人事局_实施方案

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1、朔州市朔城区人事局关于深入开展创先争优活动的实施方案为巩固学习实践科学发展观活动成果，全面推进基层党组织和党员队伍建设，根据区委在全区基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的总体安排部署，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大、十七届三中和四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“构筑坚强堡垒、推进四个升级、实现率先发展”为主线，以“创新党管人才机制建设、构建智力服务保障体系”为主题，以"讲学习、讲团结、讲纪律、比业绩、比贡献，建设廉洁高效、务实为民机关”为载体，联系实际、

2、改革创新、务求实效，扎实有力地开展创先争优活动，努力开创全区人事人才工作新局面。二、主要内容深入开展创先争优活动，以努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强支部建设”为主要内容和目标：推动科学发展。党支部和党员要认真贯彻区委重大决策部署，紧紧围绕建设“两宜”城市，抢抓历史机遇，加快转变经济发展方式，推进“四个”升级、实现率先发展作出新贡献。促进社会和谐。党支部和党员要及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，加强社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠

3、纷，做好化解工作；在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，进一步维护改革发展稳定的大好局面。服务人民群众。党支部和党员要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，推动落实各项惠民政策措施，大力实施民生工程，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众办实事办好事。加强支部建设。党支部要创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党员队伍。三、总体安排创先争优活动着重以创建“五个好”先进机关党支部，争当“五带头”优秀共产党

4、员为主要形式。先进机关党支部的基本要求是，学习型党支部建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和省、市、区委重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。办公室各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。机关党支部在群众中有较高

5、威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识,刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、

6、违纪违法行为作斗争。创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，分四个阶段进行。1、广泛发动，安排部署（2010年6月底）。主要抓好三项工作：一是制定方案。按照区委创先争优活动实施方案,结合实际制定人事局创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。二是动员部署。6月30日前，召开人事局全体党员干部职工参加的创先争优活动动员会，对活动开展做出安排部署，搞好宣传发动，夯实基础。三是组织学习。组织全体党员认真学习中央和省市区委相关文件，统一思想认识，调动党员积极投入到创先争优活动中来。2、

7、全面争创，稳步推进（2010年7月一2011年6月）。各股室按照实施方案扎实开展创先争优活动，在此基础上重点开展“五项活动”。一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、外出参观等形式，对党员普遍进行党性教育。二是“岗位奉献”活动。开展树业务标兵、劳动竞赛、服务创新等活动，提升工作水平。三是“服务群众”活动。开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，确立一批党员示范岗位。

8、五是“组织创新”活动。加强班子、阵地、制度规范化建设,扩大覆盖，强化功能，增强凝聚力。3、对标定位，晋档升级（2011年7月一2012年5月）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。结合创先争优活动，通过民主测评、满意度调查、行风评议、推优排队等考核评议方式,选出优秀党员典型