03現行考銓制度申論題庫

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1、(1)政01高員三級&02員級特種考試地方政府公務人員~203三等&04四等考試。人事行政(3)公務人員高等考試三級考試。人事行政公務人員特種考試身心障礙人員考試03二等&04四等。人事行政(5)公務人員普通考試。人事行政(6)公務人員升官等薦任考試。人事行政特種考試退除役軍人轉任公務人員(7)03三等&04四等考試。人事行政公務人員特種考試原住民族考試(8)03三等&04四等。人事行政【更新】2017/11/20【編輯著作權者】黃婉玲(建議使用工具列檢視->文件引導模式/功能窗格)(參考題庫〜本文只收錄部份頁面，且部份無法超連結其他位置及檔案)《現行考銓制度(含概要)申論題庫彙編》共"6單

2、元【其他科冃］。S・link123總索引。01警察&海巡考試。02司法特考&專錢考試。03公務人員考試♦◊各年度考題・3。406年(10)。105年(5)。104年(9)。103年(7)。102年(笛)。仙年(8)。100年(10)。99年(7)。98年(9)。97年(8)。96年(5)°95年(6)。94年(6)。93年(5)。92年(6)。91年(4)特種考試交通事業鐵路人員考試。人事行。102年01。102年02。101年01。仙年02。100年01。100年02。99年01。99年02。98年01。97年01。97年02。106年03。106年04。105年03。105年04。104

3、年03。104年04。103年03。103年04。102年03。102年04。101^03。101^04o100年03。100年04。99年03。99年04。98年03。98年04。97年03。97年04。96年03°96年04o95年03。95年04。94年03/。9403-2。94年04/。94年04・2o93年03o93年04。92年03。92年04・91年03。91年04。106年。105年。104年。103年o102年。仙隹。100午。99年。98年o97年。96年。95年。94年。93年。92年。91年o106^04o104年03。104年04。103年03。103年04。102

4、年04。101^04。100年03。100年04。99年04-98年03。98年04。97锌03。97年04o95年03。95年04。93年03。92年03°92年04。106年。105年。103年。102年。401年。100年。99年。98年。97年。96年。95年。94年。93年。92年。91年。106年。104年。102年。100年。98年o106203。106年04。104仁03。104年04。102年03。102,04。102年03。100仁03。98年03。96年03。106203-106年04。10504。104年03-103年03。102年03。101^03回目錄⑷〉〉回首頁

5、>>103年（7）10301o（4）103年公務人員特種考試身心障礙人員三等考試。人事行政103年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題30340【考試別】身心障礙人員考試【等別】三等考試【類科】人事行政【科目】現行考銓制度【考試時間】2小時一、功績制（meritsystem）為現代民主國家文官體制的精髓，請說明何謂功績制？並就我國文官制度中有關公務人員考試、陞遷、考績等面向說明有那些重要內容符合功績原則？（25分）二、從策略性的角度思考，行政部門待遇政策的制定必須考慮那些面向？試論述之。（25分）三、公務人員依公務人員保匿之相關規定提起復審後，如不服公務人員保障暨培訓委員會之復審決定，有何進

6、一步之救濟管道？試說明之。（25分）四、論者有謂：人事行政的宗旨可概括為「求才」、「用才」、「育才」、「留才」四大部分。試依己見申述之。（25分）回目錄（4）＞＞回首頁＞＞10302o（4）103年公務人員特種考試身心障礙人員四等考試。人事行政103年公務人員特種考試關務人員考試、103年公務人員特種考試身心障礙人員考試及103年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題40530【考試別】身心障礙人員考試【等別】四等考試【類科】人事行政【科目】現行考銓制度概要【考試時間】1小時30分一、以下三個子題中的敘述都有錯誤，請指出錯誤所在，並以正確規定更正之。（一）甲現為委任第4職等辦事員，心想：「我才

7、高中畢業，雖然是初等考試及格，如果想要升到薦任，大概只有參加薦任升官等考試一途吧！」（9分）（二）乙由薦任第6職等升任薦任第7職等，他很高興的對友人說：「我將有第二張由總統署名的任命令了。」（8分）（三）丙試用期滿成績不及格，經機關首長批示准其再延長試用3個月。嗣因其成績仍不及格，故乃予以解職。（8分）二、我或公務人員培訓制度對於考試錄取人員訓練之規定內容為何？試分別說明之。（25分）三、公務人員保障制度之保