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时间:2019-10-21
《国土局非法采矿打击计划与国土局预防职务犯罪工作计划汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、国土局非法采矿打击计划坚决贯彻落实《矿产资源法》和《省矿产资源开采管理条例》,严厉打击非法采矿行为,保持高压态势,坚持露头就打,绝不让非法采矿势头重新抬头,确保全市矿产资源开发秩序进一步好转。二、主要内容1、召开一次全市矿产资源管理工作会议。争取市政府支持,在第一季度召开全市矿产资源管理工作会议,进一步强化对合法矿山生产的监管,教育引导合法矿山企业守法生产经营,严格按照矿山开采设计方案生产,防止越界越层开采行为发生。2、层层签订目标责任书。以全市矿产资源管理工作会议为契机,由市政府与各乡镇、松宜矿区管
2、委会和打非领导小组成员单位签订打击非法采矿工作目标责任书,并督促各乡镇与所辖村委会签订目标责任书,责任层层分解,合力打击非法采矿行为。3、报请市政府召开一次打非领导小组联席会议。在第一季度筹备召开打非联席会议,进一步明确各成员单位工作职责,落实责任人,使打非工作真正落到实处。4、认真落实巡查制度。建立健全巡查网络,落实市、乡镇、村三级巡查制度,重点发挥基层组织作用。5、完善举报制度。充分调动群众举报积极性,落实12336举报平台接听、记录、汇报制度,做到上下联动,快速出击,露头就打。6、适时组织专班进
3、行专项行动。在松木坪、王家阪等重点区域,对有非法采矿苗头要适时组织专班进行专项打击,查处一批,震慑一方〉绝不让非法采矿形成气候。7、规范全市石雕企业管理。督促五眼泉、王家皈等乡镇对石雕企业加强管理,要尽快办理相关证照,走合法生产经营之路。8、认真贯彻落实“两法衔接”,对达到立案追诉标准的,坚决依法移交司法机关查处。三、工作要求XX年打非工作任务依然艰巨,对严厉打击非法采矿形势要有一个清醒的认识。要认真吸取“3.3事故”教训,对合法矿山企业的采矿行为也要跟踪管理。要始终保持严打高压态势,绝不可掉以轻心。
4、经过近一年的休整,非法采矿者也将跃跃欲试,所以务必要充分认识打击非法开采工作的艰巨性、复杂性,严阵以待,防止非法采矿死灰复燃。各乡镇国土资源所要在所属乡镇人民政府领导下,扎实开展巡查工作,及时发现、制止和报告,准确掌握第一手资料,全力配合案件的查处工作,要对本辖区的采矿生产情况了如指掌,心中有数。要广泛宣传,扩大影响,加强协调,形成合力,巩固打击非法采矿行动土局预防职务犯罪工作计划一、指导思想以党的十八大会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,坚决
5、遏制和减少职务犯罪的发生,着力解决国土资源管理工作中存在的突出问题,逐步铲除滋生腐败的土壤,为我区国土资源事业的健康发展提供强有力的组织保障。二、工作内容1、健全组织机构。根据部门人员调整实际,及时调整分局预防职务犯罪领导小组,进一步明确内设职能部门和责任人的工作职责。2、落实考核措施。将预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设责任制,逐级签订责任书,明确任务、落实责任;分局领导班子成员将预防职务犯罪工作作为党风廉政建设工作中的一项重要内容,纳入年度述职报告中,接受群众评议。3、强化风险防控。认真开展预防职务
6、犯罪风险点排查防控工作,制定预防职务犯罪风险源点分析控制制度,进一步开展职务风险点排查,建立防控机制,落实防控措施。4、开展警示教育。通过召开警示教育会议、观看宣传教育片、正反典型教育、结合岗位工作实际撰写心得体会等方式,多形式、多平台开展警示教育活动,全年组织预防宣传教育或警示教育4次以上,牢固树立全局党员干部党风廉政意识。5、加强预防调查。根据部门职能,开展职务犯罪预防调查工作,分析预防职务犯罪形势,研究部署有效的预防措施,探索预防职务犯罪长效机制,规范工作程序,完善预防工作制度,堵住职务犯罪源头
7、。6、加大惩防力度。加强组织监督和群众监督,充分论证完善制约权力、监督权力科学运行的制度规范,建立健全人防、物防、技防相结合的全方位立体防控体系,有效防范权力失控、决策失误、行为失范。发现职务犯罪线索,及时移送司法机关。三、组织措施1、加强组织领导。为扎实有效地开展预防工作,将加强对预防工作的组织领导,把预防工作作为“一把手”主抓的工作,注重抓好预防工作决策的制定和落实,分管领导具体抓,从组织机构、规章制度、人员经费等方面保证工作开展。2、明确工作责任。分局各中心所、各科室要认真负起责任,充分发挥自身
8、职能优势,落实责任主体,逐一细化分解工作任务,明确工作时限要求,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,确保工作责任到位、措施落实到位。3、强化督查指导。分局预防职务犯罪工作领导小组要定期研究解决工作中遇到的问题和困难,有针对性地开展督促检查工作,促进各部门、单位预防工作的全面深入开展,使工作不留死角、整体推进。4、严格考核奖惩。将预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设责任制、社会治安综合治理和全年绩效考核机制,对预防工作的成效进行科学评估,确保预防职务犯罪工作
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