浅谈基层农行如何推进工会建设

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1、浅谈基层农行如何推进工会建设基层农行工会是由职工自愿组织起來的群众组织，它是连接农行领导班了与广大员工的桥梁与纽带，也是维护农行广大员工切身利益的群众组织。在新的历史时期，加强基层农行丄会建设，推进农行深化改革，推动农行各项业务发展，促进构建和谐农行，具有I•分重要的现实意义。那么，作为基层农行工会，如何加强白身建设呢？对此，笔者谈些粗浅的看法。一、健全工会组织，强化工会职能（一）建立健全工会组织机构。完善职代会管理、运行办法，仔开工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工

2、会组织管理机构。（二）建立健全职代会制度。建立健全职工代表大会制度，履行工会组织职能，使职代会的运作更加规范、职权更加明晰，切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权。要充分利用职代会这个平台，组织全体员工积极参政议政，针对农行可持续发展、业务创新、业务拓展、团队管理、执行力建设等问题广泛开展征求合理化建议活动。要发动员工结合岗位实际与农行特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论T作，推动各项规章制度口臻完善；结合业务经营管理及发展需求，认真做好每年职代会提案的征集工作，规范提案工作程序。职代会还

3、要积极参与公司架构的治理工作，通过职代会民主选举职工代表，充分体现工会对全行经营管理工作的参与作用。（三）加强“职工Z家”建设。基层农行工会要积极协调各有关部门规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、员工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动的“六有”要求,不断加快建设职工之家步伐，逐步充实、完善职工之家软硬件建设，改善建家环境，不断推进合格职工之家的建立。（四）加强工会财务管理。建立健全工会财务制度，进一步明确工会经费的收支范围、开支标准

4、、审批程序和批准权限，使工会经费收、管、用得到有效监督，保证丄会丄作正常开展。二、强化思想引领，树立责任意识构建社会主义和谐社会，建设和谐农行，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐农行提供精神动力、思想保证、舆论支持和营造文化氛围。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为木”的理念，坚持为社会稳定服务、为员工服务、为农行中心T作服务，使广大员工在和谐文化建设中升华思想观念得到、捉高自身素质。一是要紧紧围绕党和国家的方针政策,贯彻落实

5、科学发展观，把学习领会党和国家的方针政策贯彻落实到工会工作的金过程，推动工会工作有效开展；要紧密结合农行而临的新形势、新任务、新要求，总结经验，正视不足,把促进科学发展、维护员工权益、实现员工价值作为贯彻科学发展观的切入点。以高度的责任感和改革创新精神谋划思路、抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。二是要根据基层农行的实际情况，围绕“企业所急、员工所需、工会所能”的工作定位，把员工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广人员工。三

6、是要从服务对象的实际需要岀发，明确工会工作目标。建立和谐农行必须坚持以人为木，工会的服务对象就是职工群众，工会应以员工的愿望和需求为本，努力提高员工的物质文化牛活水平，满足员工的政治、经济和文化权益需求,为员工办实事、做好事。四是要加强学习教育培训，促进员工思想观念转变，增强集体荣誉感和事业心，激发员工的工作热情。可通过开展形式多样的为教活动，提升学教效果。与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与员工发展需求结合，通过开展人辩论、人讨论，坚定员工扎根农行、服务客户的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升员

7、工团队意识、敬业精神和&业水平；与远程视频系统相结合，开展网络培训、远程教学、远程视频交流互动，营造浓厚的学习氛围；与化解员工思想矛盾相结合，通过与员工谈心，了解思、想动向，及时纠正错谋思想和行为，消除顾虑，化解才盾。三、加强道德建设，提高员工索质培养和造就一支高素质的员工队伍，是员工所求、金业所谋、社会所需，是保持员工队伍稳定和捉高战斗力的关键所在，是工会维护员工利益的必然要求，也是工会参与和谐农行建设的重要载体。在“创建学习型纟R织、争当学习型员工”活动屮，工会应着力提高员工的学习能力、竞争能力和创新、

8、创业能力。在対员工进行职业道徳教育上，工会应积极开展一•些内容丰富多彩的教育活动，使员工养成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动作用，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛I韦I。在开展员工思想教育活动中，工会应着眼于丰富员工文化生活，陶冶道徳情操，培养员工科学健康的生活方式。通过组织开展员工文化活动，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和