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时间:2019-10-21
《地税局工作详细部署与地税局干部教育培训计划汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、地税局工作详细部署(一)抓项目,深入推进房地产一体化工作一是坚持“抓项目就是抓落实、抓项目就是抓发展”的意识,加强房地产企业及建安业的日常征管,积极探索适合我区房地产一体化管理的征管办法。二是在年进行两税清算的基础上,通过与外区、县局的交流,认真总结经验,深入调研,对行业数据进行分析,指导征管,推动房地产税收的精细化管理。三是加强对房地产一体化工作的政策调研,特别要抓住城乡统筹发展机遇,开展对农村、农民房屋建设、东调企业和建筑安装企业的政策调研。四是抓住新企业所得税法实施的契机,强化房地产及建安企业所得税汇算培训,把握
2、好政策,将房地产企业及建安企业的所得税汇算表的审核工作落到实处,通过汇算表的审核带动管理水平的提高,通过管理水平的提高带来税收收入的增长。(二)抓征管,不断提高税收精细化管理水平一是突出重点,实施税源分类管理;完善税收管理员制度,实行重点税源负责制,及时掌握纳税人的生产经菅和申报纳税情况。二是创新工作方法,紧抓行业特征,分析实际税负,发现普遍规律,找准薄弱环节,有效实施征管;强化部门协作,延伸征管广度和深度,形成有效综合治税网络。三是认真研究检查中发现的征管漏洞,力争做到检查一个行业,理顺一个行业,规范一个行业。(三)
3、抓廉政,不断提高干部队伍拒腐能力一是贯彻落实党的十七大精神,深刻领会胡锦涛同志关于“一个坚决,三个更加”的重要论述,拓展从源头上预防腐败的工作领域。二是结合本局工作实际,实事求是地安排、部署好全年的党风廉政建设和反腐败斗争工作。三是建立和完善反腐倡廉大宣教格局,积极探索新形势下反腐倡廉教育新途径。四是继续抓好党风廉政建设责任制的落实,把责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节与目标管理考核工作结合起来。(四)抓服务,不断深化规范化服务型政府(机关)建设一是树立现代税收服务观,引导税收工作由“监管执法型”向“规范服务型”
4、转变,寓管理于服务之中,在优化服务中实现管理目标。二是立足区域经济发展优势,因地制宜、因势利导,用准、用足、用活税收政策;继续推行税收质疑约谈和稽查预告制度,增强纳税人涉税事项自我纠错能力;多层次、多渠道、多角度普及纳税知识,增强纳税遵从。三是进一步推行多元化纳税申报,扩大网上申报范围;简化环节,优化流程,提高效率;充分利用社会公众资源提供多元、方便的纳税服务。(五)抓培训,不断提高干部综合素质一是加大公务员培训力度、改进培训方式、注重培训效果。二是进一步加强对中层干部的管理,对中层干部进行全面考核。三是完善人才流动机
5、制,加大岗位轮换交流的力度,提高人力资源配置的保障力。四是培育共同价值观,形成敬业、精业、兴业、乐业的良好风气,营造激情学习、韧性工作、多彩生活的良好氛围,增强全体人员的职业荣誉感和集体归属感,实现税务机关内部和谐发展。地税局干部教育培训计划一、指导思想全市地税系统教育培训工作的指导思想是:以地税工作为中心,以岗位需求为导向,以专业化培训为内容,以造就一批懂政策、能查账、会评估,能熟练运用税收、财务软件的一线征管查人员为重点,注重和加强教育培训工作方式方法创新,突出教育培训的针对性、应用性、实效性,真正实现按需实教、有
6、的放矢、学以致用、促进工作的目的。二、主要内容(一)以省局“网上税校”及市局“税校”为平台。培训全员应知应会的知识技能。具体包括:与税费征管相关的法律、法规、规章;财会知识、地税机关公文写作知识等。(二)以注册税务师执业资格考试为重点,组织广大干部培训、考试,确保参学率,提高通过率。(三)抓好岗位练兵,对征收员、管理员、稽查员抓好征管核心软件相关培训,地方税费征管应用系统应用培训以及房地产交易计税价格核价系统培训。(四)注重年青干部实战训练,分期分批组织年青干部到企业交叉检查,提高征、管、查技能。(五)结合“喜迎十八大
7、,争创新业绩”主题实践活动,开展党的基础知识、党史、党风、党纪为重点的党性教育,组织全体干部职工“学党史、知党情、跟党走”。(六)举办一次摄影知识培训,一次书画培训,陶冶干部情操,推动地税文化建设。三、培训安排(一)坚持自学为主。充分利用省局“网上税校”及市局“税校”学习资源,强化日常学习,把省局“网上税校”学习积分纳入工作考核范畴,确保人人参学,取得实效。(二)多形式开展集中培训,增强干部综合素质。市局每季组织一次干部集中培训,根据工作需要确定培训内容,使干部开阔眼界,增加阅历,增强综合素质。集中培训要求做到严格考勤
8、,培训情况纳入工作考核。具体安排及承办科室为:一季度:更新税收知识,学习《车船税法》、《个人所得税法》及营业税起征点调整后相关政策规定。开展一次党风廉政教育专题,承办科室:办公室、监察考评科;二季度:注册税师参考人员培训,摄影及书画知识培训,承办科室:办公室;三季度:年青干部到企业实地学习,税费业务实例分析,承办科室:办公室、税费
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