浅谈大学生应聘技巧

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1、浅谈大学生应聘技巧面试是通过当面交谈问答对应聘者进行考核的一种方式。由于面试与笔试相比,面试具有更大的灵活性和综合性,它不仅能考察一个人的业务水平,也可以面对面观察面试者的口才和应变能力等等,所以许多用人单位对这种方式更加重视。对人多数大学生來说,上学期间各种笔试不断,对其诡能应付H如,而对面试则因为缺乏经验,常常不知所措,心里打怵。有的其至因面试失败而功亏一赞,面试技巧能帮助应聘者少定弯路,更好的展现自己的优势以便更顺利地找到适合自己的工作。因此学会面试,掌握面试的技巧是大学毕业生求职择业时面临的新课题。在进入面试考场Z前,要准备相应的

2、简丿力及准备相关资料等,这是面试的第一步,即面试的准备阶段;接着进入而试考场,这是-•个要求极其严格的环节,考官能从这个环节看出而试者的真正水平以及他是否适合该职位,从而决定是否录用,它是面试的主体部分,即面试进行中阶段;在走出面试考场后婆反复回顾口己在这次面试中所出现的问题,进行总结并调整口己的心态,即面试的后备阶段。由此可以按照三阶段进行吋间顺序把面试分为准备阶段,面试进行中和面试的后续阶段三个部分来研究。面试三阶段的技巧一、而试准备阶段的技巧1、简历的制作编写简历是一门艺术,可根据H己应聘单位的条件和要求及H己的强项等不同状况注意有

3、的放矢,一定要站在对方的角度考虑问题,重点突出与所应聘单位及职位相关的经验与技能。可能口己具有较高的学位,也nJ能虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果,但他们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点,所写的重点一定要少用人单位的需求相符,同时兼顾简洁扼耍。让应聘者可以在简短的吋间内就能看到有效的资料。2、了解单位的需求充分了解应聘单位的性质、地址、业务范囤、经营业绩、发展前景等,对应聘岗位职责及所盂的专业知识和技能等要冇一个全面的了解,同时还应该通过熟人、刖友或冇关部门了解即将对你进行面试考官的冇关情况以及面试的方式、过程和时间安排,索取

4、可能提供给你的相关资料,可根据这些资料联想一些考官会问到的问题,这样冇利于自己在进入面试考场时能够冇方向的回答问题,也可以冇针对性的展示自己的能力。3>仪表端庄衣着仪表是一个人内在素养的外在表现,得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌,也可以表示求职者的诚意以及一个人的修养。仪表往往左右着招聘者的第一印彖。因此,而试而应注意口己的着装打扮。衣着不整、蓬头垢而,会被认为是邀遢禹囊;过于超前的服装,也会被认为不町信赖。大学毕业生在求职而试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。应该说,大多数用人单位述是喜欢朴素端庄的毕业生。4、自我认知

5、大学牛在求职过程屮耍自信地应对面试,就必须对自己有一个清醍的认识,确定与自己的个性、兴趣相符的工作环境,熟悉与应聘岗位相关的专业知识和技能。面试前还要准备一个简短的白我介绍,包括自己的长处、特点、具备了什么样的专业知识,专业技能和胜任应嗚岗位的能力等,这样才能看岀自己是否适合这份工作,而不要盲目的去应越。5、必备资料面试前耍准备自荐书一份,考官通常都会就申请表上的资料发问,自荐书不单可以准确地回答一些问题,也能避免使自己忘了所填报的资料而陷入尴尬;要准备写过的文章、报告、计划书以及获得的各种奖励证书复印件或原件等;还要携带相关证件,以备招

6、聘单位查阅。用一个文件袋把所有资料准备好,并排列整齐,以免而试中需要时到处乱翻给考官留下坏印象。二、面试进行阶段技巧1、注意礼仪(1)5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,做一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,-•定要牢记而试的时间地点,有条件的最好能提前去考察一下,这样可以观察熟悉环境,也便于掌握路途往返时间,以免因一时找不到地方或途屮延课而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的卬象,其至会丧失而试的机会。⑵进入面试场合时。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。

7、开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在主考官没冇请ifii试者处下时,切勿急于落座。同意落座后,要说“谢谢”。处下后保持良好的体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起考官反感。(3)在整个面试过程中,要保持举止文雅人方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果主考官冇两位以上时,回答谁的问题,冃光就应注视谁,并应适时地环顾其他主考官以表示自己对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮下垂,显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动。冇的主

8、考官专门提一些无理的问题试探耐性,如果“一触即发”,乱了方寸,面试的效果显然不会理想。(4)面带微笑,脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑会显得和和气气,而每个人都乐于与和气

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