学校管理细则

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1、学校管理细则（草案）乐昌市中等职业技术学校2007年1月22日第一篇教师管理乐昌职校教职工管理细则第二篇教学管理一、教学管理组织系统31、校级管理32、中层管理43、基层管理6二、教学机构的职责71、组织机构72、教学管理领导小组73、教务主任职责84、教务有员基本要求9(1)教师9(2)实习指导教师10(3)实训人员11(4)网络管理员11(5)图书管理人员12三、管理制度141、教师业务考核评估测评实施细则142、乐昌市中等职业技术学校学分制实施方案153、试行工学结合、半工半读实施方案234、教学能手评选方案255、怎昌市中等职业技术学校教师劳务补贴方案28附表361、校历表

2、362、教学进程表373、调（代）课中请表383-1调（代）课申请表383-2调课通知表384、教室EI志394-1教室日志（封面）394-2教室日志使用说明404・3教室日志414-4学生缺席情况记录表424・5教室日志435、教案作业检查表446、教师业务考核评估测评表457、评教评学表468、教学事故登记表479、培优扶差登记表48第三篇德育管理前言49校风、校训、办学理念50第一章、德育目标50第二章、徳育内容、途径、形式50第三章、徳育机构及职责55一、组织机构55二、德育领导小组机构及其职责55三、政教处主任职责56四、班主任职责57五、学生宿舍管理员职责58六、徳育科

3、研小组机构及职责59第四章、学生管理59一、学生管理规定59二、学生考勤制度61三、学生仪容规范61四、升国旗仪式规定62五、集会规定63六、家访制度63七、学生处罚规定64第五章、检查、考核、评比65一、文明班评比制度65二、学生德育考核、检杏68三、三好学生、优秀干部评比规定69四、班主任业绩考核制度69五、学校行政管理人员、班主任补贴方案71六、优秀班主任评选条件76附：781、学生徳育考核量化评分表782、文明学生量化评比表793、班会课巡堂检查表804、班主任业绩考核表815、班安全工作责任书82第四篇后勤管理一、食堂、小卖部食品安全管理制度83二、学生文明进餐规则84三

4、、学生宿舍规则85四、课室公物保管办法86五、学校卫生保洁工作细则87六、学生宿舍生活指导员（管理员）职责88七、内宿生管理细则89八、宿舍卫生管理细则91九、文明宿舍管理和评选细则92十、后勤人员劳务补贴方案94第一篇教师管理教职工管理细则为依法行政规范管理，加强全校教职工的事业心和责任心，提高工作质量和水平。制定以下管理细则：一、遵纪守法教职工无参加“黄、赌、毒”、迷信、法轮功、斗殴等违纪违法行为（以公安机关立案为准）。如有违反，取消当年学校发的所有补贴。二、岗位职责教职工应服从学校分工，上班时间不离开工作岗位（在学校住的教师不准回宿舍），上班期间一律不准带小孩到学校，按时、按

5、质、按量完成学校布置的各项工作任务。否则，不发当月管理奖。三、考勤教职工应按时上、下班，无迟到、早退、旷工现象，最后一节没有课的教师可以提早10〜15分钟下班。为方便教职工办私事，在不影响工作的前提下允许教职工凭放行条每刀2次外出办事，超过2次,按教师考勤办法处理，不发当月全勤奖。四、政治学习教职工要积极参加学校组织的寒暑假政治学习，态度端正，做好笔记，积极讨论，不迟到、早退、缺席，及时上交学习心得体会。否则，不发当月管理奖。五、仪表教职工应为人师表，仪表端庄，无穿拖鞋、背心、短裤等现象，重大活动要穿校服。发现一次，则不发当月管理奖。六、升旗、集会教职工参加每周升旗仪式队伍整齐、肃

6、静，穿校服参加；准时参加集会，按要求坐好、列队，无缺席和早退现象，否则按考勤办法处理，不发当月全勤奖。七、教工例会教职工应按吋参加教工例会，按编排位置处好，不睡觉、不吵闹，关闭手机或调到振动，做好记录。发现一次，则不发当月管理奖。八、上交材料教职工要按时上交各部门需要的各种材料，如工作计划、总结、表格、名册、相片、个人资料等。若有一种材料没及时上交，则不发当刀管理奖。九、招工组织班主任按学校要求及时组织学生参加招工报名、面试、体检。否则，不发当月管理奖。十、车辆摆放教职工的车辆一律放入车库保管，不得乱停乱放在校内其它地方（含园丁楼前）。发现一次，则不发当月管理奖。十一、为提高教师待

7、遇，改善教师生活，学校实行节假日专项补贴，标准如下：名称元旦春春季开学劳动节暑假秋季开学校庆教师国庆中秋-W-金额（元）200800100100200100100300100100备注：教职工节假LI加班一天20元。办公室主任职责1、协助校领导做好学校的组织协调工作。2、做好文件、会议、材料、信息的上传下达工作。3、撰写学校发展规划、工作计划、工作总结、大事记及有关文稿。4、做好学校收文、发文、督办查办、机要保密、档案管理、教育信息处理、文印工作。5、做好学校会议安排