浅谈如何转换后进生论文

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1、浅谈如何转换后进生上高中学简金星木人接手班主任工作仅一年,可以说是经验还是比较欠缺,但在各位领导和同事的帮助下,自己对班级管理和做学生工作还是有了明显的提高,特别是在今年暑假里参加了宜春市09届骨干班主任市级培训使我受益匪浅。下而我就对如何转换后进生谈谈我个人的想法。导致后进生的原因是多方面的。(1)家庭因素。父母工作忙,无暇顾及孩子的学习,而学生本人乂不自觉时成绩可能会差。父母一方或双方过分溺爱孩子,学生养成任性的性格,想干什么就干什么,谁欺侮我,我就回击谁。父母都不管孩了,放纵,把孩了全部托给

2、老师。这样一来,即使老师在学校抓得好,回到家里也一盘散沙。(2)來自社会的因索。电影、电视、录像中儿童不宜的镜头,赌博、电子游戏等,会使一些意志薄弱的学生误入迷途而难以自拔,从而无心向学,甚至走上犯罪道路。(3)智力因素。智力差,一般只会导致成绩差,他们接受新知识的能力较慢如果不花时间去学,不懂的知识会越积越多,越来越跟不上。(4)个性品质。惰性,在学习上主要表现为“懒做题,懒背书,懒订止作业,甚至连翻开书本抄下來的东西他都不想动。(5)学习态度不端正。缺乏明确的学习目的和动机。诚然影响学生“差”

3、的因素很多,但教师应该对此担负主要责任。常听众多的教师这么解释后进生产生的原因一一“这个孩了笨,记性差,脑了不开窍”;“他不想学习,只知道玩,作业马马虎虎”「'上课东张西瑕,不好好听讲”;“他不知道每天到学校来做什么”……苏霍姆林斯基说:“儿童身上没有任何东西是需要教师严酷对待的。如果儿童心灵中出现毛病,那么,这邪恶首先要靠善良来驱走。”后进生渴望关心和爱抚。在学校屮,后进生离群,感到孤独,缺少安全感,害怕教师,与教师和同学对立。事实上,任何人都有与他人建立感情联系,得到他人的爱的需要。这种需要在

4、中学生身上表现为希望同学能和白己交往,希累老师亲切地和自己交流,用慈祥的目光注视自己。后进生也不例外,但这一切对他们显得有点“奢侈”。满足后进牛对关怀与爱抚的渴求是教育和管理好他们的契机,是转化他们的开端。人人都有尊重的需要,后进生也渴求尊重,有些后进生自卑,对学习的成功缺乏信心,或偶冇上进的表现,却因为惰性,遇到困难或嘲讽而放弃努力,或因为在那些对学生來说显得重要的事情上(如聪明、学习好、受同学和老师欢迎等),自信心不足,而在一些无关紧要的事情上争强好胜。教师若以正确的途径和方法满足后进生对尊重

5、的需要,则有利于确立他们的自尊和自信,有利于发挥他们的主动性和积极性。苏霍姆林斯基在《给教师的100条建议》屮说:“教育才能的基础在丁•深信冇可能成功地教育好每个儿童,我不相信不可救药的儿童、少年或男女青年。”1、对待后进生要“向后看”与“向前看”相统一。向后看,教师要帮助后进生分析差的原因,不能一味指责。有人提出对待后进生要既往不咎,其实也不一定,问题是要看“咎的目的”与“咎谁”。有的老师用咎来讽刺挖苦学生,这显然是错误的,“咎”的目的应该是分析后进生的原因和存在的问题。金于“咎谁”,我们老师应

6、该让学生明口“差”的主要责任不在他们自身。大量的事实表明,这种做法,可以使学生扔掉“我笨”“我什么都不能干”之类的包袱,轻装上阵。老师在引导学生向后看的基础上更要引导他们向前看。学生并非一差俱差,在很多后进牛身上存在着闪光点,教师要善于发现和把握,教育他们振奋起来,发挥自己的潜能,不能因为一时差,而丧失前进的勇气。2、对待后进生要因材施教。教育和管理后进生,要把握导致他们差的原因和他们的特点,对症下药。“亲其师,信其道”良好的师生关系,可以使后进生乐于接受教师的教诲。老师的关心和热爱是唤醍后进生的

7、心智和主动性、积极性的“良药“。教师与后进生建立良好的师生关系,要注意平易近人,对待后进生要宽宏大量,耐心地帮助他们克服学习中的困难和思想上的才盾;不能轻易批评他们,批评时要考虑时间和地点,教师批评错了要勇于承认错,不讽刺、不挖苦、不威胁恐吓、不疏远、不揭他们的短;和他们一起游戏娱乐,动员班上的每一个学生和他们交往;和他们进行适当的身体接触,如为他们整整衣裤,握握他们的手,为他们擦汗,抹泪,摸摸他们的头,拍拍他们的肩,而非用手指在他们身上指指触触,或用书本敲敲打打;关心他们的疾苦,给家庭怵I难的后

8、进生更多的帮助。热爱和关心后进生,最终要落实在关心和促进他们的学业和思想品德的进步上。教师要善于利用表扬奖励等手段來激发他们上进的动机和兴趣。实践中,肯定后进生的某个词用的好,某个句子用的好,某句话说的好,某道数学题解的好等,都可以成为激发后进生学习动机和兴趣的契机。这样,一次次的成功,有利于在他们的自尊心和自信心,学习动机和兴趣之间形成良好的循环,只有让他们最大限度地体验成功的乐趣,才能燃起希望Z火。后进生上进的动机和兴趣,也可以通过他们的爱好和特长激发出來。后进生有自己的爱好和

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