安监员考核经验材料

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1、考核促管执法强兵彰先策后滦水县三管齐下提升基层安监专业水平沬水县安全生产监督管理局乡镇既是各项安全监管措施的直接落实者，也是安全监管责任的首要承担者，是实现安全生产形势根本好转的奠基石。去年，在县委、县政府的大力支持下，我县招聘乡镇专职安监信息员17名，全县16个乡镇（社区办）安监所全部实现了专人专职，解决安全生产监管最后一公里问题，基层安监力量得到进一步加强，安全基础防线得到有效巩固。解决了人的问题，如何把这部分人用准用好，使基层安监所作用发挥到极致，基层安全监管水平切实提升成为当务之急。为此，我县以考核助力，

2、执法强心，绩效保障，三管齐下，收效良好，为基层实现本质安全打下坚实基础。一、以考核促管理，加压鼓劲，增强乡镇信息员工作紧迫性。为规范全县乡镇（社区办）安监所信息员的管理，提高信息员素质和监管水平，全面提升我县基层安全监管水平,根据《滦水县乡镇（社区办）安监所信息员管理办法》，滦水县安委办于2月220至3月20日组成考核组，对16个乡镇（社区办）安监信息员试用期间工作情况进行专项考核。考核分为综合工作考核、日常工作考核、专题述职三部分：综合工作考核主要考核各乡镇（社区办）安监机构运行情况，安全监管机构基本制度建立情

3、况，基本制度执行情况,实现安全管理制度化，制度运行规范化、流程化、痕迹化，安全生产各项工作有目标、有部署、有措施、有提示、有过程、有结果、有责任，由县安委办考核组按照《各乡镇安监信息员综合工作考核表》到各乡镇（社区办）进行现场考核打分。日常工作考核主要考核各乡镇信息员日常工作情况，由各乡镇（社区办）依据《各乡镇安监信息员日常工作考核表》进行打分。专题述职要求各信息员进行现场述职，由考核组按照统一标准进行评分。述职报告中要包括入职以来本人职责履行情况、对自身工作中存在的不足及原因进行剖析、对弥补工作不足提出有针对性

4、的改正措施，并对2016年职责的履行制定有可操作性的计划，述职报告的字数不少于1200字。考核实行100分制，结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。县安委会办公室对此次考核结果进行了通报，其中4人被评定为优秀档次，10人被评定为称职档次，3人被评定为基本称职档次。并针对考核中发现的问题提出了具体的整改意见。对本次排名靠后3人，采取延长试用期3个月（至2016年6月30日止）措施，以观后效，三个月试用期满进行述职，如考核仍不合格者将予以辞退。通过本次考核，使各乡镇安监信息员对自身安全监管职责有了更加明晰的认识

5、，明确了全年安全生产工作思路，对考核结果进行通报起到了彰先策后的作用，进一步提升了基层安全监管人员素质，为全县基层安全监管队伍的建设夯实了基础。二、用执法育强兵，实践锤炼，增强乡镇安监所工作专业性。乡镇安监所怎么开展安全生产监督检查工作，如何保证监督检查的严谨性，规范日常监督检查的程序性非常关键。为此，我们组织力量，坚持“四个一”实施'‘结对子、面对面”的指导方式，由分管局长与乡镇结对子，由业务股室与乡镇安全监管信息员结对子，反反复复的讲，手把手的教，并多次组织现场执法观摩。徒弟每月向师傅汇报一次思想工作，师傅以

6、点评和建议的方式为徒弟答疑解惑，提供工作上、思想上的开导和帮助。每季度召开一次交流体会，以个别发言、集体讨论等方式，针对日常执法程序互通有无，增进理解，对于某些执法通病有则改之、无则加勉。每季度开展一次领导点评，重申工作纪律，念好依法行政的'‘紧箍咒”，要求每一名徒弟在自己的岗位上不掉队、争先进。记好一本工作笔记，所谓“好记性不如烂笔头”，我们要求将师徒日常交流、每月思想工作汇报、师徒交流会等学习情况详细记录在自己的工作笔记上，对笔记的内容要多复习、多思考，做到温故而知新。为使乡镇安全监管信息员能把学到的知识转化

7、到工作中，在最短的时间内形成“战斗力”，由县安监局监察大队带领各乡镇信息员，深入企业，讲解企业现场隐患排查的重点，以及对排查出的隐患如何进行整改提出意见，以提高服务企业的水平。经过多次现场观摩学习，既夯实了信息员的理论基础，又丰富了他们的工作经验，被派驻到乡镇后，得到乡镇的一致好评。三、抓督导见成效，彰先策后，增强乡镇安全监管工作实效性。乡镇安监所运行步入正轨后，为进一步夯实乡镇安全监管基础，提升乡镇对安全生产工作重视程度，真正做到“抓平时，平时抓”，我县采取四项措施，确保效果。强化督导力度，组织成立5个督导检查

8、组，每季度深入各乡镇（社区办）、各部门、重点企事业单位开展督导检查活动，督促各乡镇和部门认真履行监管责任，督促企业严格制定并落实安全防范措施，一包到底、责任共担。强化工作调度，及时掌握有关行业主管部门和下级安全生产工作进展、督导执法检查开展情况，并及时向上级安委办和本级党委政府反馈。强化检查效果，在督导检查中，县安委办督导检查组要按照本次督导检查内容，在对相关单位进行严格