员工请假和休假管理制度

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1、?爭第第第第第第第第第第五章7条第8条第第第9条七章10条第11条第第12条13条员工请假和休假管理制度目的为加强员丁请假、休假管理，明确各类假期和请假程序以及准假权限，根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况,特制定本制度。制定依据根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况，经职工代表大会讨论通过制定本规定。本制度适用于公司所有员工。管理部门由行政部负责员工请假和休假制度的制定和修改。由行政部进行公司全部员工请假和休假的统一管理。行政部要如实反映员工的休假情况，并于每月5日前汇总前一个幣月的

2、员工请假、休假情况，报总经理。签批后的员工请假单作为薪金发放、员工考核的依据。公休假公休假是指国家规定的法定假H与周休日，因工作需要而不能休假的员工，按《员工考勤管理制度》执行。法定假日包括：元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），中秋节（1天），国庆节（3天）。法定假日遵守国家规定，具体休假时间依公司通知为准。因工作需要不能在法定假日休假的，以不影响本职工作为原则,公司安排员工吊休和轮休。周休H：公司实行每周6天工作制，周日休息。事假员工因私事需要请假的，应在前一H

3、下班前提出中请，填写“请假屮请/审批单”，经部门主管签批后，送行政部备查,方可休假。员工因突发原因，不能事先请假，要通过电话告知部门主管，并于上班后按假期审批程序补填“请假屮请/审批单”，否则按旷工处理。工作繁忙期间，或本人工作无人替代时，不准予事假。事假一次不得超过3日，全年累计事假不得超过15H。单次事假3日以上或全年事假累计超过15日者，须经总经理特批，否则视为自动离职，公司有权单方面解除劳动合同。第14条事假逾期未续假，视为旷工。第15条员工每请事假1天，公司按员工日薪的100%扣除本人工资。第八章

4、病假第16条员工因伤病请病假的，应填写“请假申请/审批单”，按假期审批程序，经批准后方可休假；如不能及时履行请假手续，要通过电话告知部门领导，并于上班后按假期审批程序补填“请假申请/审批单”，经批准后，方为有效。第17条请病假2天（含2天）以内者，须出具区（县）级以上医院诊断证明；病假2天以上者，须出具市级以上医院斩断证明。否则按事假处理。第18条医疗期内病假丁资待遇：1）员工每休病假1天，公司按员工日薪的50%扣除本人工资。2）员工停止工作连续休病假1个丿J以上的停发病假期间工资。第九章工伤假

5、第19条工

6、伤的确定原则：按照国家关规定办理。第20条工伤假期间，发放基本工资，报销医疗费和住院费。第21条工伤休假一般最长为12个月；工伤事故发生后，也可按国家及地区有关规定，给予一次性经济补偿。第十章婚假

7、第22条按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁以上）结婚的员工,可享受3天婚假。（带格式的：项冃符号和编号)带格式的：项冃符号和编号)第23条符合晚婚年龄（经23-周岁l男-周岁J的员壬,一叫亨受-晩婚休快第^4条第23条婚假包括公休日和法定假日。第2粢第24条再婚的再亨■旻法定婚■假再婚的可亨1天婚假能孚旻晚婚

8、假。第丝条第25条在婚假期间,各项薪资正常发放。第十一章丧假I第洱条第26条员工的直系亲属Y祖尖母「外祖父母厂父母（含厂岳父-

9、母、公婆）、配偶—亡故，给予丧假3天。I第為条第27条丧假包括公休日和法定假日。第羽条第28条在丧假期间，各项薪资止常发放。:带格式的:—丽符号和编号)第十二章产假、计划生育假第加条第29条女员工产假为90天;晩育女员壬冬满_却科岁亠爭伽二假诺0■共十同时给予男方护理假7天。第头条第30条产假包含周休日和法定假日。第龍条第31条产假期间,公司为员工发放皐本工资及司龄工资。第十三章出

10、差休假〔带格式的：项目符号和编号.第33条第32条市区内无111差。•第34条第33条一连续出差7天以上(含7天)者，可休假1天第药条第34条出差休假不包括公休假。第筋条第35条出差期间，各项薪资正常发放。第十四章公派培训、学习休假［带格式的：项目符号和编号)第驿条第36条因公外派培训、学习者，工资及绩效奖金根据培训效果、•考试成绩考虑是否全额发放。第骆条第37条因公参加政府或国家举办的各类资格考试、学历/学位考试，根据实际需要给予假期，休假期间各项薪资正常发放。第十五章休假审批［带格式的：项冃符号和编号第

11、剪条第38条公司员工休假,除公休假按照相关规定办理外，其它休•假一律填写“请假申请/审批单”。第40条第39条各类休假审批程序见卜•表:假别细目程序批准人核准公休假综合管理祁行政部发通知按通知办理带薪休假所有员工填“请假单”部门领导审批综事假一般员工/主管填“请假单”3天以内部门经理审批，3夭以上总经理审批。合部门经理/总监填“请假单”总经理审批管病假—般员工/主管凭有效证明填写“请假单”3天以内部门经理审批，3