眼科住院患者护理安全管理防范对策

眼科住院患者护理安全管理防范对策

ID:44308835

大小:29.00 KB

页数:4页

时间:2019-10-20

眼科住院患者护理安全管理防范对策_第1页
眼科住院患者护理安全管理防范对策_第2页
眼科住院患者护理安全管理防范对策_第3页
眼科住院患者护理安全管理防范对策_第4页
资源描述:

《眼科住院患者护理安全管理防范对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、眼科住院患者护理安全管理防范对策眼科住院患者护理安全管理防范对策摘要:目的提高眼科护理人员对眼科住院患者护理安全的认识,加强对住院患者的安全管理。方法分析眼科住院患者潜在的安全隐患,提出相应的防范对策。结果眼科护理安全防范对策,使眼科护理工作制度化、规范化,保证了护理安全。结论通过对眼科护理的不安全因索的分析和提高眼科护理安全性的办法,有效地降低眼科护理屮不妥全隐患。关键词:眼科住院患者;护理安全;防范对策CountermeasuresofNursingSafetyManagementofPatientsinDepartmentofOp

2、hthalmologyCAOYan-jie,CHENHui,YANGXu-yao(TheFirstAffiliatedHospitalofJiamusiUniversity,Jiamusi154002,Helongjiang,China)Abstract:ObjectiveImprovetheeyecarestaffawarenessofophthalmologyinpatientsnursingsafety,strengthensafetymanagementofhospitalizedpatients.MethodsAnalysis

3、ofophthalmologyinpatientspotentialsafetyhazard,andputforwardcorrespondingcountermeasures・ResultsEyecaresecuritycountermeasures,maketheeyecareworkinstitutionalized,standardization,guaranteedthenursingsafety.ConclusionThroughtheanalysisoftheunsafefactorsofeyecareandimprove

4、thesecurityofeyecaremeasures,effectivelyreducetheunsafehiddendangerineyecare・Keywords:Ophthalmologyinpatients;Nursingsafety;Preventioncountermeasures护理安全是反映护理质量高低的重耍标志,是保证患者得到良好护理和优质护理的基础[1]。眼科病区收治的患者由于视力障碍,存在很多的安全隐患,如何及时发现护理工作中的安全隐患,预防护理缺陷的发生成为眼科护理安全工作的重点。本文通过分析、总结眼科住院患

5、者存在的危险因索,提出有针对性的防范对策,现总结如下。1护理安全隐患分析1・1专科疾病因素眼科疾病如口内障、青光眼、视网膜脱离等均可使患者视力下降、视物模糊、视野缩小、暗适应能力下降。同时眼科住院患者大多高龄,各器官的生理功能逐渐衰退,动作缓慢,反应迟钝,直接影响到老年人的行走。1.21作责任心问题目前很多医院都聘用临吋护士,年轻护士因工作量大,琐碎事情多,长期超负荷工作造成身心疲惫,或待遇过低不安心本职工作,不能严格执行〃三查八对〃制度,造成执行医嘱有误,出现打错针、发错药;有的对患者全身病情估计不足,安全预防意识不强;有的不能与患者

6、或家属进行有效交流和沟通,态度生硬、冷漠,出现语言不当或护理行为不当给患者带来不安全因素[2]。1・3各项制度落实不到位护理安全管理机制不健全,规章制度不完善,没有严格落实各项核心制度,管理人员安全意识不强,对护理质量监控不严格,疏于细节管理,对各项规章制度的落实监管不到位,导致护理不安全隐患。2防范对策2.1加强患者入院评估确保护理安全,任何护理行为从评估开始,只有止确、全面而高水平的评估,才能确保护理行为的安全[3]。评估入院患者是否存在潜在的不安全因素:如低视力或极低视力、高龄、生活不能自理着、严重综合疾病等。一旦确认为高危人群,

7、就应明确标识,可在床头卡上注明患者姓名、年龄、所患疾病、电话、地址等,根据患者的不同情况制定个性化的安全护理计划。对于有跌倒、坠床及潜在跌倒、坠床高危因素的患者,可以悬挂预防坠床、跌倒的警示标识。2.2加强管理,落实各项核心制度规章制度是护理安全的保证,护士长必须确保医院各项规章制度的落实,严格管理,认真监督,尤其是对于一些习以为常的制度,如查对制度、分级护理制度等容易流于形式,要经常检查反复强化,让护士时刻用制度规范约束自己的执业行为,主动自觉地把规章制度落实在工作实践中。2.3合理配置人力资源,注重薄弱环节管理人力是放重要的资源,合

8、理配备科室人员,充分调动护士的工作积极性,做到护理人员数量与梯队结构合理,护士与床位比例达到卫生部规定[4]。护士长可根据木科室的实际情况,采取不同的排班方式,加大护理薄弱环节和高峰时段的人员合理安排,做到

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。