定向委培三方协议

定向委培三方协议

ID:44355070

大小:43.00 KB

页数:7页

时间:2019-10-21

定向委培三方协议_第1页
定向委培三方协议_第2页
定向委培三方协议_第3页
定向委培三方协议_第4页
定向委培三方协议_第5页
资源描述:

《定向委培三方协议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、LIYA陕西丽雅美容化妆品有限责任公司《丽之雅》定向委培方协议定向委培三方协议陕西丽雅美容化妆品有限责任公司(以下简称甲方)、学校(以下简称乙方)、甲方的学生及学生家长(以下简称丙方)。根据民法通则、劳动法及有关规定,甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,通过友好协商,就丙方加入甲方和乙方合作组建的二IS之雅”订单班事宜达成协议。协议如下:第一条:协议三方1、甲方:陕西丽雅美容化妆品有限责任公司地址:西安市端履门46号云龙大厦4号楼1101、1002室2、乙方:地址:3、丙方:“丽之雅”订单班学生及学生家长地址:联系电话:第二条:订单班培养内容甲方与乙方合作自年月起,在届学生中通过考核挑选符

2、合条件的学生组成订单班,学制—年,共同培养学生名。丙方在自愿的基础上自愿参加考核,并申请加入订单班;丙方完成订单培养后,屮方将择优录取丙方到甲方工作,首签合同期为年。笫三条:三方的权利和义务、甲方的权利和义务1、甲乙双方共同选拔符合条件的学生单独组成订单班;按甲方对所需技术人才的要求,与乙方共同设置课程,调整教学计划和教学内容,培养人才;2、按甲方的培养规格、质量标准,对学生的专业理论和专业技能定期进行严格考核;3、与乙方共同建立订单班管理制度;4、学习期间根据订单班情况,与乙方一起进行订单班教育、管理;5、订单班学生中途若有淘汰,经甲乙双方同意可进行同等数量补充;6、甲方提供所有订单班实

3、习课程所需的场地;7、甲方按学期设立奖学金,对品学兼优的订单班学生进行奖励,且颁发由甲方公司出具的荣誉证书:第一名(1人)奖金800元,第二名(2-3人)奖金500元,第三名(3-5人)奖金3008、兀;甲方按学期设立助困基金:按乙方的贫困标准,每月每人助困100元;二、乙方的权利和义务1、甲乙双方共同选拔符合条件的学生单独组成订单班;2、与甲方共同设置课程,安排教学计划和教学内容、教学进度;3、与甲方共同制定考核标准,对学生进行专业理论及专业技能考核;4、与甲方共同建立订单班管理制度;5、学习期间,根据订单班情况与甲方一起对丙方进行教育、管理,顶岗实习期间为学生提供指导教师进行指导及管理

4、;6、在录用考核期内,能够达成甲方公司的相应岗位职责要求98%的学生,毕业后公司将录取为正式员工,按《中华人民共和国劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序,签订劳动合同,办理劳动用工手续;7、对于品学兼优的学生,公司可以提前录取其成为公司正式员工;8、对未达到录取标准的学生公司有权不录取为正式员工,根据学生实际情况可推荐到公司其他部门工作;9、在首签合同期未满的情况下,除丙方违反甲方管理制度或国家法规外,不得无故解聘丙方;三、丙方的权利和义务1、丙方进入订单班后,应严格按照甲方和乙方指定的教学计划、教学内容、课程设置、实习安排认真学习;2、丙方在学院学习期间,第二学期末可以提出退出订单班

5、回普通班级学习的中请,经甲乙双方同意后回普通班级学习;3、丙方应遵守乙方依法定制的各项规章制度和劳动纪律,遵守甲方的规章制度,服从甲方和乙方的管理,严格保守甲方的商业秘密;4、根据甲方和乙方制定的考核标准参加考核,考核成绩与甲方组织的考试拥有同等效力;5、丙方在规定年限内,修完教育教学计划规定内容,德智体达到毕业要求,准予毕业,有学校发给学生入学专业的毕业证书;6、在订单班学习期间,丙方如有以下行为,甲乙双方达成共识后有权结束丙方在订单班的学习,丙方回普通班学习,由此产生的后果由丙方自行承担:1、丙方不服从屮乙双方共同制定的教学安排,2、在实习期间违反国家的法律法规,3、严重违反乙方学生管

6、理制度或甲方相关规章制度、劳动纪律;7、丙方在毕业时达到了甲方的录取标准,有权与甲方签订劳动合同,首签时限见第二条;笫四条:违约责任甲方、乙方、丙方违约,各自承担由此产生的民事责任。第五条对于在人才培养过程中出现的问题,甲乙双方应当本着互相尊重互相谅解的原则友好协商解决。第六条甲乙双方有关订单人才培养的细节要求由双方专业人员另见附件。第七条本协议未尽事宜,三方另行协商解决。笫八条本协议一式三份,三方各持有一份,三方签(章)后生效。甲方:陕西丽雅美容化妆品有限责任代表:乙方:代表:丙方:(学生及学生家长)年月日附件1、要求学生五官端正,身高160cm以上;2、学生顶岗实习期间,前1〜2个月(

7、未服务顾客)享受月薪600元,自服务顾客起享受月薪1200元;3、学生实习期间,甲方公司向学校支付200元/人/月的管理费用。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。