浅谈基层场所如何做好纪检监察工作

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1、浅谈基层场所如何做好纪检监察工作劳教场所纪检监察工作是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护场所正常工作秩序、关系到劳动教养事业兴衰成败的重要工作。基层劳教场所的纪检监察工作是整个劳教系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察作用的发挥。近年來，在上级党委和纪委的领导下，基层劳教场所纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势，取得了阶段性成果。同时，我们也清醒的看到，无论是与上级的要求还是民警职工的期望相比，纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后因素，如何在新形势下做好基层场所纪检监察工作，是摆在我们面前的一

2、个重大课题。一、存在的主要问题（-）队伍素质待加强队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，在少数基层场所纪检监察部门中，还存在一些问题。主要体现在：一是人员少、变动多。基层场所虽设有纪检监察部门，但一般來讲只配备2至3名纪检监察干部，同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，造成工作脱节，钻研业务技能、提高业务水平未能形成连续性、可持续性发展。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作，具有自身的规律和特点，参加专业培训，保持知识更新是搞好工作的必要手段。然

3、而在实际工作中，存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，理论水平、工作思路、方法举措有待进一步提高。（-）基层教育力度待加大基层场所党委、纪委都很重视对民警职工的教育，但在少数大中队基层实际工作屮，存在忙FI常事务、忙管理教育、忙习艺生产而忽视对民警职工纪检监察方面的FI常教育，从而出现教育不及时、不到位、不系统的情况。（三）纪检工作面临不支持配合的新情况随着纪检监察工作的不断深入，也面临着新情况,主耍表现在以下两个方面:主观上，由于受人情因素等方面的影响，纪检监察部门掌握真实情况不完全，从而造成找证据难、查清事实难，纪检监察工作查问题查

4、得不深，找得不准。客观上，少数大屮队基层单位自身不愿意主动接受监督，在内部帐务屮做两手处理;在执法过错上遮遮掩掩；在调查问话中装聋作哑；在“问卷调查”等环节上做表面文章，从而阻碍了纪检监察工作向纵深化发展。二、产生问题的主要原因从客观上看，纪检监察在基层劳教场所齐项工作屮起步较晚，要充分发挥岀监察效能，还有一个过程。从主观上看，纪检监察工作的对象是“人”。在基层劳教场所中，部分民警职工还存在“好人主义”等中庸处事态度，不好监督、不愿监督、不便监督从而影响了纪检监察工作的发挥。从环境上看，民警职工对纪检监察工作的认识相对滞后，还存在一些错识的认识:

5、一种是认为多管闲事，“不是保护是过不去，不是监督是找毛病”;一种是认为会影响完成口标任务。一部分民警满足于和过去进行纵向比较，认为加强纪检监察工作只会给自己“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响目标任务的完成；还有一种是抵触情绪。少数民警职工存在“我行我素”的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，置一些新规定于不顾，暗中进行抵触。三、做好纪检监察工作的建议(-)在监督部门上“两加强”1.加强纪检监察干部队伍建设纪检监察干部具冇良好的综合素质，是发挥监察职能的必要条件。耍进一步加强纪检监察干部队伍思想政治建设、能力建设、组织建设、作风建设和法制建

6、设。努力提高纪检监察干部的工作能力。面对新的形势，纪检监察干部具体要做到“三知、五会、五必须”。“三知”即知晓新时期纪检监察工作的形势和任务,知晓纪检监察工作职责方法，知晓纪检监察工作涉及的党纪条规。“五会”即会组织I■办调、会信访接待、会执纪办案、会调查研究、会综合反馈。“五必须”即必须加强学习，带头提高自身素质；必须模范守纪，带头廉洁口律；必须秉公执纪，带头坚持原则；必须联系群众，带头转变作风；必须爱岗敬业，带头无私奉献。努力打造一支政治可靠、业务精通、能打硬仗的纪检监察干部队伍。2・加强改进办案工作力度基层场所纪检监察部门要不断改进办案工作

7、，加强领导和组织协调，健全和完善查办案件工作的领导体制和工作机制，形成办案合力。一要严格依纪依法办案，认真执行政策，重视和加强案件审理工作，切实保证办案质量。二要加强办案工作的制度建设，建立相关制度，作出明确具体规定，使查办案件工作更加规范有序。三要深刻剖析案件，针对发现的苗头性、倾向性问题和体制及管理上存在的薄弱环节，捉出建议，加强管理，堵塞漏洞，努力捉高办案工作水平。(-)在监督机制上“三强化”1.强化教育机制要按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，着重从机制、制度上保证多种形式教育活动的开展。一是强化基础理论教育，进一步提升民警职工的世

8、界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，不断捉高拒腐防变、抵御风险的能力和领导工作水平。二是强化党的宗旨教育，牢固树立劳教人民警察