城投公司职代会工作报告

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1、城投公司职代会工作报告城投公司职代会工作报告各位代表:XX年,城投公司重点工作转移至市政项目、公建项目等基础设施建设领域,在集团公司的正确领导下,各项工作进展顺利,推进有力。现汇报如下:一、XX年工作情况城投建设者们为实现“三年出形象”目标,发挥了卓有成效的作用。XX年,XX大道XX项目荣获“XX年世界可持续交通奖”;规划馆项目荣获国家三星级绿色建筑设计标识证书;奥体中心体育馆项目荣获中国建设工程BIm大赛卓越工程项目奖。公司承担建设项目XX个,其中续建项目XX个、新开工项目XX个,年内完工项目XX个,其中竣工验收项目XX

2、个;项目概算总投资共计XX亿元,完成建设投资XX亿元新增授信XX亿元,提款XX亿元;共建成道路总里程XX公里,绿地面积XX万平方米,在建公共建筑面积XX万平方米。(-)重点项目建设取得新成绩XX年在建工程项目中,市政道路及基础设施项目53个、公建项目5个、水利项目2个、林景观项目2个。其中:峡州大道(发展大道-汉宜路)顺利完成,成功举行宜昌市XX年元旦长跑活动;XX大道改造暨BRTX程(宜昌东站-石子岭路)在建成运行之后又完成了升级增值;东站片区路网全部竣工;江城大道(点军大道-五龙路)基本建成;奥体中心体育馆主体完工、体

3、育场部分封顶;规划展览馆正式开放;博物馆已基本完成立面装修;东站片区、点军片区环境修复基本完成;一中、夷陵两校建筑全部开工,半数已封顶。宜昌新区“内中外三级”快速环网雏形已现,内环道路基本建成。(二)项目管理实现“提升”1・实行大项目经理制,管理格局提升。在集团公司的指导和支持下,推行了大项目经理制改革,组建六大项目部,统筹负责所辖区域内建设项目的全过程管理,将各管理流程责任主体统一归并至大项目经理,形成了“资源集中、调配有序”的项目管理新模式。2•倡导绿色与后现代,管理理念提升。一是对磨基山山脚进行复绿建设时,与建委、总

4、工会联合,将简单山体复绿工程建成弘扬劳模精神的“劳模林”,提炼出城市绿地文化内涵。在宜昌新区市政项目建设中,引入海绵城市的建设理念,因地制宜建设雨水花园。二是公建项目推进绿色建筑节一环保”理念,实现了现代节能技术和绿色建筑理念的有机融合。规划馆项目荣获建设部颁发的国家三星级绿色建筑设计标识证书,是我市首例获奖项目。博物馆按绿色建筑二星要求建设,充分考虑建筑节能与可持续发展。求索广场将水体绿色基底与水岸草坪连成一体,实现绿地景观生态最大化。三是注重文明施工,适时降尘,及时覆绿,防治大气污染,保护周边生态环境。3.规范工程项目

5、管理,管理水平提升。一是优化管理程序,促进工程建设有序进行。在健全《工程质量管理制度》等七项工程管理制度的基础上,按照“事前介入、全程监控”的原则,加强前期安排、中期招投标、后期工程变更、竣工验收各关键环节的全程监督。二是强化质量意识,确保工程建设质量。签订责任状,把工程质量责任落实到人,逐级检查,层层把关,并严格执行质量等级评定。XX大道BRT项目为湖北省建成的首条快速公交系统,被世界可持续交通奖委员会和交通与发展政策研究所(ITDP)评为“XX年世界可持续交通奖”。三是重视安全工作,杜绝责任事故发生。建立以施工单位和监

6、理单位为责任主体、业主监督的项目安全管理新机制。四是及时收集档案,确保建设资料完整。完成档案整理1165卷,涉及14个项目。4•强化工程目标管理,管理效率提升。建立从经理部到各施工方的调度指挥系统,强化各施工队伍的统筹管理,及时督促施工力量迅速进场、施工准备抓早抓紧、施工调度运转高效。其中:“宜昌奥林匹克体育运动中心一期工程(体育馆)BIm的创新与应用”在首届中国建设工程BIm大赛综评会议上,评为卓越工程项目奖,在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥了重要作用,可节约工程建安投资约7800万元。(三)内部保障工作突出促

7、增效一是提升财务服务管理质量,提高资金使用效率。公司紧紧围绕集团发展,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,以成本为中心、资金为纽带,加大全面预算管理的推行力度,强化预算管理意识,不断提高财务服务质量和资金使用效率。实施单独套账核算项目161个,其中已转固定资产项目16个,竣工未转固和在建项目145个。XX年,城投公司新增获批授信亿元(其中地方政府债券亿元,政府债务平滑基金亿元、信托资金22亿元,其余为银行贷款),提款亿元(其中地方政府债券亿元,政府债务平滑基金亿元.信托资金22亿元、银行土地整理贷款转借合计10亿元、国

8、开行往年授信提款亿元)。累计完成支付亿元,其中项目建设和征地拆迁亿元,还本付息等亿元。二是严格招投标管理,加强造价审核。XX年公司共计组织完成施工招标44项,货物招标8项,监理招标14项,设计招标2项。中标价亿元,相对预算价降低亿元。完成了马家铺、梅子溪、江南大道等18个市政道路结算内审,审减率为12%

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