如何管理个性的85后

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1、如何管理个性的85后特约记者陈程梓上海报道空气沉闷,蛾子飞扑,略显寂静的崇明根宝足球基地,和往日并无二致。不过,昔日早早就灭了灯光的基地餐厅,19日晚却是灯火明亮。作为这个基地的老板,徐根宝的兴致非常高,看着身边的高洪波和范志毅,他的思绪仿佛又回到了三I•多年前。那时候,根宝是国家二队的主教练,每次训练结束,他都会叫住范志毅和高洪波,特别给他们开小灶,“小范,你去右路传中;小高,你负责中路练包抄。”看着范志毅的精准传球和高洪波富有灵感的射门,徐根宝的嘴角,总会情不口禁地悄悄翘起。“徐导,国家队终极的目标是2014年巴西世界杯,这也意味着球队的骨干力量是出生于1985年、乃至1

2、990后的新生代,这批队员大多数是独生子女,人生价值观和世界观和我们那时候有很大的不同,到底应该如何管理这批有性格的年轻人?”“除了球技Z外,也要找人品好的,要不然年纪轻轻就进了国家队,人就抖起来了,心态摆不正了。”餐厅内冒着冷气的小央空调,让根宝有了夜凉如水的感觉,高洪波提出的困惑,更让他如颐在喉不吐不快。不过,他还是卖了一个关子。在服务员端上油光灿灿的“招牌拌面”后,徐根宝特别招呼范志毅和高洪波,“来,先尝尝味道,这个面条都是我们厨师手工擀的,辣油是我口己调配的,吃吃味道如何?”吃完晚饭,徐根宝叫上小高、小范和助理教练刘军等,来到咖啡厅再度开起了小型研讨会。看似随口而说的

3、讨论,逐渐解开了高洪波心小的谜团。徐根宝首先给高洪波建议,在国家队一定要给年轻人留好位置,I大I为他们代表未来。“我看了一下,现在国家队的骨干是十运会的那批人,也就是打北京奥运会的那批,这个没错,因为这个年龄段人才最多。不过,小高我建议你,如果是30个人的大名单,最好有6到7个人,是十一运年龄段的,因为到时候可能他们能派上用场。”当然,徐根宝也帮高洪波考虑到了很多连锁反应,“当然,这批年轻队员,你也要挑选一下,除了球技出色,也要找人品好的。不然,年纪轻轻进了国家队,人就抖起来,心态摆不正了,这样不利于俱乐部管理。”这番话,让高洪波不断点头。和一帮小孩子打了I•年交道,徐根宝对

4、于管理年轻队员,有着太多的故事和经验。“我手下这帮孩子,都是独生子女,自我感觉都特别良好,踢得再臭也觉得天下第一,不讲团结。这时候,就需要我们教练组不断学习不断灌输。”徐根宝表示,“举个例了,队员们都知道眼镜是啥,但他们未必知道,眼镜也有世界品牌,有品牌的眼镜价值就高。我就拿我的眼镜和他们打比方,虽然都是眼镜,但只有具有品牌的眼镜,才能赢得市场卖出高价。这个道理,和踢球是一样的,你们在我根宝基地踢球,也是一个品牌,你们只有把本事练好了,才能有自己的品牌,才能讣市场认可。当然,男人不能光想钱,只要把事业做好了,这些都不用你想,口己会找上來,一切都会有的!”“政府的参与,才能确保

5、俱乐部发展的稳定。只有当球员们认识到了这点,等他们真到了国家队,也就知道爱国了。”除了思维灌输,徐根宝不忘严格管理的法宝,他特别通过一个故事,卩咅示球队管理艺术。“和这帮队员在一起十年了,他们其实也知道,徐教练并不是那么不讲人情。训练和比赛,我是要求严格的,但有时候赢了球,我还是和队员们一起吃火锅,虽然有人说吃火锅营养不平衡,但队员爱吃,偶尔吃吃没关系的。”这次全运会,东亚队的王云龙没有选择跟随徐根宝,而是代表辽宁打比赛。结果,辽宁获得第四名,而上海队获得冠军,徐根宝表示,他真的希望队员们不要朝三暮四,而是耍踏踏实实想着踢球。“碰到困难的吋候,王云龙想到了我,叫我干爹干爹,能

6、想到我,当然是好事情”,徐根宝表示,“王云龙有他的特点,我还是要用的,但前提是怎么去管理。同样的道理,中花的毛剑卿,是否适合国家队?我看述是要从管理上找答案。”谈着谈着,徐根宝又抛出了一个他多次重复的观点,足球需要政府参与。“今年,有多名上海市领导来到这个基地,看望我和队员们。我告诉队员,关键领导不是关心我根宝,而是关心你们这批队员,关心你们是否健康,能否和上海的城市形象匹配。我不断告诉他们,领导的关心和支持,是对我们的鼓励和鞭策。政府的参与,才能确保俱乐部发展的稳定。队员们现在已经开始认识到这点,其实他们只有认识到了这点,等他们真到了国家队,也就知道爱国了,什么是爱国,就是

7、好好把球踢好,不辜负领导和球迷的期望!”听完徐根宝的教诲,高洪波若有所思、。不过在接受记者采访时,他并不认可外界关于国足的80后和90后队员不尽力不爱国的说法。“爱国不爱国这个说法,并不是一个人、一个媒体可以进行界定的高洪波表示,外界对于年轻队员有一些误解,“国家队的这批80后和90后队员,其实对于自己的足球事业有着很高的追求,也有着口己的责任感,不过限于目前球队的实际情况和个人能力,可能还没有达到外界的期槊。”在高洪波看来,现在这批年轻队员的独立性,其实也是一个闪光点。“过去的队员确实很扎堆,出去吃饭

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