培训专员职务说明书

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1、培训专员职务说明书职务项目职务名称：培训专员职务编号：HR-04部门：人力资源部职务等级：主管级基本要求年龄：30周岁以下性别：不限学历：本科以上学历其他：无知识结构1：掌握行政管理学、公共关系学、组织行为学等方面的知识2：精通人事心理学、人事管理学技能水平1：具有激励受训者、增强受训者学习的能力2：具有同受训者、管理人员、相关部门进行积极的信息、思想沟通的能力3：具有掌握受训者学习进度、学习动向、学习疑点、难点的确能力4：具有把培训内容同公司发展现实状况联系起来，生动地进行讲授的能力5：具有运用多种分析方法，提高受训者专

2、业技能的能力6：具有把握培训需求、预测公司发展趋势，提供培训的建设性意见的能力7：具有搞活学习团队，促成受训者掌握学习与管理的能力8：具有应付处理培训中遇到的各种突发事件、保证培训有序运行的能力工作经验在大型的IT公司独立承担过二年以上的培训工作，其中一年以上为主管工作心理要求1：善于听取各方面意见的包容性2：对实施培训目标、取得培训绩效的自信心3：对受训者缺点、不足的耐心生理要求身体健康，形象、气质佳