企业工会实施章程

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1、工会卖施章程第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合我厂实际情况，特制定本章程。第二条在行使厂长负责制的同时，必须建立和健全工会制度和其他民主管理制度，以保障与发展职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条工会组织是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。第四条工会组织接受厂长的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使

2、职权。第五条工会组织应当积极支持厂长执行和实施厂部的决定，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条工会组织实行民主集中制。第二章工会代表第七条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，可以当选为工会代表。第八条工会代表必须由职工民主选举产生。工会代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表人会届期相同。第九条工会代表中一线职工和技术人员的比例应当不低于百分之六十。第十条女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。第十•一条工会代表享有下列权利：（一）参加职工代表大会，有选举权、被选举权

3、和表决权；对涉及职工权益的事项有知情权；（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；（三）参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。第十二条工会代表履行下列义务：（一）学习有关法律、法规、政策、提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平；（二）代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；（三）遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。（四）工会代表对选举单位的职工负责。选

4、举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。（五）工会代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（六）工会代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。第三章工会的组织制度第十三条一百人以上的企业应当建立工会。一百人以上不足一千人的企业,工会代表人数按照十人至五十人确定；一千人以上不足一万人的企业，工会代表人数按照五十人至一百人确定；一万人以上的企业，工会代表人数不少于一百人。第十四条职工代表大会每届任期三年或五年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。第十五条职工代表大会由会议选举

5、的主席团主持。第十六条职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构和三分之一以上工会代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。第十七条工会主席团应当在职工代表大会召开十五日前将会议议题通知工会代表。第十八条职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况应当向下一次职工代表大会报告。第十九条职工代表大会选举和审议通过重大事项，采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经企业全体职工代表半数以上通过。第呵章职工代表大会的职权第二十条职工代表大会享有以下权利：（一）听取企业关于经营管理情况，发展规划，年度计划，职工培训计划，职工

6、社会保险费的缴纳情况，企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；（二）审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案以及重要的规章制度；（三）依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划；（四）企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的实施情况；（五）审议决定职工福利基金、公益金使用方案以及有关职工生活福利的重大事项；（六）选举、罢免职工监事以及参加平等协商的职工方代表；提出奖惩建议；第二十一条职工代表大会依法

7、做出的决议、决定对企业以及全体职工具有约束力，企业以及全体职工应当严格执行。第五章大会提秦和职工建议第二十二条职工代表大会职工代表提案和批评、建议、意见（简称建议）是法律赋予的权利，是职工参与民主决策，参政议政的一个重要民主形式。要注意保护职工的正确意见，支持和伸张正义，造成浓厚的民主气氛。第二十三条在职工代表大会召开前半个月，厂职工代表向所属基层单位发出征集提案的通知、提案表和建议表。并由职工代表收集整理、汇总归类，提出审查处理意见交有关领导或部门落实处理，做到件件提案（建议）有着落。第二十B条职工提案应由3名及以上职工代表共同联署，建

8、议可以1名代表提出。承办提案或建议的部门，从交办之日起2个月内必须办理完毕，厂长办公室对已答复的提案、建议的落实负有检查督促责任。第二十五条对提案（建议）的征集、交办、承办、落实情况由职工代表