劳动合同草案

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1、.合同编号：上海商桥物流有限公司劳动合同部门：员工：签订日期：年月日.劳动合同甲方：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限及试用期第一条本合同有效期自年月日起至年月日止。第二条自年月日至年月日为试用期。第三条合同期满即行终止，如双方协商一致，可以续签合同，法律法规另有规定的除外。二、工作内容及工作地点第四条乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作。第五条乙

2、方同意按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量地完成工作。第六条甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现合理调整乙方的工作岗位。第七条乙方的日常工作地点为.，甲乙双方一致同意，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。三、工作时间及休假制度第八条乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的：标准工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。第九条若乙方实行标准工作制，在合同期限内，甲方经劳动行政部门批准，在乙方所在工作岗位实行“不定时工作制”或“综合计算工时工作制”，乙方同意本合同约定的工作时间自动变更为“不定

3、时工作制”或“综合计算工时工作制”。第十条甲方根据生产经营需要可依法适时调整乙方的工作时间，包括每天、每周的具体上、下班时间、工作班次。第十一条甲方在遵守国家法律法规有关规定的前提下，可根据生产经营的需要，要求乙方加班加点，但应按照规定给予相应时间的补休或依法支付加班工资。非甲方安排的加班，乙方必须根据工作计划及具体的日程安排，事先向甲方提出书面核准申请，特殊情况未能事先申请的，乙方应在超时工作后两日内书面申请并获得甲方补批。第十二条乙方所在工作岗位批准为“不定时工作制”或“综合计算工时工作制”的，加班工资按照相关法律法规执行。第十

4、三条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等有薪假期。四、劳动报酬第十四条甲方确定以人民币按月向乙方支付工资（RMB）1250元(大写壹仟贰佰伍拾圆元整)作为基本工资，其它报酬的发放按甲方相关规定执行。第十五条甲方发薪日为每月25日前，支付上个月的工资报酬。第十六条甲方根据经济效益及以下因素决定是否对乙方进行工资调整：乙方浮动工资根据甲方经营业绩、乙方的工作表现评估（工作态度、出勤、纪律、合作性等）、公司所在地整体工资水平、物价指数等综合确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。第十七条

5、乙方加班工资的支付，按照国家法律法规及甲方的有关规章制度执行。第十八条公司支付劳动报酬时，应在扣除根据国家法律法规和相关政策规定，公司代扣代缴的个人所得税和诸如养老、医疗保险金等其它有关费用后.，直接向乙方支付。第十九条乙方对其工资、奖金、津贴等劳动报酬的数额计算有异议的，应当自领到每月工资之日起十五日内以书面形式向其所在部门或者人力资源部门提出。五、社会保险及福利待遇第二十条甲方根据国家法律法规和地方政府有关规定，为乙方办理养老保险等社会保险的缴纳手续，所缴费用比例等按当地政府的规定办理。第二十一条乙方工伤、因病、非因工负伤的医疗

6、期及相关待遇等按国家法律法规及地方政府有关规定办理。第二十二条女职工孕期、产期和哺乳期等待遇按国家法律法规及地方政府有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施及劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。第二十四条甲方按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程等教育和培训，乙方应该自觉遵守甲方制定的相关制度，接受教育培训。需要取得特种作业证件、职业资格证书的岗位，按规定保证

7、相关人员在规定的期限内取得相应的上岗资格。第二十五条甲方严格执行国家规定，对女职工采取特殊的劳动保护。第二十六条乙方必须严格遵守国家有关劳动安全方面的规定和甲方劳动安全规程等内部规章制度，并依法履行劳动安全卫生义务。乙方如违反规定，应对所造成的损害承担赔偿及其他法律责任。七、知识产权归属第二十七条职务作品：乙方在劳动合同期内，利用甲方的生产、经营和技术信息所做出的论著、作品并由甲方承担责任的职务作品，除署名权外，著作权的其他权利归属甲方。第二十八条职务技术成果：乙方因执行甲方的任务或者从事甲方的生产经营活动，或者运用甲方所有或提供的

8、技术信息、物质技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权归属甲方。如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请专利的权利及专利权也归属甲方。甲方从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的乙方给予