保险公司五六连动推动业务方案

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1、风云再起谁争先逐鹿中原我为王—XX公司5-6月份业务推动方案万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究一、活动宗旨今年以来，XX公司面对激烈的市场竞争，抢抓机遇、努力拼搏，个险业务呈现出良好的发展势头，为了进一步巩固我公司的市场份额和主渠道的地位，为全年的业务发展和组织建设赢得更大的主动，通过五六月份联动业务的推出，巩固公司前四个月取得的成果，促进业务快速发展、优化调整险种结构，组织快速提升壮大，牢牢掌握国寿在阜城的主导地位，经公司经理室研究决定，特制定本方案。万一网制作收集整理，未经

2、授权请勿转载转发，违者必究二、活动口号：抢抓机遇快创富，前进途中不停步，主管精英率先冲，精彩出击一当十，人人增员是责任，增到三人当主管。三、参赛人员：XX公司所有成员。四、推动险种及产品策略：所有个险期缴险种，主打：XX（五年、十二年期），XX分红（五年、十年期）万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究五、竞赛业绩五年（含）以上期缴业务按100％计算业绩，五年以下市公司奖励按50％计入竞赛业绩，XX公司奖励5年以下仍按100%计入业绩。六．活动目标各分部期缴业务五、六月份保费目标按一季度考核保留后的架构人力计算，主管、组训、讲师每人

3、15000元，业务员每人12000元。七、活动时间2011年5月1日—2011年6月29日八、业务奖励XX公司奖励：团队奖：“崭露头角”，启动阶段2011年5月1日----5月20日本期进度目标35%，达成按期缴总量的1%奖励费用，超额部分按1.5%奖励。“你追我赶”，争先阶段2011年5月21日---6月9日，本期进度目标35％，达成按期缴总量的1%奖励费用，超额部分按1.5%奖励。“胜者为王”，超越阶段2011年6月10日----6月29日本期进度目标30％，达成按期缴总量的1%奖励费用，超额部分按1.5%奖励。万一网制作收集整理，未经授

4、权请勿转载转发，违者必究个人奖：活动期间，凡个人期交新单业绩达到5000元（含）以上者，且卡折业务200元奖名牌床上用品四件套一床。个人期交新单业绩达到10000元（含）以上，20000元以下者，且卡折业务400元，每万元奖200元红包。个人期交新单业绩达到20000元（含）以上，30000元以下者，且卡折业务400元，每万元奖260元红包。个人期交新单业绩达到30000元，且卡折业务400元，每万元奖300元红包。个人期交新单业绩达到30000元（不含）以上，每增加10000元、且卡折业务增加100元，奖300元红包。每阶段个人期缴业务50

5、000元以上的前三名，另奖红包600、500、300。（如若撤单无论多少，将扣除已发红包，并取消下一阶段的红包资格）市公司层面奖励：团队奖：①组队方式：在“崭露头角”阶段依据全市分职场团队和农村服务在此阶段的个险期缴新单业绩进行组队，第1-15名组成超级联队，第16-30名组成甲级联队，第31-45名组成乙级联队。②联赛方式：以“崭露头角”阶段组成的超级联队、甲级联队和乙级联队为基础，采取超级联赛、甲级联赛和乙级联赛方式通过“你追我赶”、“胜者为王”赛段，最终决出优胜团队。在“你追我赶”赛段结束后，超级联队后五名的团队下降到甲级联队，甲级联队

6、前五名的联队进入超级联队，甲级联队后五名的团队下降到乙级联队，乙级联队前五名的团队进入甲级联队。在“胜者为王”赛段结束后，对续收率达到95％以上（含）的团队，按照各联队期缴新单排名，最终决出超级联队甲级联队和乙级联队，分公司将对超级联队、甲级联队和乙级联队的前五名予以奖励，同时给予超级联队业绩达到30万元和甲级联队业绩达到20万元的后十名一定奖励，未达到上述业绩目标的团队不予奖励。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究③奖励标准：超级联队第一名3988元；第二名3788元；第三名3588元；第四名3388元；第五名3188元。甲级

7、联队第一名2988元；第二名2788元；第三名2588元；第四名2388元；第五名2188元。乙级联队第一名1988元；第二名1788元；第三名1588元；第四名1388；第五名1188元。超级联队第六名—第十名奖励2000元，第十一名—第十五名奖励1000元。甲级联队第六名—第十名奖励1500元，第十一名—第十五名奖励800元。④总经理室“荣誉宴”：竞赛结束后，分公司将分别邀请超级联队和甲级联队的负责人，参加总经理室“荣誉宴”。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究个人奖：活动期间，凡个人期缴新单业绩达到1万元且卡折业务达到40

8、0元的营销伙伴入围本次角逐，在入围者中按期缴新单业绩排名取前300名，均可获得以下奖励。竞赛第1名，奖励2008元红包竞赛第2-3名，奖励1888元红包竞赛第4-6