创新企业思想政治工作探究

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1、创新企业思想政治工作探究［摘要］企业思想政治工作是企业可持续发展，乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入，企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战，因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急，只有不断搞活企业经济活力，创新体制机制，为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面，有效整合有利因素，不断开创企业思想政治工作新局面。［关键词］思想政治工作；企业；创新；先导【中图分类号】D64【文献标识码】A【文章编号】1007-4244(2014)01-055-1新形势下，如何教育引导职工树立和落实全面、

2、协调、可持续的科学发展观，充分调动员工积极性、主动性和创造性，形成深化改革、加快发展的整体合力，是各级党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题。要解决这一问题，就必须了解职工群众的迫切要求，在传统做法的基础上不断创新，发挥思想政治工作应有的作用。一、创新企业思想政治工作的新要求随着市场经济的不断深入，人们的思想观念也逐渐发生着变化，如何应对变化了实际，就观念本身进行研究，就要不断创新企业工作的布局和思路，就我们调研发现，存在着许多关于提高广大职工思想政治工作的诸多要求，现归纳如下：首先，如何面对现实工存在的实际问题，有针对性地开

3、展思想政治工作。总而言之，就是要满足广大群众在现实生活中的实际问题，而不是隔靴搔痒式的不着边际的思想教育，要真正解决广大群众的物质利益分歧和需求，在更广泛地层面上解决最实际的治病、就业、孩子入学等影响家庭工作的基本问题。其次是思想政治工作要不断重视道德教育。我们可以发现，单位不同部门或者不同利益主体会从不同侧面对思想政治工作提出各自的要求，我们企业全局要从实际出发，分门别类，因地适宜地做好企业的各项思想政治工作，要把广大群众的意见集中起来，创新机制，做好工作，赢的群众的信任和认可。再次，群众对于思想政治工作方式方法也提出了很多要求

4、，比如要活跃氛围，要寓教于乐，要采取更加丰富多彩的活动形式，丰富和陶冶广大职工的情操和素养。在我们现实的社会中，存在着较多的物质利益的刺激和需要的膨胀，如何解决广大群众由于利益分配不均带来的心理问题，这也是广大思想政治教育工作者面临的重大课题，我们要深入分析社会问题，从精神上对那些产生巨大心理问题的职工进行帮助教育，使他们能够真正看到社会主义大家庭的温暖，深刻认识社会转型期的特征和本质，从而更加热情和充分活力地投入到现实生活中。最后，加大组织领导，不断提高思政工作的实效性，提高工作的可信度和真实度。我们发现，要切实做好思想工作不是

5、浮于表面的形式，要真正克服工作者本人的心理障碍，在实际工作中深入到实际一线共走，切实把党的关怀落到实处，让广大职工深深感受到思想政治工作带来的实际利益，衷心拥护党的方针政策，拥护党的思想路线，同时还希望通过自身的努力，不断提高思想政治工作的水平，以积极的作为来提高思想政治工作的地位。二、新形势下做好创新工作的思路和举措（一）做到科学发展，必须要落实以人为本，想群众之所想，急群众之所急。所谓以人为本，就是要发挥广大职工的主体作用，思想政治工作者只是主导作用，要处理好两者的辩证关系。广大工作者要不断关注职工的情感变化，利用多种管道，采

6、取多种方式，比如座谈、下基层调研等方式，俯下身子，迈开步子，卷起袖子，真正了解广大一线职工的真实需求，让广大职工真切体会到党的温暖，实实在在克服那种形式主义，风场作秀的工作作风，要将思想教育与解决职工群众的具体问题结合起来，与满腔热情的实际服务结合起来，只有这样，我们的工作才能有起色，我们的工作地位才能提高，思想政治工作才能有一个创新的好平台，真正发挥职工的主人翁精神。（二）完善思想政治工作体制机制，不断开创工作新局面。做好思想政治工作，要从源头上建设好一个工作的制度和机制。在一个合理完善的工作机制的指导下，我们才能更好地推动该项

7、工作的顺利进行。通过建立健全相关制度，对思想政治工作的内容、形式、人员、考核等方面作出明确规定，把思想政治工作的成效作为考核领导干部的一项重要指标，作为干部提拔，党员评优的一项内容，才能真正做好工作，落到实处。（三）巩固思想工作统一战线，做好企业文化培育和建设工作。实践一再证明，只有搞好企业文化工作，筑牢企业文化阵地，培育优秀的企业文化精神，这是一个良好地标志。在这个企业发展的旗帜下，我们的工作效率和影响力才能得到提升，我们在广大职工心目中的威信才能提高。反之，将会给我们的工作带来严重的危害，不利于我们工作的开展。（四）提高思想政

8、治工作组织合力，选拔充实优秀工作者加强团队建设。在我们企业思想政治工作的开展过程中，缺不了一支强有力的工作团队，只有健全组织，夯实队伍素质，才能不断创新工作机制，增强组织活力，提高基层思政工作的合力。通过认真分析，我们以为进一步加强基层党组织建设，