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时间:2019-10-21
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1、商场领班竞聘演讲稿与商城5.1促销活动方案汇编商场领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家晩上好!今天是我第一次站在竞聘会舞台上,有点紧张。但是,今天我怀着无比激动的心情竞聘一职,首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场发展的需要的,商场的发展需要人才,为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要,服务、业务技能过硬的员工,还需要善经营的管理者。首先,自我介绍一下:本人,**年年7月加入这个大家庭,从事营销专
2、员工作,经过近一年的工作,在20**年6月,经本人对自己的慎重考虑,决定参加商场的竞聘,并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。第二、我对管理的认识:我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势:我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织能力。我的劣势:本人没有的经验,具体的专业知识欠缺,但是近一
3、年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务,我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。第四、如果我竞聘成功,我的简单的工作思路:1、从基层做起,务实工作,要做就做最好。2、寻找切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员成功经验,引入新的观念。4、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。如今商场面临着严峻的考验,我们必须沉着应对,将商场的资源充分的利用起来,将我
4、们的优势突现出来,我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下,我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。各位领导、各位同事,我已经做好充分的准备,迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语:给我一个机会,还你一个惊喜。我的演讲到此结束。再次谢谢大家商城5.1促销活动方案一、活动主题:新装亮相炫彩出击巅峰回馈迎五一二、活动时间:4月30日一5月7日三、活动内容:活动一:一券在手全城通用活动内容:活动期间,顾客当日累计购物满251元(会员
5、满151元),即可获得通城券一张(商城及其他各业态均可使用),珠宝需满551元(会员满351元)备注:1、凭会员卡方可享受会员优惠2、小票限当日累计3、累计满502元(会员累计满302元)可获得两张,以此类推。每人最多限领3张。4、通城券购百货类商品一次只能用一张。5、如何使用见通城券背面使用说明收银员注意:(1)收通城券时,注意检查券的完整,只有正券或只有副券不予受理,(2)收通城券时,只需将通城券副券撕下即可,将正券交还给顾客。赠礼地点:二楼家居馆门口执行:活动现场需4名工作人员(上、下午班各2名),一人
6、负责累加购物小票,在购物小票(微机、手工)背面盖“已兑奖”章并发放通城券,另一人负责登记通城券发放表(检查顾客会员卡并登记卡号)。活动二:抽幸运大奖在活动期间购物的顾客,单张小票满50元(珠宝专柜满100元)即可获得一张抽奖卡,消费金额越髙获得抽奖卡越多。抽奖卡分Q联(顾客留存联)和b联(抽奖联),顾客须在抽奖联上准确填写好姓名、有效证件号码,在指定时间内将抽奖联投入抽奖箱,参加抽奖活动。奖品设置:888元现金卡、50元现金卡、毛绒玩具。1、抽奖操作程序:抽奖现场共抽出24个中奖号码,在公布中奖号码后,中奖者
7、需上台按工作人员提示选择logo标,每个logo标背面都标有奖品,中奖者选择哪个logo标即可获得其背面标注的奖品。2、抽奖卡的领取①多买多送单张小票每满50元(珠宝满100元)可领取抽奖卡一张,多买多得,以50元(珠宝100元)的倍数计算,单张小票领取数量不设限制。导购员注意:导购员在开具小票时,需于右上角注明抽奖卡领取张数,女X顾客单张小票消费金额为1010元(非珠宝类商品),顾客可换取抽奖卡20张(只取整数,余数不计)。②小票仅限单张,不可多张累加。强调:同一专柜两件商品(分别为20元和30元)开在一张
8、小票上,金额满领卡基数,则可领取抽奖卡;如两件商品开了两张小票,每张小票都不满领卡基数,则不可累加以领取抽奖卡。②抽奖卡领取地点:各楼层款台④抽奖卡领取时间:截止到5月7日下午2:30分,2:30分以后将不再发放抽奖卡。3、抽奖时间及地点:抽奖活动于5月7日下午3点正式开始。顾客须在3点正式封箱之前于抽奖现场(西门广场)将抽奖卡b联投进抽奖箱,逾期视为自动弃权。4、领奖须知:获奖者领奖时需同时持有抽
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