临床路径试点工作实施奖惩办法

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1、临床路径试点工作实施奖惩办法2011年起，我院将全面开展临床路径试点工作，为此，我院制定了临床路径实施方案，并成立了相关工作管理组织，要求各先关部门必须认真履行各自的职责，保障该项工作的顺利实施。同时为加强试点工作的管理，做到责任明确、奖惩分明，特制定以下奖惩方案1、各实施小组（含各科医护人员）必须对本科实施病种有充分的了解，熟悉实施流程，对所有符合临床路径诊疗的病人进入临床路径管理，并认真完成相关记录工作；科主任担任实施小组组长，为完成本科临床路径实施工作的第一责任人；个案管理员监督临床路径病人的准入，收集路径管理的登记资料，参与变异病例的讨论，检查本

2、科路径病例表单、签章的完成情况；护办室负责本科路劲病例盖章，路径中护理内容的执行和表单完成；医务管理部门每周到临床路径病种实施试点科室进行指导和部分病例的抽查，每月组织对归档的临床路径病历进行考评。2、临床路径病历必须遵照《中医病历书写规范》的要求进行书写，对于进入临床路径的病人的治疗用药要求符合我院合理用药的相关规定。3、奖励办法：对于每份临床路径合格病历（含病历及相关登记），给予奖励200元，其中：病历书写者（即临床医生）100元，护办室奖励20院，医办室奖励20元，科主任20元，个人管理员奖励30元，医务科统计、分析费10元。4、处罚办法：（1）对

3、于每份漏报病历，扣科室奖金100元、床位医生100元、个案管理员50元、科主任30元。（2）对于每份临床路径不合格病历，根据病历查处问题酌情处罚：属床位医生病历书写原因，扣除床位医生奖金100元；属护理表单填写、路径护理表单填写、路径签章等原因，扣除护办室奖金15元；属其他原因（如上级医师、值班医师）扣除医办室奖金15元；个案管理员未及时完成相关登记工作，扣除个案管理员15元；凡路径病历不合格，扣科主任20元。5、本奖惩办法自2011年7月1日开始执行。此前已完成的合格路径病历依照本奖惩办法予以奖励。准入评估阶段执行实施阶段临床路径实施流程图