品质部品检员上岗管理规定

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1、XXXXXXX有限公司品质部品检员上岗管理规定文件编号：文件版本主编部门：品质部文件履历No更改（新编）内容摘要制定/修改单号修改页码编制审核批准生效日期1新编22-A/0-1全部陈剑君梁圣钦吴波2015.06.172345受控标识受控文件章作废文件章1.目的1.1为配合公司持续、快速发展的需要，特制定木制度来规范品质部品检员上岗前的培训及考核流程和选用机制。2.适用范2.1本制度适用于公司品质部计量管理员、进货检验员、过程检验员、成品检验员及检验室相关的测量试验员的岗前培训考核管理。3.职责3.1品质部职责3

2、.1.1制定上岗前培训及考核资料整备；3.2行政部职责3.2.1监督考核结果，及核发《上岗证》；4.术语4.1校准：在规定条件下，为确定测量仪器、测量系统所指示的量值，或实物量具、参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。校准可能包括以下步骤:检验、矫正、报告、或透过调整来消除被比较的测量装置在准确度方面的任何偏差。4.2通用量具：通用量具是指那些测量范围和测量对彖较广的量具，一般可直接得出精确的实际测量值的量具，结合应用一般指：卡尺、千分尺及百分表三类；4.36S：整理、整顿、清扫、

3、清洁、素养、安全。4.4岗前培训：岗前培训指的是，为完成工作所必需掌握的知识和技能，在考核取得岗位资格前，所展开的一系列发生在工作场所中的教与学的过程。5.上岗前操作流程5.1岗前培训5.1.1由符合资历或资格的人员，对新入职人员进行岗位的基础知识和技能的培训，并需在入职后14天内完成；5.1.2由符合资历或资格的人员，对新入职人员进行岗位的专业知识和技能的培训，并需在入职后30夭内完成；；5.1.3基础和专业知识与技能的具体划分：岗位相关的基础知识与技能相关的专业知识与技能计1、岗位的安全知识；1、通用量具、

4、螺纹规的校准；量2、电脑的基础知识；2、《监视和监视和测量装置管理制度》；管3、量检具的分类；3、机械图纸的识别；理4、通用量具的保养、使用及校准；4、监视和测塑控制程序；员5、岗位的工作流程；6、岗位的6S管理；7、岗位职责；5、检验检测设备内部验收准则；检1、岗位安全知识；1、2D及3D测量设备的使用及校准；验2、电脑基础知识;2、清洁度检测、盐雾试验及理化试验检测的测室测量员3、通用量具的使用；4、机械图纸的识别；5、2D及3D的测量操作；6、岗位的6S管理（包括检验设备的保养）；7、岗位职责；量操作；3

5、、实验室管理规定；4、监视和测量控制程序；5、产品监视和测量控制程序：6、产品标识和可追溯性管理办法；进货检验员1、岗位安全知识；2、通用量具的保养、使用及校对；3、工作流程；4、机械图纸的识别；5、岗位6S管理；6、岗位职责；1、产品标识和可追溯性管理办法；2、不合格品控制程序；3、抽样标准；4、产品监视和测量控制程序；过程检验员1、岗位安全知识；2、通用量具的保养、使用及校对；3、工作流程；4、机械图纸的识别5、岗位6S管理；6、岗位职责；1、产品标识和可追溯性管理办法；2、不合格品控制程序；3、抽样标准；

6、4、产品监视和测量控制程序；成品检验员1、岗位安全知识；2、通用量具的保养及使用；3、工作流程；4、机械图；5、的识别；6、岗位6S管理；7、岗位职责;1、产品标识和可追溯性管理办法；2、不合格品控制程序；3、抽样标准；4、产品监视和测量控制程序；5・2岗前培训考核5.2.1根据岗前培训的内容，制定相关的考核标准（包括试题、实际操作标准等），在每项培训内容结束后的7天内进行考核，并记录在《岗前培训考核记录表》上；5.2.2考核结果合格的中办《上岗证》，不合格的延长试用期并进行重新培训直至通过，或按照《招聘管理制

7、度》相关制度执行；5.3申请办理《上岗证》5.3.1上岗前培训考核结果合格后，由其本人填写《上岗证申请表》，直接上级审批后向行政部提出办理《上岗证》中请，由行政部联同中请部门一同对中请人进行现场考核，考核合格后逐级至部门负责人批准后，由行政部核发《上岗证》并办理相关后续手续；5.3.2在取得《上岗证》后，在试用期满前三个工作日由其本人填写《试用期评价表》逐级至部门分管领导批准后，交行政部办理定级定岗等后续手续；6.相关/支持文件和记录6.1《招聘管理制度》6.2《品质部岗前培训考核记录表》6.3《员工培训登记表

8、》6.4《上岗证》