工信局工会工作计划与工信局推进六五普法工作小结汇编

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1、工信局工会工作计划一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和工会十六大精神认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和工会十六大精神，一项工作一项工作求实效，掌握全年工作的主动权，是做好工会各项工作的重要前提和思想保障，是当前和今后一个时期工信局工会的首要政治业务和政治责任。要积极主动配合各级党组织，学习、宣传、贯彻落实好会议精神，深入开展群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，廉洁自律，全心全意为职工服务。二、建立健全维权机制，大力推进民主政治建设加大工会源头参与力度，加大工会组建力度。建立维权机制，积极参与涉及机关和企业职工切身利益的改革及相关政

2、策的调研和制定。发挥职代会维权作用，推行机关及企业重大改革方案必须提交职代会讨论通过的做法。发挥工会的监督作用。加强企业职工文化建设步伐，完成职工才艺培训规划，拓宽就业门路，增加职工收入，积极推进企业职工民主管理制度建设。推动政务、企务公开工作的深入开展，完成职工互助保障、保险任务。三、加强帮扶工作，推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题的解决切实关注困难职工遇到的实际困难和问题，积极向党政反映情况解决问题，发挥好党联系职工的桥梁纽带作用。深入开展“送温暖”活动，健全完善困难职工档案，抓好扶贫帮困资金的管理和使用，坚持定期走访困难职工，推

3、动“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。切实维护职工的精神文化权益。协助行政健全完善职工定期检查制度，组织开展形式多样、富有吸引力、健康向上的群众性的职工文体活动，充分发挥“职工之家”主阵地作用。四、加强工会自身建设，提高干部素质和能力加强理论建设。充分发挥自身资源和社会资源的优势，探索适应工信局工会特点的组织建设、工作方式和运行机制。多与企业服务沟通，同时做好农民工的权益保障工作，向先进单位和先进人物学习，积极参与上级的培训学习，尽最大努力取得单位主要领导的支持。深入推进工会女职工组织建设，继续关注、维护女职工的合法权益和特殊利益。工信局

4、推进六五普法工作小结一是结合“党务公开”和“基层组织建设年”，开展普法宣传。利用“基层组织建设年”和“党务公开”活动契机，局领导定期亲自带队下基层，下企业，与基层群众进行面对面交流。以群众咨询和反应的问题为载体，加强了工信工作法律的宣传，社会反响较好，宣传效果明显。二是结合企业经营管理人员举办企业管理相关法律法规培训，开展集中宣传。我局根据市法宣办的部署，各企业制定培训计划，并将普法宣传作为课程内容之一，为提高企业职工法制意识提供保障。三是学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，在学习上把提高部门干部素质与提高

5、企业家素质相结合，在内容上把集中理论讲授与进企业实践相结合，在方式上把“请进来”讲学与“走出去”考察相结合，在效果检验上把统一考试与服务效果相结合，切实提高机关干部服务工业发展的能力。坚持学习制度化，充分利用周五学习日，组织干部职工集中学习《中小企业促进法》《劳动法》《信息化条例》等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。四是培训提高经常化。首先组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。积极选派人员参加省和市各级组织的培训班学习，并做到领导带头。特别注重新调入干部和行政执法人员的上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职

6、或上岗的一个前置条件。再是建立培训制度，制定培训计划，加强工业战线培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等的培训。通过普法培训，既增强了各级干部依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。