市作风大整顿活动，总公司决定在公司开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。现制定如下方案。

2、一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展作风大整顿活动，动员公司领导和机关干部深入基层一线，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实市委提出的“稳中求进、又好又快”工作总基调和“大干新三年、再创新辉煌”工作总要求，全面跻身和站稳“全省发展第一方陈”提供有力的组织保证和作风保障。要努力做到“四个注重”：1、要加注重解决突出问题。坚持深入到项目建设工地、维护工地就信访维稳和安全生产、市民热线、市民投诉存在的突出问题，扎扎实实办几件实事，解决几个难题。2、更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部接访

3、制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群众意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题，进一步密切党群干群关系。3、更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导机关干部向基层学习、拜群众为师，注重组织年轻干部、没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强服务群众本领。4、更加注重加强基层组织建设。把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务，指导基层党组织认真落实“基层组织建设年”的各项工作要求，与基层党员干部谈心

4、谈话，听取意见建议，提出加强基层组织建设的措施。二、主要任务（一）深入基层搞调研。组织机关干部深入到工地、扶贫点,广泛开展调研，了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况、职工生产状况以及存在的突出问题，帮助基层发展思路，制定发展措施，形成一批“接地气”的调研报告，为市委、市政府以及公司的科学决策提供依据。（二）沉下身子解难题。在主题实践活动中，深入一线，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力所能及地帮助基层和职工解决生产生活中实际困难，为困难职工办1-2件看得见、摸得着的实事。（三）转变方式稳增长。公司要认真贯彻市委经济工作会议精神，落实“转方式、调结构、强基础、

5、惠民生、促和谐”的要求，帮助农村在转变发展方式中遇到的具体困难，到农村的工作组，把近推进科技兴农、调整农业结构、加强农田水利，搞好春耕生产等为重要内容，到企业的工作组，要把完善企业发展战略措施、促进企业转型升级、帮助开拓市场、加强安全生产等作为重要内容。）公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺，通过召开公司党员干部民主生活会，作风建设大讨论等形式，认真查找公司在作风建设方面存在的突出问题，针对问题有的放矢制定整改方案，将整改措施、服务要求、目标任务等等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。（五）营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见

6、的方式，宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策，宣讲中央一号文件、省干部住村（社区）入户、结对帮扶、接访下访、乡镇（街道）民情台账等制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群从意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题，进一步密切党群干群关系。三.步骤安排（一）动员部署。作风建设主题活动时间为2月中旬至3月底。公司召开作风大整顿动员会，同时安排部署作风建设主题实践活动，抓紧落实人员，明确责任人和联系人，制定具体工作方案，开展相关培训，部署活动任务。（二）组织实施。2月15日开始，要组织干部多形式

7、、分批次进驻联系点，全面开展工作。公司联系点：一是郴州市政设计研究院，由公司总经理刘俊兰负责；二是资兴市烟坪乡坳头村，由公司党委副书记、副总经理李衍锋负责。（三）总结通报。4月1日前，公司将活动情况总结报市作风办。总公司要把作风建设主题活动作为思想政治建设的重要抓手，作为促进公司作风大整顿活动深入开展的主要内容，党委书记要履行“第一责任人”职责，切实加强组织领导，认真研究部署，狠抓任务落实。成立了作风建设领导小组，以总经理刘俊兰任组长，党委副书记、副总经理李衍锋任副组长，其他党委成员任领导小