企业思想政治工作创新机制探究

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1、企业思想政治工作创新机制探究摘要：创新是一个民族的灵魂，是国家发展和社会进步的根本，所以创新无论对于社会还是个人来讲都是尤为重要的。随着经济的发展和时代的进步，我国企业中思想政治工作改革也在如火如荼地进行着，以前的思想政治教育方法已经不适应当今时代发展的潮流了，因此，要根据新时期背景下的社会现状和时代发展潮流，对企业思想政治工作进行创新，改革基层党组织工作的基本方法，进行培养模式和发展方式的创新，建立符合时代要求的党建工作。关键词：思想政治工作创新途径随着经济的发展和体制的变革，我国企业中的思想政治工作也发

2、生了深刻的变化，如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作，是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的的企业如何做好思想政治工作进行分析，旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善。1•企业思想宣传工作的重要性随着改革开放的逐渐深入和市场经济的发展，一些不利于我国企业发展的资本主义思想悄悄进入我国，对人们的生活起着潜移默化的影响。而企业作为我国经济建设最为重要的阵地，其内部的思想政治建设就显得尤为重要了，只有加强企业的思想政治工作，才能让企业员工有一个正确的政治思想意

3、识，才会为我国社会主义现代化建设做出贡献。1.1是企业健全制度的有力保障企业的宗旨是以先进的科学技术和管理手段，不断提高自己的劳动生产率，满足人民日益增长的物质文化需要，从而获得经济效益和社会效益。企业宗旨的实现是要以有效地管理制度为基础的，因此，一个企业要发展就必须要有相对健全的管理制度，并且在实践中不断完善和发展，使之成为企业发展源源不断的动力。企业制度的制定过程是要以思想政治工作为基础的。企业的每个制度都渗透着企业的思想和文化。随着时代的发展，企业中高素质人才越来越多，以前的管理模式和制度已经不适应现

4、在企业的发展潮流了，因此，在正确思想政治制度的指导下，制定新的企业制度和规范是企业发展的必由之路。企业制度制定的如何完善都要靠员工来执行，因此，只有从思想帮助员工提高觉悟，才能将所制定的制度贯彻落实，最大限度的调动员工积极性和创造性，利用思想政治工作来进行人事管理，促进企业和员工的共同发展。1.2是确保企业纪律执行的有效方法企业的思想宣传工作从本质上来讲就是要对员工进行耐心的教育，积极的引导，使员工的思想觉悟提高，摒弃“向钱看”的思想，激发员工为企业奉献的积极性，让其明白长远利益和眼前利益的关系，只有企业长

5、远的发展才能使职工获得更大的利益。企业纪律的执行是要对违反纪律的员工实施恰当的批评和教育，维护企业和国家的利益。1.3是企业薪酬管理的有效保证薪酬管理是企业人事管理中最为重要的一个方面。通过加强薪酬管理，运用绩效工资的杠杆，可以充分调动起员工的积极性。随着时代的变迁，我国企业早已经不是改革开放前的“大锅饭”状态了，市场经济的深化使企业发生了深刻的变革。企业领导要充分尊重知识重视人才，将薪酬管理作为一种激励奖惩的机制，充分发挥薪酬管理的调节作用。通过上述分析可以看出，思想政治工作是渗透在企业各项具体管理工作当

6、中的，只有坚持思想政治工作先行，以人为核心，充分发挥思想工作在企业中的作用，才能对企业进行有效的管理，从而提高企业的经济效益。2•加强当前企业思想政治工作创新的途径2.1坚持马克思主义思想指导，提高思想政治素质新时期新背景下，要做好基层企业党建思想政治工作，就必须要以马克思主义科学理论作为指导。抓好理论武装是党建工作的根本任务，企业要始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，坚持用科学的理论指导实践，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。以人为本、求真务实、与时俱进是做好新时期

7、企业党建思想政治工作的关键。科学发展观的核心就是以人为本，因此，企业的党建政治工作者要充分认识到这点，重视员工的思想政治工作，关心员工生活，定期对员工进行教育，提高员工的思想认识水平。2.2加强党员队伍建设企业要重视基层党员的培养工作，党的基层组织是党发展的组织基础，是党的工作基础和保持战斗力的基础。因此,基层企业要不断增强党的路线方针在本企业中的指导地位。另外，建设一支适应时代发展的党员队伍，要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂，只有不断的进行创新国家才会有发展，社会才会进步，而基层企业作为时代的前

8、沿，更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上,要根据自身的实际状况，根据本企业党内人员的配置状况，制定岀适合本企业员工党员发展的规定，使员工的发展和企业的发展同步进行。加强党员队伍建设的另一方面就是要加强组织的发展,要发展那些还不是党员但具有进取意识的员工成为党组成员,帮助其提高思想认识，加快思想进步的步伐。基层企业可以通过活动、宣讲会等方式，鼓励员工入党，积极发展基层党组织。另外，还可以邀请一些离退